⼯伤休息⼤概要赔偿多少钱⼀天
在⾃⼰受到了⼯伤后，那么经过治疗已经⽐较康复了，但是还需要休息⼀段时间的话，那么在这个时间中⾃⼰的⼯资是不是和以前⼀样，公司的具体规定是怎样的呢？店铺⼩编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
⼯伤休息⼤概要赔偿多少钱⼀天
员⼯在⼯伤期间，存在⼀个停⼯留薪去，单位需要按照员⼯原⼯资福利不变，按⽉⽀付员⼯⼯资。
依据《⼯伤保险条例》
第三⼗三条　职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。⼯伤职⼯评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。
⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
⼯伤索赔的赔偿项⽬有以下⼏种情况：
1、造成⼀般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。
4、职⼯下落不明的情况
职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。职⼯没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦的50%(⽣活有困难的)；职⼯被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：丧葬费、供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦。
以上就是相关回答，⼯伤所治疗的话⼀般情况都有⼀个最⼤的时间不超过⼗⼆个⽉起就可以了，如果已经因为⼯伤⽽超过了⼗⼆个⽉的，那么超过部分是没有⼯资的，但没有超过的时候⾃⼰的⼯资可以按照原⼯资福利进⾏计算。有法律问题的话可以咨询店铺律师。

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