家装室内装饰全屋设计师薪资制度
方案：
全部按个人提成(分提制），即每个设计人员的设计提成归个人。
一、薪资结构：
设计师的薪资由基础工资、设计提成两大部分构成，用如下等式表示：
薪资总额＝基础工资＋设计提成+奖金，其中基础工资组成如下：
基础工资＝基本工资＋岗位工资＋福利及补贴＋工龄工资；
1、基础工资：
说明：
设计师职位级别考核办法：
（1）一个季度内个人累积设计量达到设计任务的，提升一个级别；一个季度内累计设计量未完成任务的则降低一个级别。
（2）设计师的设计任务分配（见《每月店面任务分解表》）：

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