定制橱柜衣柜整装设计师工资薪酬提成考核管理方案 7页

定制橱柜衣柜整装设计师工资薪酬提成考核管理方案

目的：为明确设计组人员待遇核算办法，规范薪酬及考核管理，激励员工工作积极性，特制定本办法。

适用范围：本办法适用于分公司橱柜、衣柜设计组人员

主要内容：橱柜、衣柜设计组人员待遇核算办法

月收入构成：月薪=底薪*绩效Y +个人提成

1、底薪

固定部分/月底薪

岗位

底薪

设计组主管

中级设计师

设计师

3000

2500

2200

无绩效考核，学习满3-6个月，有实助理学徒 保底（固定2800） 无提成

际设计经验

无绩效考核，学习满1-3个月，无实学徒 保底（固定2000） 无提成

际设计经验

注：1、学徒学习1-3个月，如能够掌握初尺、制图、与客户洽谈，沟通方案等实际经验，考核合格升任助理学徒。

详见提成 详见绩效 其它

提成K 绩效考核Y 奖励

浮动部分