培训大学生工作计划(合集71篇)

2023年12月30日发(作者：吴卓羲)

培训大学生工作计划(合集71篇)

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培训大学生工作计划(合集71篇)

培训大同学工作打算第1篇

一、迎评工作指导思想和目标

以训练部《关于加强高等学校本科教学工作水平提高教学质量的若干看法》和《一般高等学校本科教学工作水平评估计划》为依据，贯彻^v^以评促改、以评促建、评建结合、重在建设^v^的原则。以评估为契机，强化管理，推动改革，加快进展，进一步提高我校本科训练办学水平和教学质量。

目标：确保以优良成果通过训练部的评估。

二、迎评工作组织领导与主要措施

1、加强领导、全面发动

学校成立迎评促建工作领导小组，下设七个工作组和迎评促建办公室，各教学单位、各处（室）也相应成立迎评工作领导小组，并指定专人负责日常工作。学校与各单位、各处（室）要通过多种渠道、多种形式进行广泛深化的宣扬，全面动员全校师生乐观参加迎评，使全校上下都熟悉到评估工作的重大 1 / 58

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意义，理解评估指标的内涵，明确我校迎评工作的目标，进而牢牢抓住这个难得的进展机遇，充足发挥评估对教学工作的推动作用，对学校各项工作和建设的促进作用。举全校之力，以评促改、以评促建，努力提高评建工作的质量和效果。

2、明确责任、仔细迎评

各教学单位、各处（室）的行政一把手是迎评工作的第一责任人，校迎评工作领导小组及其办公室提出的工作计划和事项，各单位务必严格按要求进行工作，责任到人。督导和询问组定期深化各有关部门逐项督查，校迎评工作领导小组定期对各单位的迎评工作进行考核，并奖惩。

3、加强建设、乐观整改

针对自评发觉的薄弱环节、问题，特殊是与观测点指标B类标准有差距的项目，通过改革与建设，学校与各单位共同努力，尽快予以弥补和提高，确保我校的教学工作提高到一个新水平。

三、迎评工作总体支配

为保证迎评促建工作有打算、按步骤地进行， 2 / 58

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将迎评促建工作分为五个阶段。

第一阶段：学习、宣扬、调查、摸底阶段

估计整理，建立本单位迎评档案。

6、迎评办调查摸底迎评中硬性指标，针对差距，提出拟建项目，提交校迎评促建领导小组，确定建设规划和建设进程。

7、鞭策各教学单位基本完成教学档案资料的整理和补充、完善工作。

四、学院预备工作

1、院长或主管教学院长向学校专家组汇报工作，时间40分钟以内。

2、材料陈设室要有专人负责，能够快速向专家组供应所需材料。

3、支配伴随专家组考察学院办学条件、检查同学宿舍的人员。

4、供应当日全部老师的精确课表；本院教职工名册及同学分班名册；同学宿舍分布、楼号、房号。

5、其他需求预备的工作。

培训大同学工作打算第2篇

一、辩手组成：营销协会新一届成员

二、参与人员：营销协会全体成员

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三、活动别招生，应当擅长剑走偏锋、标新立异、错位进展。

二、市场策划

市场策划首先要进行调查分析，了解生源市场的现状、态势，分析招生的基本形势和进展趋势，把握有关招生的基本数据，并且，进行必要的统计分析，提出科学的论证报告。然后依据自己学校的实际状况，细分招生市场，确定本校招生的努力方向，确定招生市场开发的策略与战术，确定投入的人力、物力和财力。

其次，招生市场策划务必了解人才市场的状况，了解社会、市场对人才的需求。将挺直影响着民办学校的专业设置和课程支配，影响着招生的数量和质量。

三、形象策划

形象是一所学校的门面，更是一所学校核心价值观的体现。所谓招生形象策划，其涵义有两个方面，一方面是通过招生宣扬把学校的形象展现出来，这与学校的整体形象亲密相关，是建立在学校整体形象基础之上的；另一方面，是指招生过程的形象展现，包括 4 / 58

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构思设计招生过程中的一系列形象及其如何运用，如何展现。比如，广告知求语、屏幕形象、宣扬画册、招生资料、招生询问场所人员形象等等。招生形象往往是社会、家长、同学等接触到的第一印象，是能够挺直影响同学是否选择上某所学校的首要因素。

形象策划能否胜利，能否在招生过程中把学校的形象有效地展现出来，宣扬出去，关键是能不能胜利地建立起学校的形象识别系统，使受众能够快速地将某校从众多的学校或者纷繁的背景系统之中识别出来，并且形成一种乐观的印象和熟悉，感受到学校的勃勃生气和进展前途，感受到学校的共性特色和明显优势。

学校形象识别系统的支柱性要素主要有三个，这也是我们进行招生形象策划的切入点和着力点。一是理念识别系统，指学校的价值观体系，包括办学理念、学校文化、战略目标、宣扬口号等等。二是视觉识别系统，指运用视觉设计和行为展现，将学校的理念和特征视觉化、规范化、鲜亮化，形成学校在人们那里的视觉形象特征，例如学校的校 5 / 58

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徽、标示牌之类，以提升学校在市场竞争中的识别度，进而实施有效的信息传播。三是行为识别系统，主要指学校的整体行为、组织行为、员工行为等，学校行为识别系统一般集中体现在学校内外举办的招生询问活动、文化活动、社会公益活动以及学校的管理行为之中。

四、公关策划

就学校而言，公共关系主要指学校与社会公众的交往、熟悉和了解的相互关系以及这种关系的进展过程，它主要包括学校与社会组织的关系，学校与社会公众的关系。常用的公共关系活动类型一般分为宣扬型、服务型（供应免费服务）、交往型、公益型、敬重型（征求社区及同学家长的看法）、维护型等若干类。

一般说来，公共关系所产生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需求宣扬，需求公关，需求进行公共关系策划。民办学校务必充足发挥公共关系在招生过程中的作用，细心构思设计各种类型的公关活动，高度重视交往传播、沟通协调，排忧解难、畅导理 6 / 58

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解，信息传播、训练引导等各种公关渠道，乐观为招生工作出力献智。

招生公关策划主要表现在以下三个方面。一是公共关系传播策划。传播是公共关系的基本要素之一，也是公共关系活动的主要手段，它是一个完整的信息沟通过程。招生公关策划应当紧紧围绕由谁传播、传播什么、通过什么渠道、传播给谁、产生什么效果五个要素进行。二是公共关系工作程序策划。它一般由调查讨论、确立目标，编制打算、设计计划，策划实施、传播沟通，评估结果、反馈调整等几个步骤组成。三是公共关系专题活动策划。例如，学校成就展览会，社会赞助活动，招生询问会，参观考察等等。

五、广告策划

招生广告策划的关键在于创意。好的创意应当简捷、卓越、独特、联想、凝神、形象、时尚。

现阶段，广告是民办学校招生的基本手段。有的学校甚至在招生广告方面不惜重金、大量投入。所以，做好招生广告策划显得非常重要。招生广告就是有打算地通过媒体向招 7 / 58

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生目标群传递有关学校、专业、招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息，以介绍、劝说、提示为目标，起到唤起留意、引起爱好、启发欲望、导致行动等作用。好的招生广告应当真实性强，信息量大，针对性强，吻合消费心理，吻合道德规范。

六、管理策划

招生管理策划，首先应当对招生工作的机构、人员进行策划支配，确定建立精干、高效的组织系统，选择配备喜爱、熟识招生工作的人员。其次，策划建立科学、高效的指挥协调机制，优化配置各种招生资源，努力以最少的投入取得最大的效益。要遵循管理的原则，把众多的招生人员组织在团队之中，形成群体大于个体相加的合力和团队精神。第三，制定科学高效的激励政策，形成良性的激励机制，也是招生管理策划的重要内容，要充足运用环境、酬劳、奖惩、精神、文化等多种要素调动招生人员的乐观性、主动性和制造性。要通过管理策划使民办学校的招生工作有条不紊、有序竞争、规范绽开、高效进行。

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七、渠道策划

培训大同学工作打算第57篇

一、协调关心各部门的同学工作：

作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅迅速的完成。

二、沟通会：

12月中旬与漳州校区本科生沟通会，主要目的是加强学院各班级之间的沟通关心学弟学妹更快更好的适应大同学活大学同学会办公室工作打算大学同学会办公室工作打算。12月下旬邀请本部讨论生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习胜利阅历。

三、建筑与土木工程学院同学干部考核管理方法：

在老师指导下制定《建筑与土木工程学院同学干部考核管理方法》，完善同学会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改

四、财务管理制度：

第一条建筑与土木工程学院团委同学会除 9 / 58

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宣扬部外其它财务流淌由办公室负责管理。

第二条同学会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。

第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次同学会例会时上交

五、办公室管理制度：

第一条同学会办公室内的一切财产归同学会全部，不属于任何个人。

第二条同学会办公室的钥匙由同学会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告同学会办公室，由同学会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随便进入办公室做与同学会事务无关的事情。

第三条除同学会例会外，要借用办公室务必经过同学会办公室批准，借用人方可用法。

培训大同学工作打算第58篇

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xxxx年下学期同学工作已经开头，我们第九届院团委同学会办公室这个崭新的集体在成建之际。愿望我们这些有着满腔热忱与十足干劲的新人在实行基本工作的同时力争将部门工作水平提上新的台阶。作为哈工大华德学院第九届同学会成员之一，更是我们哈尔滨华德学院第一届院同学会成员之一，肩负着学院转型时期同学工作的重任。让我倍感压力，但又布满对将来期许。由于我们将在哈尔滨华德学院的初成之路上增加上自己的一笔。

这是机遇给予的机会，更是一种压力。以下几点是我个人对工作打算的想法。

一、做好本职工作

由于办公室工作内容及对象的特别性，使我们处在整个同学会系统的核心地位——重要的枢纽单位。对指示和看法的上传下达；搞好同学会的纵与横的关系。在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时，也要留意把握同学会与其他同学组织之间的关系，促进同学会及学校的各项活动能更好地展开。切实地做好会议记录和签到，办公室值班， 11 / 58

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责任办公室送报，办公用品及档案的管理工作和仓库管理工作。严格恪守工作流程，做好用品登记。

二、帮助精彩彩

在贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨和坚守同学会“为同学之下，做踮脚之石，成就同学有为之事；处同学之中，想同学之所想，给同学之所需；居同学之上，高瞻远瞩，引领同学趋附时代之潮流”的定位上做出表率。发扬同学会“聚是一团火，散是满天星”的精神。着重发挥办公室的沟通和协调优势，促进各项同学工作的高效进行。用我们的行动向老师和同学诠释办公室的作用和地位。

三、大胆创新，时时学习

在工作中发扬创新精神努力提高质量和效率，乐观协作其他部门的工作。最好每月或一点时间内制定相应的学习目标和小拉练。如：办公软件的专题学习训练、会议记录技巧沟通、会议主持及应急表达训练、礼仪训练等。此外，本年度应在办公室失物招领工作上，着重加强展开工作，力求在同学心目中树立一个可以信任的能真正帮得上忙的 12 / 58

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形象。打造一个属于我们办公室的校内品牌工作。最重要的是在为老师同学服务过程中锻炼自己，提高自己的工作素养。为同学们做出乐观地表率。

四、严格纳新工作

对办公室的新人，无论是工作学习还是日常生活都严格要求。由于同学干部本身就有自然的带头责任。而我们部门又是“沟通”最核心的枢纽，所以非常严格的要求是很有必要的。更重要的是，一个光荣的集体不能满意于一时，务必有长期准备才能让荣誉传承下去。即要求学长和老师对新人的业务力量和沟通协调力量要狠抓实行。“梅花开自苦寒来”没有付出就没有回报。为了部门的长期进展，连续训练和危机训练务必狠抓。

以上是我个人短期对办公室工作的熟悉和畅想。在办公室尽己所能，做好本职工作。虚心学习熟悉工作，团结同学展开工作，努力进取做好工作，是我对自己的要求。愿望日后我们这个小集体能在校同学会和华德大校内里发挥大作用。信任我们这个小集体必定在日后的工作中通力协作，与兄弟单位 13 / 58

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亲密合作，顺当完成各项工作。当然我还有许多不足，愿望学长指正。在工作中不断完善自己，做一名合格的大同学。

写在最终，我诚心的愿望在我们办公室全体努力下将我们办公室打造成为同学工作的真正领跑者。

培训大同学工作打算第59篇

在过去的一年中，班委们在老师的领导下为了这个班级呕心沥血，尽职尽责。他们为了这个班级付出了许多，也正是在他们以身作则的影响之下，我们班级变成了一个团结、温馨、友爱的大家庭。很荣幸获得老师和同学们的信任，我会自己最大努力做好自己的工作，为同学们供应便利。同时假如其他班委需求我的帮忙，我会很乐观的去协作他们完成工作，使我们这个大家庭更美妙。

以下是我本学年的工作打算：

一、历年有的工作任务：

（1）、在本学院每年两次足球竞赛中，乐观组织同学们为我系加油，助威。

（2）、在每年两次的团日活动中乐观组织同学协作团支书工作，让我们班给人一种乐观， 14 / 58

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团结的印象。

二、自己想为同学们做的：

（1）本学年的工作打算之一是：周一到周六每天早上七点组织本班同学跑早操。

活动背景：现在我们已经是大二同学了，高中那种改善的生活貌似已近离我们很远很远，同时当代大同学的体质也在急剧下降。

活动目的：让同学们通过早操想起高考之前的自己，每天让同学们想起曾经斗志昂扬的自己，从而尽量使自己的大同学活过的有意义。

通过这个活动让同学们的体质有所提高。

活动中最大的难题：现在许多同学不情愿早起，我会尽自己最大努力去劝说大家，愿望可以把这个活动办起来。

（2）想组织同学们去参观一个军人养老院

活动背景：我们生活在一个和平的年月，特殊是现在的大同学有必要去体会一下文化气息，听前辈们讲一些战斗故事

活动目的：通过这次活动让同学们切身体会一下革命的气息，珍惜现在美妙的生活

以上四点是我本学年的工作打算，我会尽自 15 / 58

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己最大努力去实施我的工作打算，除了这些学校临时组织什么活动我会乐观协作其他班委完成任务，同时假如想到其他可以为同学们服务的活动，我会去实施他，为同学服务。

培训大同学工作打算第60篇

一、调研时间:20xx年xx月、xx日

二、调研地点:南京新街口莱迪商场、中央商场、大洋商场、新百商场、东方商城等。

三、调研目的:通过这几天的参观实习和调研，对各种类型的专卖店的观看，并对详细的案例进行分析，增加关于商业空间设计的学问，进一步了解并熟悉到应当留意的问题，为今后的室内设计打下良好的基础。

四、调研内容:

考察商场各专卖店(服装店、鞋店、包店、珠宝店等)的空间设计。

通过这几天的调研，我们发觉商场店内装修设计都各具特色，风格迥异。随着生活质量的不断提高，人们对赖以生存的环境开头重新考虑，并由此提出了更高层次的要求。特殊是生活水平和文化素养的提高，原先简洁 16 / 58

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的室内设计已经不能满意人们的需求了，现在设计师们要做的不仅是从颜色，材料，总体预算上为人们考虑，而且更要在室内空间用法上下功夫，只有这样才能作出更吻合人们要求的设计。

随着多元性的时代，风格、共性等特殊显得卓越，有讨论的必要。风格和共性看来比较抽象，但认真想来也并非不行捉摸，例如室内颜色，有的喜爱剧烈的色块，有的喜爱淡雅，用线脚纹饰。又例如有的喜爱在照明、光和色方面有更多的表现;有的喜爱作更多的细部装饰。莱迪商场给人一种活跃，欢快的感觉。

专卖店的空间设计要考虑的要素:

专卖店形象设计是品牌展现的灵魂。品牌时代，专卖店是其最重要的代言人之一，专卖店设计的优劣挺直影响品牌的传播和产品的销售。一个优秀的专卖店设计除了在视觉上要求干净、美观以外，还要能够很好的传达给顾客相关的销售信息，能最大限度的使顾客产生购买的欲望和形成购买的行为。专卖店往往具有较明显的特色，其设计也与销 17 / 58

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售的商品有很大关系，并体现出较强文化内涵。

服装品牌风格，店面的风格:

在进行服装专卖店设计时，依据服装品牌风格、颜色等特征的不同，对卖场环境做出相应的设计，在整体协调的前提下，形成丰富的改变效果。不同款式、不同品牌的服饰有不同的装饰风格，设计时要给予时装店自己的共性，在顾客心目中卓越形象。在装修时要依据不同的服饰种类来选择地板装饰材料和颜色及地板图形设计。比如女装卖场要有女人味，卖场的线条要流畅、纤细，带有柔和气息;

而男装则以深沉、粗矿的线条为主，卓越阳刚之气;

童装店可以采纳不规则图案，可在地板上铺设一些卡通图案，显得天真与活跃。

专卖店的招牌应避开不常用的字。招牌的目的在于使人清晰明白，故弄玄虚只会招致顾客的反感。

橱窗是专卖店的眼睛，店面这张脸是否迷人，这只眼睛具有举足轻重的作用，橱窗是一种 18 / 58

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艺术的表现，是吸引顾客的重要手段。走在任何一个商业之都的商业街，都有很多的人在橱窗前观望、观赏，他们拥挤着、谈论着，像是在观赏一幅传世名画。

商场出入口的设置:

在商场设计中第一关便是出入口的设置，招牌美丽只能吸引顾客的目光，而入口开阔才能吸引顾客进店。入口选择的好坏是打算商店客流量的关键。商店的出入口设计应考虑商店规模、客流量大小、经营商品的特点、所处地理位置及平安管理等因素，既要便于顾客出入，又要便于商店管理。

店面的布置:

店面的布置最好留有依季节改变而进行调整的余地，使顾客不断产生新奇和新颖的感觉，激发他们不断来消费的愿望。一般来说，专卖店的格局只能连续3个月时间，每月改变已成为专卖店经营者的促销手段之一。

店内的灯光效果:

室内灯光设计5∶3∶1三种光源的黄金定律。这套“5∶3∶1灯的黄金定律”，所谓“5”是指光亮度最强的集中性光线，如投射灯;“3”是 19 / 58

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指给人柔和感觉的帮助式光源;“1”则是供应整个房间最基本照明的光源。集中式光源:集中式光源的灯光为直射灯，以集中直射的光线照耀在某一限定区域内，让您能更清晰。不同的光源打在物品上会出现不同的效果，应依据需求选择适当的灯具，以协作店内的整体设计。

地面的设计:

地面设计与灯光照明色调要统一，避开灯光照耀地面材料上的反光对商品颜色的干扰。有些服饰专卖店通过灯光的多功能光色，使顾客对店内装饰和服饰产生神秘感。

培训大同学工作打算第61篇

一、前言

*****企业作为一家处于高速进展期的企业，现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售部门正处于新老交替、逐渐成熟和完善的阶段，因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命：即老员工应当准时地总结和归纳自己的工作阅历；与企业其他同事及领导充足沟通；完善和框架化自身的学问与技术力量以期能 20 / 58

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整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为企业销售团队成长和进展的基础。而新员工则应当端正心态、虚心学习、以与企业共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作，以期迅速进入工作状态，逐渐成为企业销售的中坚力气。

这一份打算将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路与实施方法，未尽之处，望各位同仁不吝赐教。

二、新员工培训打算的目的

1、使新员工了解企业的企业文化及业务内容

2、使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守

3、培育新员工准确的工作看法及方法

4、关心新员工迅速投入工作

5、贯彻企业的销售政策及团队建设方针

三、新员工培训打算的宗旨

这一份打算的宗旨是以软硬兼施，恩威并重：所谓软，即用企业文化和培训带教者的个人魅力感染新员工；所谓硬，即把科学的方法、实际的阅历完整而彻底传授给新员工；所谓 21 / 58

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恩，即采纳适当的激励措施激发新员工的工作热忱；所谓威，即以严格的管理手段关心新员工养成规范而良好的工作习惯。

四、新员工培训打算的内容

1、行业概况、企业文化、企业概况及业务范围培训

为新员工介绍我司所处之数据库营销行业的进展及现状；我司目前的市场地位及进展历程；我司的企业文化及组织结构；我司主营业务介绍；我司将来的进展战略和展望。

2、我司销售人员的工作职责及工作方法培训

我司销售团队目前的结构、人数、各职位的职能与职责；企业其他相关部门简介；业务流程培训；日常工作内容介绍；企业相关规章制度培训；工作方法培训。

3、阅历传授与案例分析

资深销售传授各方面工作技巧及心态把控；计划制作技巧培训；我司经典案例解析；电话邀约话术演练；面谈演练

4、实际操作培训

由资深销售（帮带老师）带新员工进行电话 22 / 58

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邀约、客户面谈、计划制作、合同撰写等实际操作练习，由资深销售记录过程及进行评估，反馈给企业管理层并留档。

5、帮带制度

每位新员工务必被制定一位资深销售作为其帮带老师，帮带老师负责监督和管理新员工的培训、工作状况，定期生成报告，反馈给企业管理层并留档。帮带老师的绩效将与新员工的培训评估结果挂钩。

6、新员工绩效考核

制定特地针对新员工的绩效考核标准以达激励之目的。制定特地针对新员工的工作制度以关心新员工规范而迅速地进入状态。

五、新员工培训打算的执行计划

1、第一天上午进行内容（1）的培训，时间约为10：00至11:00。并于上午尽量完成新员

工的入职手续、资料领取（销售必要资料如各类ppt、word文档及其他企业资料等）和位置、电脑安装的工作。

2、第一天下午进行内容（2）的培训，时间约为13:00至14:30。要求新员工作必要的 23 / 58

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记录，

讲师负责检查并提改进看法。

3、第一天下午进行内容（3）第一部分（除各种演练外）的培训，时间约为15:00至17:00。

该培训应以有用性、互动性为主，气氛务求轻松热闹，充足呈现讲师的销售力量及个人魅力，这一点至关重要，藉此可大大提升新员工对我司及其工作的认同度与热忱。

4、第二天上午进行内容（3）第二部分（演练）培训，时间约为9:30至10:30。此次培训

的主要内容是复习之前的学问并借由演练检验新员工的把握程度，讲师在演练过程中务必给与准确的看法和建议，订正新员工的种种误会与错误。此次培训的互动比例应占到70%以上，是以新员工表达为主，讲师订正鼓舞为辅。

5、第二天上午最终由企业领导结训。时间约为11:00至12:00。内容主要是总结此次培训的成果、指出新员工的特长及不足、对新员工将来的工作作出展望与要求。是为誓师 24 / 58

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之举。

6、由第二天下午开头新员工务必跟随帮带老师一同工作，要做到老师在哪里，新员工也在哪里。为期一周至两周（时间长度还需经过争论方可确定）。期间帮带老师务必带新员工完成以下工作内容：a、电话邀约示范不得少于50通（暂定）b、客户访问不得少于5次（暂定）c、合同撰写每类产品不得少于一份d、计划撰写不得少于3份（暂定）e、项目执行观摩一次f、新员工工作小结一份并附帮带老师评语g、其他（待定）

7、帮带期满之后进行新员工培训成果考核。该考核由销售部门主管与帮带老师共同进行，详细内容将在下一章具体阐述。

六、新员工培训效果的评估方法

1、评估人员：销售部门主管及帮带老师

2、评估内容：

A、工作看法：出勤、培训时表现是否乐观、日常工作完成度、与帮带老师相处是否融洽

B、培训成果：相关学问把握程度、演练效果评估、计划撰写力量评估、合同撰写力量评估、电话邀约效果评估、客户面谈效果评 25 / 58

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估

C、工作成果：出单数、出单总金额、出单率（成交数/意向数）评估

D、培训记录总结：相关培训记录汇总及总结

3、评估方法：

A、帮带老师须就全部上述培训内容分别赐予新员工肯定的评价并整理成一份评估报告送交部门主管参考

B、参考企业的考勤及日常考核记录

C、部门主管分别与帮带老师及新员工就此次培训作一次单独面谈作为考核参考

D、由一位非部门主管及帮带老师的资深销售与新员工做一次客户面谈情景演练，部门主管与帮带老师旁观，并依据过程及结果做出评价。

E、综合上述状况出具新员工培训效果评估结果，并以此为标准制定新员工的底薪、绩效工资、其他福利或嘉奖等标准，并以此为标准赐予帮带老师肯定的嘉奖或惩处。

培训大同学工作打算第62篇

一个学期过的真快啊，不知不觉又到暑假了。 26 / 58

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暑假，要把试验室的项目做好，愿望开学的时候，我的程序有很大的进展了，甚至于争取能有篇小论文出来。由于项目的需求，都拒绝了刘老师的关心恳求了，因此肯定要把项目做好，要不然就太过意不去了。今年这个暑假除了做好试验室项目外，肯定要好好来武装自己，很重要的一个暑假。好多的书想好好看一遍，php、算法导论、c++primer、stl源码解析、大话设计模式、java高级程序设计，呵呵，好像我很贪欲，因此也常常是啥都没深化的学好。现在打算下暑假两个月的学习准备。

1.早上：7点起床

上午：8点-9点，英语单词，英语是不能放下的。

9点-11点，专家系统

2.中午：11点-13点，午饭、午休等。

3.下午：13点-17点，专家系统。

4.晚上：17点-19点，晚饭等，在九度灌灌水，呵呵。

除此之外，看点文学书，提高下自己的人文素养。

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5.帮家里做点事情。

6.暑期作业每天按打算完成。

7.旅游,不过人多的就千万别去,别遗忘了你是去享受的,不是去受罪的，当然累点可以锻炼身体磨练意志。

培训大同学工作打算第63篇

20xx年即将到来，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结以往的经验，寻觅方法，再接再厉，以更加以饱满的热忱投身到工作中去，以xxxxxxxxx为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，从以下几方面展开工作：

一、要不断提高自身的素养和业务处理能力，更好的为村民服务。

1.加强各种学问的学习，注意理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论学问，从各方面提升自己。共性是加强农村基础学问和关于农村的各项方针政策的学习，不断改善和完善自我，拓宽自身学问层面，以更好地为新农村建设服务。连续展开农村调研，深化考察，讨论贴合村民意愿和适合本村进展的路子。同时带头学 28 / 58

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习，大胆探究带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，讨论市场，尽自己的努力为本村村民服务。

2.参与各种实践，增加基层工作业务处理能力。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决纠纷技巧。同时，更充足利用远程训练平台，准时、常常为群众带给各类信息。要不断的学习，并把握一些先进的农业科技，构成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作。

1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，仔细学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素养和为民服务的潜力，解决群众最关怀热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝结力、战斗力。

2.连续做好群众工作和村委会日常事务。推动村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的展开。连续做好以改善民生为重点的农村各项工 29 / 58

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程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3.要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务，要走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要准时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通沟通，了解村里的各种问题，以便准时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想方法解决;并处理群众之间一些简洁的冲突纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还能够多向村民们学习一些农业学问，参与一些农村的实践活动。

4.要促进村里经济进展，需求透过项目支持，寻觅适合村里进展的项目，向上争取，透过项目带动老村村整体进展。大力进展农村经济，增加农夫群众参加市场竞争的潜力，同时争取上级相关部门的支持，加快我村经济的进展。

总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本事，努力为群众 30 / 58

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做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

培训大同学工作打算第64篇

一、自我分析

目前立足本职工作，多多向前辈和优秀老师学习，身为老师，做到教书育人，为人师表，做到敬岗爱业，乐观参加教研教改和各种教研活动，改革课堂教学，关怀爱惜自己的每一位同学，用自己的良好行为和语言，潜移默化的影响同学，努力成为同学成长的引导者。通过自身不断的学习与努力，积累更加丰富的训练教学阅历，并努力地将自己的训练理论与实践相结合。成为一名同学宠爱的优秀老师。

二、个人年度进展目标

1、擅长思索，勤于总结，不断提升自己的教学训练力量。学习和借鉴优秀的教学方法，提高和创新自己的教学方法。

2、多多学习理论学问，提高自己的技能水平，乐于动笔，勤于活动，准时总结自己的教学阅历，撰写教学论文或案例。乐观参与 31 / 58

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竞赛活动，争取拿成果。

3、严格要求自己，不断更新自己的专业学问，以适应时代进展的要求和同学学习的需求。

三、主要措施

1、在教学过程中，仔细上好自己的每一堂课，仔细备课，尽力教学，争取做到每课有创新、有亮点、有反思，并做好反思工作。仔细的辅导差的同学，争取共同进步

2、以高标准要求自己，仔细对待各种竞赛。力争提高学校的运动成果，提高学校体育的总体水平。

3、抓住一切学习机会，利用一切学习条件，提高业务处理能力，增加自己的理论和技能方面的力量。

培训大同学工作打算第65篇

1、竞赛前由各组选出一名队进步行抽签分组和竞赛首场的站位选取。(抽签时间另行通知)

2、班级赛由初赛、复赛、半决赛、决赛等四个赛程组成。

1)、初赛：大一10个班级经过抽签后，分成 32 / 58

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5个组，5个组中胜者晋级复赛。

大二8个班级经过抽签后，分成4个组，4个组中胜者晋级复赛。

2)、复赛：大一5个班级经过抽签后，分成2组和一个幸运班，得胜者2个晋级和一个幸运班级挺直晋级。

大二4个班级经过抽签后，分成2组，得胜者2个晋级。

3)、半决赛：大一3个班级抽签后，分成1组和一个幸运班，得胜者1个班级晋级和一个幸运班挺直晋级决赛。

4)、决赛：大一2个班级进行竞赛，得胜者为冠军，次之为亚军。

大二2个班级抽签后，分成1组，得胜者晋级。

3、社团赛由初赛、半决赛、决赛等三个赛程组成。

1)、初赛：12个社团经过抽签后分为6个组，进行初赛。6个得胜者晋级半决赛。

2)、复赛：6个晋级者抽签后分为3组。胜者晋级半决赛。

3)、半决赛：3个晋级者抽签后，分成1组 33 / 58

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和一个幸运组，得胜者1个组晋级和一个幸运组挺直晋级决赛。

4)、决赛：2个晋级者竞赛，胜者为冠军。

九、留意事项：

1、每场竞赛准时开头，各代表队需求在竞赛前20分钟到达竞赛场地。

2、竞赛前10分钟检录、核对同学人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。

3、裁判员吹第一声哨时，两队各就各位两手拉绳，各队负责人检查无问题后，上体后倒，重心后移，两腿成丁字步撑地预备。

4、裁判员吹第二声哨时，双方在各自指挥下，用力拉绳，至红绸移过1、5米的时竞赛结束。第二声哨响之前抢先用力为犯规，两次犯规为败一局。

5、为避开损坏场地，一律穿平底鞋。

十、嘉奖方法：

大一：

1、一等奖：一名，奖状一个，奖品为一副羽毛球拍和一筒羽毛球。

2、二等奖：一名，奖状一个，奖品为一副羽毛球拍。

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3、三等奖：一名，奖状一个，奖品为一副羽毛球拍。

4、优秀组织奖：奖状一个。

大二：

1、一等奖：一名，奖状一个，奖品为一副羽毛球拍和一筒羽毛球。

2、二等奖：一名，奖状一个，奖品为一副羽毛球拍。

3、优秀组织奖：奖状一个。

团学：

最具团结奖：每人一块雪糕和一根棒棒糖。

十一、经费：

羽毛球拍5副某50元=250元，

羽毛球2筒某15元=30元，

雪糕100根某1元=100元，

棒棒糖100根某0。5元=50元，

横幅8米某8元=64元，

总计494元。

十二、需求物品：

口哨三个，大绳三根，红绸三条，大型横幅一条，白灰两包(详情道具，待定)

培训大同学工作打算第66篇

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一、活动目的

使会员基本了解、学习讲演的一些基本技巧，切实提高会员的讲演水平。培育会员的爱好爱好，丰富课余生活，订正会员在讲演，朗诵等方面的错误。

二、活动依据：《江西农大南昌商学院社团活动相关条例》

三、活动主题

我们的.语言，我们的魅力

四、活动对象;朗诵艺术团10级新会员

五、活动时间及地点:

时间： 10月30日

地点：E教105

六、活动预备：

前期预备：

宣扬：负责人：宣扬部

方式：11月活动预报，海报（手绘版，贴于前往商苑的展板）与通知

人员支配：

总负责人：团长，团支书

（2）协调者：由副团带领分管部门负责

（3）执行者：各部部长

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详细分工如下：

A、策划部负责活动和找资料（音频，示范资料，讲解资料）。 B、组织部负责借教室和负责打印材料。

C、各部部长及副部负责通知会员。

D、团长负责联系培训人。

E、秘书处负责签到。

F、组织部负责维持秩序

G、科技部负责照相

活动流程：

1、播放一段讲演音频。

2、培训部部长开头进行讲演培训。

3、鼓舞会员依据资料乐观上台讲演（也可即兴讲演），让下面的人指出他/她的优点和缺点，相互订正，相互学习。

4、尾声，总结。

活动后期

团长、一个理事会成员、两个会员写总结

清理场地

七、留意事项：

1、保持教室洁净，切勿大声喧哗。

2、要求究竟理事会成员务必出席，如有事 37 / 58

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须向团长请假。

八、另附经费预算表

院社团服务中心

朗诵艺术团

培训大同学工作打算第67篇

一、指导思想和工作目标

以^v^理论和 “三个代表”的重要思想为指导，坚持科学进展观，紧密围绕学院人才培育的目标，通过军事训练，加强新生的思想政治训练和爱国主义训练，增加国防观念，进一步融洽军民关系，学习解放军全心全意为人民服务、为祖国献身的高尚品德，培育新生良好的组织纪律性和英勇坚韧、吃苦耐劳的刚强毅力，培育他们团结友爱、相互关心的集体主义精神，养成良好的学风和生活作风，为今后更好地完成学习任务、健康成长打下坚实基础。

二、军训班级、地点、时间

三、军训内容

内容：国防训练、队列训练、战地救护、擒术格斗、反恐、消防、自救互救、内务管理、射击瞄准训练等

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四、组织领导机构和任务分工

成立“江门职业技术学院军训领导小组”，下设军训团、临时同学党支部和四个工作组:

军训领导小组：

临时同学党支部和五个工作组详细任务、分工及要求如下：

(一)临时同学党支部：

主要任务：

1、发挥党支部战斗堡垒作用，帮助军训团办公室做好各项工作;

2、负责在新生中宣扬党的基本学问;

3、组织党章学习小组，指导举办党课讲座，引导同学向党组织靠拢。

(二)军训团办公室：

主要任务：

1、负责接待(迎送)官兵，准时了解官兵对军训工作、生活的看法，组织协调各工作组的工作，确保军训工作顺当完成。

2、负责草拟新生军训计划。

3、组织汇操评比和宿舍内务卫生评比。

4、实行同学的军训鉴定工作，组织评比军训乐观分子(系党总支负责人组织班主任实 39 / 58

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行)。

5、预备并发放“军训鉴定表”和“军训考勤表”。

6、负责实行哨子、证书、奖状(中、大号)、锦旗等物品及荣誉证书、奖状内容书写。

7、负责协调、检查各项工作，实行阅兵汇操。

(二)宣扬组：

主要任务：

1、制作军训、入学训练标语，并帮助悬挂，营造气氛，9月9日到位。(军训标语：1、明德尚行，矢志报国，磨砺青春，升华自我;军纪如铁，意志如钢，勇挑重担，力创一流。2、迷彩军训，青春无悔 ;不经风雨，怎见彩虹。)

2、做好军训期间好人好事的宣扬工作。

3、出版军训简报。

4、抄写、张贴军训的先进集体和先进个人名单。

5、实行两校区动员大会、入学训练、阅兵式的音响、多媒体室用法和录像拍摄工作，做好每天早操、上、下午军训的广播工作。

6、做好军训阅兵式各连阅兵词相关工作。

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(三)后勤组：

主要任务：

1、搞好教官的用餐，并做好凉茶或糖水的供应工作。

2、支配军训期间的凉茶供应(不少于3次)。

3、军训期间饮水机供水，饮水充分供应。

4、实行晚上入学训练主席台的灯光照明。

5、负责军训动员大会暨开学典礼主席台搭建(军训期间全程用法)。

6、负责军训期间帐蓬摆放，校区主席台侧帐蓬四个，帐蓬下摆台5张，椅12张，简易木板床5张，篮球场帐蓬二个;

7、拉练后，供应参与拉练老师午餐，系做好人数统计报军训团办公室。

(四)车辆支配组

主要任务：支配学院车辆(含农夫车)参加军训工作。

(五)医务组：

主要任务：

1、负责制定军训医疗救护工作计划及紧急救护计划。

2、负责制定新生体检计划及支配军训期间 41 / 58

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进行体检。

3、保证救护设施、各类急救药品及教官润喉保健药品的供应。

4、负责教官、同学身体不适的护理治疗工作。

六、军训编队：

以连排建制，80人/排，各连编排由连长、指导员确定，9月8日下午报军训团协调和备案;连长、排长由教官担当;连指导员由系党总支负责人担当，副指导员由系辅导员担当;副排长由班主任担当;本排各班同学干部担当排长助理或班长，帮助排长、副排长做好相关工作。详细见军训编队支配一览表。

七、军训纪律与要求：

1、加强组织纪律性和平安训练，严格遵守军训纪律，一切行悦耳指挥。

2、严格要求，严格训练，按质按量完成训练任务。

3、操练时，要听从教员的指令，严格遵守纪律。

4、没有特别状况，不准请假;如请假，需报班主任、系总支书批准，报军训团办公室备 42 / 58

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案(军训团办公室设在同学工作处，)。如有不适合军训的疾病(尤其心脏病)应主动报告班主任，以确保军训平安。

5、遵守作息制度，不得迟到、早退;迟到或早退一次批判训练，二次提出警告，三次作旷课处理。

6、凡是集体活动都要整队前往集合地点，服装要穿着整齐。每次训练集队，各排要有自己的口号或军歌(11日开头检查，作为先进排推选条件之一)。

7、宿舍内务、卫生务必根据军训要求做到洁净、整齐，军训团办公室每天组织人员进行检查评分。

8、每位同学都要仔细写一份军训体会(1000字)，每个排从中选出三篇优秀的军训体会交到连队，连队汇总后交到军训团办公室;个人还要填写“军训鉴定”，以便存入档案。

9、班主任每日无课时要到军训现场，协作官兵做好军训工作，每天将本班军训状况等照实记录在“军训考勤表”上。班主任考勤由各系负责，军训结束后将考勤表汇总同学工作处。

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10、各连、排要告知同学军训前要在宿舍自备饮用水，学院不另行供应饮水，中途可回宿舍区饮用水间装水。

八、评比项目：

(一)、汇操评比：每连按20%的比例自行组织评比军训汇操先进排，由军训团颁发奖状，详细时间见支配表。

规则：(1)、队伍精神饱满，仪表端庄，服装统一;

(2)、队列、步伐整齐，动作规范，平常集队口号嘹亮，体现专业特色，唱军歌;

(3)指挥口令精确，声音洪亮;

(4)、队伍进退场动作快速，不拖拉。

(二)、内务评比：(详细时间见支配表)

要求：(1)、按时起床后，务必收叠蚊帐被铺，收叠衣服;

(2)、统一放置室内各种生活日常用具，桌面的物品和凳子要摆放整齐;

(3)、讲究卫生，保持室内干净洁净;

(4)、按时就寝，熄灯后不得喧哗吵闹，不得影响他人歇息。

评比：内务以连排为单位，每连按宿舍得分 44 / 58

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的平均分评比前五名，颁发奖状。

(三)、评比优秀连长排长：由军训团按肯定的比例评比优秀连长和优秀排长，颁发证书及赐予肯定的物质嘉奖。

九、作息时间支配

起床洗涮：6：15 早操： 6：30——7：10

内务和早餐： 7：10—— 7：50 上午训练：

8：00——11：30

午餐和午休：11：30——14：15 下午训练：14：30——17：00

晚餐：17：30——18：30 晚自修：19：30——21：30

就寝：23：00

培训大同学工作打算第68篇

一、加强大同学心理健康训练的制度建设和场地建设。

1、完善大同学心理健康训练各项规章制度。

3、购买大同学心理健康的心情调整、沙盘游玩等设备。

二、完成大同学心理健康训练学问的普及工作。

1、连续在全校大一同学范围内开设《大同 45 / 58

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学心理卫生保健》，在力所能及的状况下，开设公选课。

2、编写《辅导员、班主任心理健康工作手册》、《大同学心理健康宣扬手册》、《心理委员培训教材》等宣扬资料。

3、针对大同学普遍存在的、较为集中的心理问题支配专题讲座。

三、连续加强心理健康训练的宣扬和活动。

1、加强宣扬

2、指导二级学院展开特色活动

二级学院是心理健康训练的主体，我们将加强对二级学院展开各类心理健康训练特色活动及讲座的指导和鞭策工作。

四、加强对询问师、辅导员和心理委员的培训。

1、为了提高询问人员的基本素养，更加有效地解决同学存在的心理问题，专兼职询问老师每月进行一次集中学习和个案研讨会。

2、定期由心理询问中心组织对心理辅导员进行专业学问培训。

3、定期由心理询问中心组织对班级心理委员进行心理学问培训。11月份举办08级新 46 / 58

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生心理委员培训班，经考试合格后挂牌上岗。

五、进一步规范卓越心理问题同学的档案。

培训大同学工作打算第69篇

大同学是社会的主角之一，大同学的进展倍受社会的关注，而如今，大同学毕业即失业的现象已较为严峻，这不仅是人才资源的铺张，也使社会对大同学的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，大同学的供应量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个重要的途径就是对大同学进行职业进展训练和创业意识培育。大同学创业协会即是一个以增加大同学的实践创新力量为中心，以“就业、创业、创新、进展”为核心，以提高大同学的综合素养和就业技能为宗旨的同学社团组织。

协会的组织机构及其职能如下：

1、会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织领导协会各部门进行日常工作和活动展开。

2、秘书处：协会会员档案和日常活动资料的管理；会议主持和活动记录工作。

3、信息采集部：市场调查，信息收集，创 47 / 58

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意提出，计划设计。

4、创业策划部：策划创意计划的制作、可操作性分析以及实施计划。

5、宣扬部：活动海报设计制作；联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。

6、外联部：联系校内各系、同学社团或其他单位共同组织展开活动；联系校外各企事业单位进行活动项目开发人才资源配调等工作（兼职、全职信息供应、以及活动赞助。）

7、组织部：会员联系与沟通、内部信息传递，调动会员乐观性，引导展开创新性活动。

8、财务部：负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清楚。

9、兼职组：整体帮助会长管理社团的兼职、全职及社会实践等活动的运作和持续进展。