房改房补贴政策

房改补贴如何算？

的企业工资水平比较高，房价收入比不到4倍(夫妻双方年收入4倍，比一套75平米的保障房价格还高)。视同工资已包含应有的住房消费内容，不能再向职工发放住房补贴。

通过实施住房公积金制度，逐步提高住房公积金缴存比例，不断提高职工住房消费能力。职工购房时，企业应根据房改中工龄折扣政策和职工实际工龄给予一次性住房资金补偿。房价收入比高于4倍(夫妻双方年收入4倍，低于一套75平米保障房价格)且条件允许的企业，可以按照济南市房改方案规定的比例向职工发放住房补贴。经济效益差的企业可适当降低住房补贴比例，待企业经济状况好转后逐步提高到规定比例。房价收入比高于4倍的企业，每月住房补贴所需资金无固定来源的，可在职工购买商品房、经济适用房时给予一次性住房资金补偿。一次性住房资金补偿按济南房改方案相关规定计算，企业可根据实际情况一次性兑现部分住房补贴。实行补贴制度有困难的企业，也可以采取对职工住房贷款给予一定利息补偿的形式。企业可以根据实际情况，先向无房、住房不达标的职工发放住房补贴。补贴水平根据企业职工平均基本工资、济南房改方案规定的补贴比例和普通职工住房标准确定。