（爆款）3天招募500团长裂变策略（全干货）
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团长是平台的核心纽带，基于熟人推荐来产生交易的社交电商，没有团长，交易量肯定上不去。
小伙伴们，大家晚上好！我是XXX的XXX。首先非常感谢XXX能给我这次机会，给大家分享一下我们招募团长的一些方法。
一、BD团队如何筛选团长
最近我在全国各地的社区团购公司做了很多交流，发现在团长这一块始终做不好。第一是招不到优秀团长，第二是团长培训做得不好，第三是团长的激励跟不上，不敢筛选，也不敢淘汰，觉得淘汰了好像找
不到合适的。
我现在主要分享一下，地貌优选在团长招募这一块是怎么做的。我们从去年五月份开始做社区团购。第一阶段是招募团长，我们重点定位在小区商店，刚开始特别困难，因为他们不能理解我们这种模式，甚至听不懂我们这种模式。跟他们讲解这是通过微信群开通一个线上店铺，利用他的朋友圈，利用他们的群，发布产品并销售。他们认为这是骗人的，很难继续沟通下去。
后来我们就总结方案，用最简单的例子来给他们打比方。比如说我们是和快递公司性质差不多，我们是类似于快递的一个提货点，用户通过我们平台下单，货送到你这，用户到你这来拿货。这样做，第一，你有佣金拿，第二，你有流量来。同时告诉他们，我们一个小区只招一个团长。这样跟他们解释后，他们觉得性质跟快递提货点差不多就会想做，因为有很多人之前想做，但是没有机会，他们觉得这是一个机遇。
刚开始招团长是一家一家的跑，这样速度慢，效率跟不上，后来我们就转变思维，我们印上DM单页，介绍了传统零售的痛点，介绍新零售未来的一个趋势，以及整个社区团购的

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