工装管理制度附件包括

2024年8月6日发(作者：杭州装修公司排行榜)

工装管理制度附件包括

一、引言

为有效管理公司员工的工装，提高员工形象及工作效率，特制定本制度，明确工装的种类、

规格、使用范围及管理办法，确保公司形象与员工形象的统一。

二、工装种类

1. 公司员工工装共分为三种：

（1）工作服：包括内勤和外勤工作服，内勤工作服采用制服，外勤工作服采用制服或相

应颜色的衬衫搭配工装裤。

（2）工作鞋：内勤工作鞋为黑色皮鞋或黑色休闲鞋，外勤工作鞋为黑色帆布鞋或工作鞋。

（3）工作帽：外勤人员可根据工作需要佩戴相应的工作帽。

三、工装规格

1. 工作服：

（1）内勤工作服：男员工穿着白色长袖衬衫、深色西裤，女员工穿着白色长袖衬衫、深

色西裤或裙装。

（2）外勤工作服：男员工穿着公司定制的工装上衣、工装裤，女员工穿着公司定制的工

装上衣、工装裤或工装裙。

2. 工作鞋：

（1）内勤工作鞋：男员工穿着黑色皮鞋，女员工穿着黑色皮鞋或同色休闲鞋。

（2）外勤工作鞋：男女员工穿着黑色帆布鞋或同色工作鞋。

3. 工作帽：

外勤人员根据工作需要佩戴相应的工作帽，保护头部，并防止灰尘或其他物质对头发的影

响。

四、工装使用范围

1. 内勤工作服：内勤工作服适用于公司办公室及会议场合，员工在工作期间必须穿着工作

服，不得私自更换或擅自佩戴非工作服装。

2. 外勤工作服：外勤工作服适用于员工外出服务客户或进行实地工作的场合，员工在外勤

工作时必须穿着工作服，不得私自更换或擅自佩戴非工作服装。

3. 工作鞋：内勤工作鞋适用于公司办公室及会议场合，外勤工作鞋适用于员工外出服务客

户或进行实地工作的场合，员工均需根据规定佩戴相应的工作鞋。

五、工装管理办法

1. 工装购买及发放：公司统一采购工装，并按照员工职务等级进行发放，确保员工各自配

备齐全的工装。

2. 工装清洁及保养：员工需定期清洁工装并妥善保养，确保工装整洁、干净，不得私自更

换工装颜色或增加其他标识。

3. 工装更换及更新：员工工装如有破损或无法继续使用时，应及时向管理部门报告，由公

司统一更换或更新工装。

4. 工装使用管理：员工在工作期间必须穿着规定的工装，不得私自更换或擅自佩戴非工作

服装，如有违反，将受到相应处罚。

5. 工装返还及报废：员工离职时应将工装全部交还公司，离职员工未归还工装将扣除相应

工资押金，对于报废的工装应按规定进行处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起正式执行，如有需要调整或修订，应经公司领导审批。

2. 员工对本制度有异议或建议，可向公司人事部门提出，公司将认真听取并及时处理。

3. 对于严重违反本制度的员工，公司将依据公司规章制度予以相应处罚。

七、结语

工装管理是公司形象管理的一部分，对于提升公司整体形象及员工职业素质具有重要意义。

公司将严格执行本制度，确保员工的工装使用符合规定，形象整洁。望广大员工遵守并配

合工装管理制度的执行，共同维护公司形象和员工形象的统一。