《就业与培训》练习题二答案（大全）
第一篇：《就业与培训》练习题二答案（大全）
《培训与就业》练习题
（二）答案
一、是非改错题（正确打√，错误打×并改错）
1、× 正确说法：我国劳动年龄段人口规模，2005年以前属于增长型。
2、√
3、× 正确说法：教育培训会推迟就业年龄，降低劳动力参与率。
4、√
5、× 正确说法：标准为本市当年最低工资标准
6、√
7、√
8、× 正确说法：九岁的孩子去某家餐馆打工赚零花钱不属于就业。
9、× 正确说法：台港澳人员在内地就业须年满18周岁。
10、√
二、单项选择题
1、D2、C3、A4、D5、B6、B7、D8、C9、C10、B
三、多项选择题
1、BCD2、ABCD3、BD4、ABD5、ABCDE6、BCDE
四、名词解释
1、公共就业服务
政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务。包括职业介绍、职业指导、职业培训、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。
2、“协保”制度
进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工
程中，为帮助下岗人员向劳动力市场采取的一项政策。协保人员可凭劳动手册，按相关规定从事事务性工作，用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或补缴社会保险费差额。
3、农村转移劳动力
包括从农业转移到第二、三产业的所有劳动力，同时包括离开本乡到外地仍从事第一产业的农村劳动力，并且时
间严格定义为半年以上者。
五、简答题
1、上海公共就业服务机构由哪些部分组成？
答：（1）上海市就业促进中心
（2）各区（县）就业促进中心
（3）街道（乡镇）就业服务机构
（4）居委会（兼管劳动保障工作的主任和专职就业援助员负责）
2、下岗职工问题产生的原因有哪些？
答：4个方面的原因：
（1）劳动力长期供大于求的一种客观反映；
（2）根源于计划经济时期的统包统配就业制度
（3）企业经营机制深层次矛盾的突出反映
（4）科技发展和进步，资本有机构成逐步提高，职工下岗转岗成必然趋势
3、上海关闭“再就业服务中心”后，如何安置国企新产生的富余人员？
答：①经济性裁员；
②劳动合同因无法履行而解除；
③协商解除劳动合同；
④劳动合同终止解除。
4、什么是积极的就业政策？
答：是在实施宏观经济社会政策解决就业问题的同时，采取扶持政策手段和有效措施，鼓励劳动者自主创业、促进企
业吸纳就业、帮助困难群体再就业，缓解就业压力，促进社会和政治稳定。
5、国家促进妇女就业的政策措施有哪些？
答：（1）全面落实扶持政策，促进女性下岗人员再就业；
（2）强化针对女性下岗人员的就业服务，努力消除劳动力市场歧视；
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（3）向女性大龄就业困难人员提供再就业帮助；
（4）不断完善生育保险政策，逐步建立适合我国国情的女职工生育保障制度；
（5）采取切实有效措施，依法保障女职工的合法劳动权益。
6、国家促进青年就业的主要措施有哪些？
答：（1）积极推进劳动预备制度，加快提高青年劳动者素质
（2）采取税收优惠政策和就业服务措施，促进城镇青年就业
（3）着力解决高校毕业生就业问题
（4）开展“下岗青工创业行动”，促进下岗青工再就业
（5）组织引导农村青年流动就业
7、我国农村劳动力就业途径有哪几种？
答：（1）农业就业，主要从事种植业、养殖业
（2）就地转移从事非农生产，主要是进入当地乡镇企业
（3）跨地区就业，主要是进入经济发达地区和城镇就业
六、论述题
试阐述就业服务的作用。
答：就业服务是劳动力市场的载体，连接劳动者和用人单位，满足双方的需求，直接为促进就业服务。
（1）促进劳动力市场的培育和发展；
就业服务是劳动力市场的主要载体，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过就业
服务，可以有效
调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的合理配置。
（2）促进用人单位和求职者的相互选择，促进劳动力资源的合理配置；
就业服务是单位选择用人和求职者选择职业的结合点。就业服务通过搜集和提供空岗、求职信息，沟通双
方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置。
（3）促进劳动力的合理流动
就业服务在劳动力流动中发挥着重要作用。通过及时快捷的就业服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步
伐，从而促进产业结构的调整。同时，通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人
为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。
（4）帮助困难群体就业，保持社会稳定
政府建立公共就业服务的目的，就是要帮助就业困难群体人员再就业，因为这部分人就业需求最迫切，而由
于其自身素质、技能等原因就业面临困难，最需要就业服务的帮助，解决了就业困难群体再就业，就能产生
事半功倍的效果，就能有效保持社会稳定。
七、案例分析：
老王是松江区农民，想到外区求职，2008年5月份通过当地的公共职介所介绍进了闵行一家超市做理货员。签了2年劳动合同，约定每月工资报酬1100元，单位交“三金”。他听说2007年开始本市对跨区就业的郊区农村富余劳动力，按月给予一定的岗位补贴，想进行申请。
问题：
1、他是否符合申请条件？为什么？
2、请问如果他一直稳定就业的话，最长可以享受多久呢？
参考答案：
1、符合。
原因：政策规定，符合以下条件可申请：
（1）与单位签订一年以上劳动合同（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）；
（2）从事全日制非农岗位且月工资收入较低；
（3）按规定办理就业登记手续和缴纳社会保险费。
老王与超市签订2年劳动合同，从事的超市理货员工作是非农岗位，每月工资报酬1100元，月收入不高；
单位为他缴纳社会保险。
2、在户籍地以外的区县就业符合申请条件的人员，可以享受的就业补贴期限累计最长不超过36个月（三年）。
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第二篇：《企业文化》练习题及答案(二)
《企业文化》自测练习及答案
一、名词解释
1、企业文化模式：指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。

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