
设计师岗位职责概述(共5篇)
第1篇: 主创设计师岗位的职责概述
主创设计师岗位的职责概述
主创设计师负责完成所承接项目的勘测及设计任务,并提交客户满意的全案设计方案和图纸,制作项目预结算书。下面是为您精心整理的主创设计师岗位的职责概述。
主创设计师岗位的职责概述1
职责:
1.在项目负责人的组织、带领下,按照项目的总体控制要求,开展项目编制工作;
2.落实、深化项目方案的具体编制工作;
3.对整体规划框架、核心及重点内容进行深化,并对专业内容的质量负责;
4.具有良好的方案构思及专业沟通能力,能够独立与客户交流,及时就设计方向与客户沟
通确认;
5.负责项目前期的调研工作,充分了解任务背景及要求,合理安排准备工作,对调研内容、项目区基本情况预先进行了解,并对进场之前的准备工作进行详细安排;
6.就方案构思、重点、及主要内容,与设计人员进行多轮讨论;
7.及时向项目负责人及总工汇报工作进度,及时沟通处理相关问题;
8.参与项目成果的组内校审;
9.参与或负责项目的各级沟通及汇报工作;
任职要求:
1.从事规划设计工作5年以上;
2.具有策划、概规、总规、城市设计、修规等各类规划设计的综合工作经验;
3.有大、中型项目或重要项目全过程的规划设计及项目管理经验;
4.具有良好的方案构思能力;
5.具备独立完成项目编制全过程的能力;
6.具备良好的方案汇报、沟通能力;良好的团队精神;
7.能熟练运用各类设计类软件, 如CAD、湘源控规、word、PPT、SU、PS、ID、GIS、及相关设计软件;
主创设计师岗位的职责概述2
职责:
1.可以独立负责中小型规模的景观项目;
2.组织方案设计工作的开展及设计的汇报工作;
3.并有一定的现场指导经验,保证项目落地。
任职要求:
1.本科以上学历,风景园林、环境艺术等相关专业,6年以上景观设计领域工作经验;
2.有国内外大型设计机构工作经验、海外留学背景者优先;
3.具备优秀的汇报沟通、方案设计、分析表达能力和研究论证能力;
4.具有项目负责人经验,能全面掌控项目的进度、人员、质量等;
5.擅长景观规划类项目或擅长景观设计类项目。
主创设计师岗位的职责概述3
职责:
1、负责景观园林规划的概念设计、方案深化,并将概念设计思路准确传达给后期设计团队;
2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念;
3、对项目整体设计有一定的把握,并完整表达设计意图。
任职条件:
1、全日制本科及以上学历,风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业;
2、二年以上独立完成景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验,具有大型设计院或沿海设计企业工作经历者优先;
3、熟悉园林设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程;
4、熟悉掌握AutoCAD、Photoshop、3Dmax、天正、SU等软件,设计手法灵活多样;
5、有独特的设计理念及敏锐的色彩视觉及较强的手绘能力;
6、文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达;
7、良好的沟通能力和团队协作精神;
8、熟悉常见植物,能独立对甲方提供现场指导、植物种植指导及施工图设计;
9、熟悉现行景观园林规划设计规范和常用施工做法常识;
10、有强烈的责任心,良好的职业道德,身体健康。
主创设计师岗位的职责概述4
职责:
1.能根据场地现状,提出具创新力和可实施性的设计方案;将甲方需求转化为合理设计,完成方案设计,绘制方案设计图;
2.负责项目推进,方案总体构思,带领团队完成设计方案深化,把控效果图、模型、多媒体等设计成果,
3.协助总监进行方案阶段的汇报工作,能较好用手绘草图表达概念方案;
4.负责与各专业的技术协调交底,解答设计过程中各方在技术上的疑问;
5.协助甲方做好施工现场服务。
任职资格:
1、5年及以上同类经历,能独立完成项目的整体设计工作,可以同时主持多个项目的景观方案设计,并能带领团队出色的达成目标;
2、良好的沟通表达、创新能力,极强的责任心,具有团队合作精神,文字功底良好;
3、责任心强,正能量;
4、专业要求:景观、园林、环境艺术等相关专业。
主创设计师岗位的职责概述5
职责:
1.从事国内外大型展示中心和展览馆的空间设计(展厅设计);
2.分析客户的需求、目标以及对展馆空间、环境、艺术及文化的具体要求;
3.对室内空间进行调整和空间形象设计;
4.进行室内物理环境设计;
5.通过适当的表现媒体把最终的设计方案进行展现;
6.能够带领团队,完成客户对于设计方案的需求。
任职要求
1.熟练掌握CAD、3DMAX、Lightscape、Photoshop、V-ray等各种三维设计软件,并具有一定的设计能力与效果图表现能力;
2.具有较好的审美水平和一定的设计效果表现力,能够完成总监布置的基础性设计工作和完成图纸深化工作;
3.有较好的创新能力及立体空间想象力,有丰富的创意及灵活的思维,敢于创新和突破自我。
4.学习能力强,善于沟通与交流
5.性格开朗,有责任心;
6.人品端正,形象良好,有较好的职业操守和敬业精神;
第2篇:岗位职责概述
岗位职责概述 单位办事
单位开户(单位信息初始化) 新开企业的网上办事密码申请
企业招用居住证人员,做好个人信息初始化,再登记备案
企业招用外省市入沪人员,做好个人信息初始化,再登记备案 单位为外省市入沪人员办理招工登记后,发放劳动手册,并做好系统里的档案维护
单位招用企业富余人员、协保人员、退休人员的招工登记备案
个体工商户户主开业及歇业登记备案 个体工商户雇工招工及退工登记备案
单位招用本市非全日制的人员登记备案 单位为员工办理招工后的档案调集工作 单位申请为个人新办及补办劳动手册
为单位提供其招收新员工政审查阅档案服务 为司法机关提供查阅档案服务
系统里个人信息里姓名、身份证号码、用工起始日期、合同日期、职业工种、档案地维护工作,居住证人员的户籍地址维护工作 核对档案保管方式,做好标识处理
核对从业人员名册是否填写完整,包括单位名称、组织机构代码、联系地址、联系人、电话、公章是否加盖
录用名册加盖业务受理章,单位签字确认
单位办理居住证人员退工登记
单位办理本市人员退工登记,有保管档案的单位,退工并退档,档案签收,交由后台处理。档案要求自送的,问清原因后受理
单位退出出国回沪人员的档案受理工作,附户口簿复印件 事业单位退档,未作退工登记的前台做好退工登记,档案签收,已作退工登记的则只签收档案
本市常住人员退工退档的户籍地址维护工作
核对退工证明是否填写完整,包括组织机构代码、经办人、电话、公章是否加盖
注意退工证明上的档案转移方式,委托转移的要求转移日期和受理日期一致,自行转移的也必须注明清楚
退工证明上加盖业务受理章,单位签字确认 受理凭证上日期有改动的,必须加盖公章 当日工作受理凭证装订归档工作
单位要求奖惩资料放入其员工档案的,由单位委托档案保管处受理
对于原企业职工,已离开单位的,单位加放资料的,不予办理
单位退出已超过法定退休年龄的人员的档案,不予受理 律师无权查阅档案,必须持有法院开具的调查令
个人办事
个人办事需携带本人身份证,委托办理的,则带好委托人及被委托人的身份证 个人档案在本区失业人员档案室的,办理工龄认定的,复印其档案里的招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件,资料盖章后装入信封,盖骑缝章由个人交由社保中心
根据个人的不同情况,办理退伍军人入伍期间的工龄认定,需复印退伍材料原件,资料盖章后装入信封,盖骑缝章由个人交由社保中心
办理外省市入沪人员的外地工龄转入上海社保的,需复印其档案里的外地招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件,资料盖章后装入信封,盖骑缝章由个人交由社保中心
特殊工种工龄认定的,复印其档案里的特殊工种单位招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件,资料盖章后装入信封,盖骑缝章由个人交由社保中心
个人需要提供其最早参加工作日期连续到1991年享受工龄买房的,查阅档案后计算实际连续工龄几年,在表格上写明,第一联存档;若是配偶档案在本区失业人员档案室的,则只需要写明姓名即可,第二联存档
办理亲属关系公证的,问清服务对象需要的亲属关系,复印档案里原件,盖章交由本人,无需装封
办理学历公证的,复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件,盖章交由本人,无需装封
办理经历公正的,复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件、退工单原件,盖章交由本人,无需装封
个人职称、文凭、成绩单、特殊工种表三及其他本人要求需要放入档案里的原件,根据需要并入档案,档案在街道的,告知其送至街道档案室
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