圣象地板销售奖励制度

2024年9月27日发(作者：水电安装预算价格详细清单)

仪征圣象地板销售制度

一、 考核环境

员工工资施行基本工资加提成，按公司任务将任务量适当分到

每个季度，再平均分到每个月。（例如：今年公司强化完成量为1.2

万平方，适当分到每个季度为，第一季度为总量的10%，1200方：

第二季度为总量的35%，4200方：第三季度为总量的45%，5400

方；第四季度为总量的10%，1200方。）具体每季度百分比再议。

员工分配：店内导购员2人各35%，小区推广15%，售后经理

15%。

二、基本考核制度

考核周期：月考核，累计季度考核，年总结考核。

1、 月考核

①每月完成的量≤当月任务量×40%时，没有提成，只拿基本

工资。

②每月完成的量＞当月任务量×40%时，工资＝基本工资＋提

成。

完成任务量的百

分比

提成（净利润的

百分比）

40-60%

0.01

60-80%

0.02

80-100%

0.03

100%以上

0.04

注：提成也可直接现金奖励，不占百分比。

2、 季度考核

①每季度完成的量≤本季度任务量×50%时，没有提成，只拿

基本工资。

②每季度完成的量＞本季度任务量×50%时，工资＝基本工资

＋提成。

完成任务量的百

分比

提成（净利润的

百分比）

40-60%

0.01

60-80%

0.02

80-100%

0.03

100%以上

0.04

注：具体提成百分比另议。

3、 年度考核

年度考核完成任务量者奖励个人利润的8%。

4、 店内活动考核

店内大型活动所签单量与净利润按任务量的分配，再具体分配到

个人。如：店内导购占35%，小区推广与售后经理占15%。

注：霍总签单与壁纸店介绍的签单平均分到个人量上。

她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，

她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，

她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，

她含着笑，背了团箕到广场上去

晒好那些大豆和小麦，

大堰河，为了生活，

在她流尽了她的乳液之后，

她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；

在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，

为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，

为了他，走到她的身边叫一声“妈”，

大堰河，把他画的大红大绿的关云长

贴在灶边的墙上，

大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；

大堰河曾做了一个不能对人说的梦：

在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，

坐在辉煌的结彩的堂上，

而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”

…………

大堰河，深爱她的乳儿！

大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时，乳儿不在她的旁侧，

她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，

五个儿子，个个哭得很悲，

她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，

大堰河，已死了，

她死时，乳儿不在她的旁侧。

大堰河，含泪的去了！

同着四十几年的人世生活的凌侮，

同着数不尽的奴隶的凄苦，

同着四块钱的棺材和几束稻草，

同着几尺长方的埋棺材的土地，

同着一手把的纸钱的灰，

大堰河，她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的：

她的醉酒的丈夫已死去，

大儿做了土匪，

第二个死在炮火的烟里，

第三，第四，第五

而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

当我经了长长的飘泊回到故土时，

在山腰里，田野上，

兄弟们碰见时，是比六七年

1072

1046

1926

192819303

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38

193812194