全友家居管理制度

2024年9月24日发(作者：主卧装修效果图大全2021款)

全友家居管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司各项管理行为，保障员工权益，提高工作效率，加强内部管理，特制订

本制度。

第二条 本制度适用于公司内部所有员工，具有强制性。

第三条 公司员工在遵守本管理制度的基础上，还需遵守国家法律法规、公司规章制度。

第二章 员工招聘和培训管理

第四条 公司招聘需根据人员需求，进行合理的招聘行为，不得进行任何歧视性招聘行为。

第五条 新员工入职需进行全面的培训，包括公司的规章制度、工作职责、安全生产等方面

的培训。

第六条 为了提高员工的素质，公司定期进行各种培训活动，员工需积极参加。

第三章 工作时间和休假管理

第七条 员工的工作时间按照公司的排班制度执行，不得迟到早退，不得擅自请假。

第八条 员工需按照公司的规定，提前请假，不得擅自缺勤。

第九条 公司年度假期需提前安排好，员工需按照公司的安排进行休假。

第四章 工资和福利管理

第十条 公司按照国家规定给予员工相应的基本工资及福利待遇，不得有任何隐瞒、扣款行

为。

第十一条 公司需按照规定向员工发放工资，不得拖欠员工工资。

第十二条 公司需要按照规定为员工购买社会保险、住房公积金等福利，并定期向员工进行

福利宣传。

第五章 工作纪律管理

第十三条 公司员工在工作中需遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司规章制度的行为。

第十四条 员工需服从单位领导的管理和指挥，不得有对公司污蔑、诽谤等行为。

第十五条 公司员工需爱护公司财产，不得有盗窃、挪用、损坏公司财产的行为。

第六章 绩效考核和奖惩管理

第十六条 公司将根据员工的工作表现进行定期的绩效考核，根据考核结果对员工进行奖励

或处罚。

第十七条 公司将对员工的违纪行为进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处罚。

第十八条 公司对员工的优秀表现进行表彰，并给予相应的奖励。

第七章 安全生产管理

第十九条 公司将进行安全生产教育，员工需增强安全意识，严格遵守安全生产规章制度。

第二十条 公司将定期组织安全生产检查，对未按规定执行安全生产制度的员工进行相应的

处理。

第二十一条 公司将设立安全生产奖金，对安全生产工作做出突出贡献的员工给予奖励。

第八章 离职管理

第二十二条 员工在离职前需提前按照规定通知公司，不得擅自离职。

第二十三条 离职员工需按照规定办理离职手续，不得有任何恶意损害公司利益的行为。

第二十四条 公司将对离职员工进行工资结算及相关福利的处理。

第九章 审批制度

第二十五条 公司的各项决策需按照审批制度进行，不得擅自决策。

第二十六条 公司将根据不同等级的决策事项，进行相应的审批程序。

第二十七条 员工需按照规定的审批程序进行相关的工作行为。

第十章 补充与修改

第二十八条 对于不在制度中明确的事项，可根据实际情况进行补充，需报领导批准。

第二十九条 对于已有的制度，如有需要进行修改，需经过领导审批后方可执行。

第三十条 对于制度的解释权归公司领导部门所有。

以上就是全友家居管理制度的具体内容，希望所有员工能够严格遵守，共同致力于公司的

发展和进步。