家装木门门窗橱柜衣柜全屋定制销售导购薪酬方案薪资发放时间：每月15日发上月工资。
一、薪资构成薪资总额=基础工资+销售提成+奖励
二、薪资结构分项说明
1、基础工资构成（店面销售人员）：
1）优秀导购评级标准：
每季度评选一次，晋级标准为，完成季度个人任务指标，且季度绩效得分不低于270分，则下一季度晋
级为优秀导购，执行优秀导购岗位工资；若优秀导购完成季度个人任务低于95%，且绩效得分低于260分，则下季度降级为导购，执行导购岗位工资。
2）岗位绩效系数：根据销售人员绩效考核评分表，每月进行考评（详见绩效考核评分表）
实际当月岗位工资=岗位工资*岗位绩效系数
3）工龄工资：指商场正式员工连续工作时间满一年可以享受。正式员工工作满一年后，工龄工资为50元/月，以后工龄每增加一年，工龄工资增加50元/月，工龄工资满500元/月以后不在增加。
工龄工资发放形式：当月发
放60%，其余40%累计计入次年1月15日发放。未按公司规定离职者，剩余所有未发的40%工龄工资不予发放。工龄工资每年的3月1日，9月1日调整1次，在此期间的以后者时间调整为准。工龄工资每年的3月1日，9月1日调整1次，在此期间的以后者时间调整为准。
4）养老保险、工伤险：正式员工工作满一年者，可办理。本规定实行自愿，按国家相关规定，公司与

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