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2023年12月15日发(作者:)
好莱客企业组织结构及部门职责
(所属领域:整体衣柜)
2019年8月 目 录
一、组织结构 ....................................................................................................... 3
二、主要部门职责 .............................................................................................. 4
1、 营销中心 ............................................................................................... 4
2、 采控中心 ............................................................................................... 4
3、 制造中心 ............................................................................................... 4
4、 财务中心 ............................................................................................... 4
5、 行政中心 ............................................................................................... 5
6、 研发中心 ............................................................................................... 5
7、 质量部 ................................................................................................... 5 好莱客企业组织结构及部门职责
一、组织结构
二、主要部门职责
1、 营销中心
(1) 负责公司市场运作及销售管理,包括市场信息的收集分析、市场开拓、客户服务、销售计划、合同管理等;
(2) 负责国际业务的宣传和推广、国外客户开发、销售管理等。
营销中心由以下9个职能部门组成:销售一部、销售二部、销售三部、培训部、企划部、营运部、展示设计部、工程大客户部及国际贸易部。
2、 采控中心
(1) 负责公司采购管理制度的建立健全,规范采购工作流程;
(2) 根据公司生产经营需要合理安排采购计划和采购预算,并组织贯彻执行;
(3) 建立健全供应商档案,对供应商进行管理并定期评估;
(4) 根据生产进度合理安排采购。
3、 制造中心
负责公司的生产制造管理,包括生产物料的控制,生产进度的跟进,产成品、半成品的质检及入库,生产车间物料的管理和控制,生产过程的安全管理以及工艺改进,公司存货的出入库管理等。
制造中心由以下7个职能部门组成:制管办、品质部、制造一部、制造二部、制造三部、货运部、仓储部。
4、 财务中心
负责公司的内部控制制度及各项财务管理制度的建立健全;负责公司的财务核算、资金运作的综合管理;负责编制会计报表及财务信息披露,定期检查、分析财务计划的执行情况,为管理层提供经营决策依据。
财务中心由以下2个职能部门组成:财务部、会计部。
5、 行政中心
负责公司的人力资源管理及行政事务管理,包括公司的岗位设置、薪酬福利管理和各项奖惩制度的建立健全,员工的招聘、培训、绩效考核及职业生涯规划;公司内部企业文化的建设与宣传;按照劳动合同法的要求与员工签订劳动合同,建立和维护劳动关系等。
行政中心由以下3个职能部门组成:办公室、人力资源部及行政部。
6、 研发中心
(1) 负责公司研发管理体系的建立健全;
(2) 根据公司的发展战略制定新产品试制及研发计划,并组织实施;
(3) 对研发项目进行分析总结,组织研发项目成果的鉴定和评审,提高公司的研发质量;
7、 质量部
(1) 负责公司智能化生产运营的软件系统建设,系统新需求调研、提出解决方案并组织开发;
(2) 负责制定公司电子商务平台的发展策略及方向;
(3) 探索业务发展模式,制订运营方案,梳理业务流程,协调资源,推动执行,实现运营目标;
(4) 搜集与分析行业内相关信息,了解并掌握负责行业的发展趋势和动态。
信息技术应用中心由以下2个职能部门组成:系统部、电子商务部。
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