提升反思能⼒的三个⽅法
）从⼩事反思，深⼊突破
1）从⼩事反思，深⼊突破
什么是⾼⽔平的反思能⼒？能够持续地从⽇常⼯作、他⼈经历和书籍案例中找到提升⾃⼰的⽅法，改进服务客户的⽅法、提升⼯作效率的⽅法，即通过反思让⾃⼰处于持续改进的状态。
我们常常写反思演变成流于形式，做着做着就没意思了。但我们也常常会陷⼊⼀个误区，是⽐较重⼤的事情发⽣后，应该反思。但实际上，决定关键时刻变现的，却是⼀个个⼩事的积累。
这些⼩事，⽐如⼀次临场发挥的总结、⼀次沟通的总结、⼀次⼼态调整，或者⾃⼰⼀个习惯养成的观察。
2）把⽣活案例化处理
我们读书就是读别⼈的⽣活经历和感悟。⽽最好的书，其实是我们⾃⼰的⽣活经历和感悟。
我们的⽣活每天都在⽣产未经加⼯的经验素材。我们的判断来源于经验，⽽有效的经验来源于对判断的反思。
反思，让我们把⽣活的素材重新解读，成为洞见。
⽣活就是⼀本书，我们每天经历的事情，都是⼀个个埋藏着启发的案例，关键是我们必须有能⼒解读它。⾸先，我们要把⽣活中重要的部分选择出来，然后才能从中发现更有价值的启发。⽽这个过程，都是在锻炼反思的能⼒。
3）培养记反思⽇记的习惯。
训练反思的能⼒，最有效的⽅法就是建⽴记录反思⽇记习惯。
其实很多事情都⼀样，做⼀天容易，可坚持做⼀年就很难。
坚持反思和复盘，它就会成为持续产⽣复利效应的⼯具；不坚持，就什么都不是，只有坚持，才能有惊⼈的威⼒。
我们寻找适合⾃⼰的反思⽅式，都需要不断地去探索，可能会从流⽔账阶段到慢慢找到⽅法，最终⾃定义最适合⾃⼰的⽇记⽅式。
写在最后，
持续反思能带来哪些隐形竞争⼒，第⼀，促进改进；第⼆，获得持续正反馈。我们把反思反馈的频率强化到每天都发⽣，这些就是把成长的经验点⼀个⼀个积攒起来。
⼀起共勉。

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