沐浴房卫浴陶瓷地板销售业绩目标薪酬激励机制管理方案

2023年12月21日发(作者：钱镜塘)

沐浴房卫浴陶瓷地板客户销售顾问业绩目标薪酬激励机制管理方案

1.目的：为有效激励客户销售顾问提升销售业绩，特制定本办法。

2.适用范围：适用于客户销售顾问，实行拎包整装接单店面的客户销售顾问岗位。

3.主要内容：

3.1 客户销售顾问薪酬激励管理办法

3.1.1 客户销售顾问薪酬构成如下：

薪酬总额（考核后）＝标准工资＋各种补助+销售提成（若有）+各项奖金（若有）+年终奖（若有）。

其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各种补助=通讯补助+交通补助+住房补贴+工龄补贴。

3.1.2 客户销售顾问分级及底薪设定

岗位职标准工资

基本工岗位奖资 金

通讯

100

100 150 连续工作满一年后开始100 150

计算，100元/月；每满一100 150

年增加100元/月，满5001700

1600

1800

各种补助

交通 住房 工龄

底薪合计

名称 级

见客户销售顾问

习

四级

三级

1350 100

800 450

100

800 550

100