和谐征收百日攻坚进展情况(共5篇)

和谐征收百日攻坚进展情况（共5篇）

第一篇：和谐征收百日攻坚进展情况

和谐征收百日攻坚活动进展情况

五一路北延：

一、德龙包装公司尚有390多平方没拆，制约拆迁的主要原因一

是库房结构较复杂，盲目拆除可能引发整体东库房倒塌。二是拆迁技

术难度大，评估费用与实际拆除和重建一堵墙的费用由一定差距。拆

除和重建的费用有争议。

二、三李村二组青苗补偿标准正在协商，因三李二组的特殊地理

位置即城中村土地和特殊种植结构，即土地上有经济树木和温室大棚，

被拆迁户对土地附属物的补偿期望值高，截止2012年12月6日，已

签订补偿协议5份，清表约1300平方米，从今日起已全面铺开逐户谈

标准签协议。帝豪路棚户区改造项目：

经过近两天工作，又签订协议1户。截止目前已完成21户，还剩

余3户未签订。我们正在对剩余3户未搬迁户进行细致的思想工作基

础上，并进行了“模拟评估”，使他们清楚房屋价格，以便更加合理

地进行协商补偿。

西关办事处

2012年12月7日

第二篇：百日攻坚

6月是实现百日攻坚三大目标的第一月，是起步月，也是最关键的

一个月，能够高标准、高质量地达到百日攻坚的工作目标，要靠全体

干部职工的同心协力。做为一名基层工作人员，在实际工作中，能够

从我做起，从现在做起，尤其重要。

怎样从我做起，从现在做起？

我认为，应当增强实现百日攻坚三大目标意识，从思想上真正明

确全市实现三大目标的意义。应当从全县的中心工作看实现三大目标

的重要性，从全局的工作实际看实现三大目标的必要性；从推动全市

经济社会各项事业提速增效,看实现三大目标的紧迫性。实现百日攻坚

三大目标 ,在当前看，是加快实现‘二三五’赶超目标的必由之路。也

是落实科学发展观的充分体现。

所以,大家要站在一切为了集体这个高度来认识实现百日攻坚三大

目标的归宿所在。同时，在自已的认识提高的基础上要配合同事和他

们一道投入到实现百日攻坚三大目标工作中去。脚踏实地地完成本职

工作。具体说，要增强“三个观念”，一是时间观念；“千里之行，

始于足下”，不但要有千里之行的决心，还要有始于足下的精神，加

强工作纪律，二是任务观；领导交给你的任务，不论多么艰巨，多么

困难，应当看到，这是组织对你的信任。三是效率观念。工作中，在

保证安全和质量的前提下，提高工作效率，彻底克服一切畏难情绪和

无所作为的思想，要以百倍的努力，去完成本职工作和领导交办的其

他工作事宜。

在我们规划股测绘队，下班后，我们每个员工脸上除了汗水、辛

劳，最多的还是自信与喜悦。这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志。

大家同心协力，用自己庄严的承诺付诸实践。凝心聚力、顽强精神、

正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃，扎扎实实把工作干好！

用自己执着的信念和辛勤的付出，为百日攻坚贡献力量。

朋友们、同志们，为了百日攻坚的胜利，为了全县的繁荣，让我

们做蜜蜂，不惜捐输最后一滴蜜；做春蚕，不惜吐出最后一根丝；做

蜡烛，不惜燃尽最后一点油！

100天，是激情燃烧的100天，是顽强拼搏的100天，让我们实

际行动去谱写住建人的风采，为百日攻坚贡献我们的力量。相信在县

委县政府的坚强领导下，在局领导的带动下，在全体职工的奋力拼搏

下，我们一定会打赢这场百日攻坚战。

第三篇：肿瘤内科病房安全生产百日攻坚行动进展

肿瘤内科病房安全生产百日攻坚行动进展

一是成立了肿瘤内科病房安全生产小组，于学燕主任任组长医生

办公室及护士站均设置了安全员作为本次行动的执行小组成员，人员

责任明确，确保行动的高效执行和全面落实。

二是按照医院安全生产管理制度，由于主任召开了肿瘤内科安全

生产百日攻坚文件传达会议，开展了安全生产行动培训，牢固树立了

全体医护人员的安全生产意识并对重点安全隐患做出了细致分析，提

出了防范措施。

三是开展了硬件设施自查自纠活动。针对科室内部安全消防器材，

网络、水电、压力容器及管道、紧急疏散通道、病房设施、公共场所

设施等进行了全面细致的排查，确保消防器材完好、疏散通道通畅、

各类硬件设施保养及时，排除安全隐患。

心开导，风险提前预防，避免矛盾升级，让患者满意，为树立医院良

好品牌和口碑贡献力量。

在本轮软硬件设施的排查和提升过程中，肿瘤内科病房全体医护

人员上下同心、高效执行，确保了安全生产无隐患、医患关系和谐有

序。现将排查过程中发现的问题及整改情况总结如下：

一、存在衣物等易燃品遮盖电源的情形，已及时告知并整改。

二、5月份装修病房时发现安全通道指示灯电源脱离，及时发现并

处理完毕。

三、卫生间应安装防滑扶手。

四、开水间应配置防滑垫。

肿瘤内科病房

2014年6月3日

第四篇：百日攻坚个人先进事迹（共）

百日攻坚个人先进事迹（共7篇）

第1篇：事迹：县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹.页眉.事

迹材料：县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料

自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会

主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门

别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企

业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，

已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建

设，维护职工权益做出了积极的贡献。

主要成绩如下：

一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷

玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。

通过开会动员和学_有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商

“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，

建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革

的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体

体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是

实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是

在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体

协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要

意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，

深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座

谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了

《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，

宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的

重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、

制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出

了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报

三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部

署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推

进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

三、蹲点督导，集中攻坚。

为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文

件资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体

协商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集

体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各

企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资

协议。为了保证工资专页脚..页眉.项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓

了两方面工作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、

职工代表三方进行培训和辅导，学_工资集体协商的有关法律法规、基

重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，

如乡镇工会所属的大多数中小企业；对实行计件工资制的企业，重点

是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会

所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、

便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。

页脚.第2篇：县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹县总工会

主席“百日攻坚行动”先进事迹材

料

自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会

主席李廷玉，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门

别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企

业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，

已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建

设，维护职工权益做出了积极的贡献。

主要成绩如下、一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷

玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。

通过开会动员和学_有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商

“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，

建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革

的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体

体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是

实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是

在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体

协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要

重要性和迫切性。同时，对各企

业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调

查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责

人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步

深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。

二、明确任务，制定方案。

体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各

企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资

协议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面

工作、一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表

三方进行培训和辅导，学_工资集体协商的有关法律法规、基本知识和

主要内容，学_上级的有关文件，学_外省市的先进经验。特别是要明

确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签约、

审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通

过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行

提供保障。通过培训学_，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策

法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，切实提

高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李

廷玉还强调了三个必须、必须在谈判前与企业领导沟通，与职工代表

讨论；必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判；必须使所签定

工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订

到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深入到各

乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业

的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行指导。

对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建立职工

工资随企业效益增长而正常增长的机制，如、华康、黄腾、汇源果汁、

鑫峰煤化等民营企业；对经营状况和经济效益一般的企业，重点是建

在实际工作中，能够从我做起，从现在做起，尤其重要。

怎样从我做起，从现在做起？

我认为，应当增强实现百日攻坚三大目标意识，从思想上真正明

确全市实现三大目标的意义。应当从全县的中心工作看实现三大目标

的重要性，从全局的工作实际看实现三大目标的必要性；从推动全市

经济社会各项事业提速增效,看实现三大目标的紧迫性。实现百日攻坚

三大目标,在当前看，是加快实现‘二三五’赶超目标的必由之路。也

是落实科学发展观的充分体现。

所以,大家要站在一切为了集体这个高度来认识实现百日攻坚三大

目标的归宿所在。同时，在自已的认识提高的基础上要配合同事和他

们一道投入到实现百日攻坚三大目标工作中去。脚踏实地地完成本职

工作。具体说，要增强“三个观念”，一是时间观念；“千里之行，

始于足下”，不但要有千里之行的决心，还要有始于足下的精神，加

强工作纪律，二是任务观；领导交给你的任务，不论多么艰巨，多么

困难，应当看到，这是组织对你的信任。三是效率观念。工作中，在

保证安全和质量的前提下，提高工作效率，彻底克服一切畏难情绪和

无所作为的思想，要以百倍的努力，去完成本职工作和领导交办的其

他工作事宜。

在我们规划股测绘队，下班后，我们每个员工脸上除了汗水、辛

第4篇：脱贫攻坚先进事迹先进个人坚守在脱贫攻坚工作中的

“老战士”

-----xx局驻村书记XXX同志先进事迹

XXX，男，汉族，四川安岳人，xx年1月生，大专学历，中共党

员，1980年9月参加工作。在部队服役近10年后，1989年转业到

xxxx工作，现任xxx副主任、xxxxx镇耳当溪村“第一党支部书记”。

年XXX同志已不是第一次到基层参加扶贫，年过五旬的他已是参

加扶贫工作三次的“老战士”了，年至1997年他xxx县乐园镇党建扶

贫，年至年他赴xx县xxx镇海拉乡党建扶贫。XXX同志参加工作37

年来，无论在保家卫国，还是在转业地方工作，政治立场坚定，____，

作风过硬，敢于吃苦，严于律己、廉洁自律。1984年在中越边境自卫

还击作战老山战斗中立“三等功”；1989年转业地方工作后多次获省

经贸委、省能源局等单位授予的“优秀扶贫工作队员”“优秀共产党

员”、考核“优秀”等表彰。

立场坚定，敢于担当，始终____

XXX同志始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、理论、“”重

要思想、科学发展观，以优秀共产党员的标准要求自己，认真学_贯彻

_____系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，政治上、学_上、

思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。年初

省委、省政府号召省直单位选派驻村“第一党支部书记”到贫困村开

展脱贫攻坚，XXX同志得知消息后第一时间主动请缨，申请加入驻村

帮扶队，组织考虑到他年纪较大且身体又不是很好，何况已经参加过

两次党建扶贫工作，没有让他参加驻村帮扶队，而是选派了他同单位

自愿申请的另一名年轻同志。这名年轻同志驻村工作刚开始不到半月，

由于其家庭原因驻村存在困难，这时XXX又向组织申请替换这名年轻

同志，并说出自己的肺腑之言：“脱贫攻坚责任重大，同事有困难也

不是小事，我是一名党员干部，应该把为贫困群众脱贫和为职工排忧

解难责任担起来”。就这样，这位扶贫“老战士”以实际行动，第三

次诠释着“转业不转志，退伍不退色”奔赴到脱贫攻坚的前线。

“富不富看支部”。久经党建扶贫“沙场”的XXX同志深知的这

句话的深刻含义，村支部是脱贫攻坚战的桥头堡，更加需要发挥其战

斗堡垒的作用。XXX同志初到耳当溪村时，看见该村有山有水有耕地，

觉得自然条件很不错，具有良好的发展潜力。但经过几次座谈会和遍

访村民后发现，村支“两委”组织存在：班子不团结，个别村干部懒

政怠政，服务意识不强、效率不高等现象。XXX同志首先认识到要抓

好村支“两委”班子建设，队伍带好，才能取得“脱贫攻坚战”胜利。

“问题找到了，就必须来就是立行立改”。XXX书记立行立做，

充分运用他善于抓农村党建工作的经验，坚持“两手抓”。一手抓村

支“两委”的“软件”建设，将全村党员干部集中学_党章党规，并进

行深入浅出的讲解，重点学_______的系列重要讲话，并把党和政府脱

贫攻坚要求及精神进行深入宣贯，提高党员干部的政治理论和思想认

识，促进村务工作“四议两公开”正常化，大事共同研究，小事通气

商量，确保决策公正、公开、公平。另一手抓村支“两委”的“硬件”

建设，利用省能源局资助的6万余元改善村委办公设施费用和自己驻

村干部1万元工作经费，经村党支部集体商议，为村委购臵了办公桌

椅、电脑、电视和农村科普书籍，使村支“两委”办公设施基本达到

现代化办公条件。

“村委组织的战斗能力得到加强了，那么村党员干部就是脱贫攻

坚的关键”。针对耳当溪村党支部多年未发展党员，全村24名党员中

60岁以上有20人（占83%）的状况，XXX书记把发展党员作为一项

重要工作来抓，积极引导村民组长、致富带头人和部分力求进步的村

民30余人向党组织靠拢，现有入党积极分子3名，为耳当溪村党员培

养储备新力量。

科学谋划，狠抓落实，全力脱贫攻坚

“想要富，就必须要有发展思路”。XXX书记年4月刚到耳当溪

村时就立即开展遍访调研，存在村党支部对脱贫攻坚的思路不清晰，

村干部和群众还处于观望状态，村内基础设施建设滞后，道路泥泞难

行，产业发展还未起步，大多数群众收入微薄，全村群众共奔小康任

务十分艰巨。

“没有发展思路不行，没有科学的规划更不行”。XXX书记邀请

专家和领导到耳当溪村走访调研，对本村的发展和规划编制收集意见

建议，同时召集村支两委和村民一起研究本村的发展方向与规划编制，

采取“上连天线、下接地气开门谋发展与编规划。在年下半年，耳当

溪村有了被广大群众称为“耳当发展蓝图”的3年发展规划。规划特

别结合了“5433”扶贫基金项目，形成了以基础设施、产业发展、农

村新面貌建设的一条龙发展规划，切实将“5433”项目中1785万元

的扶贫基金用在“刀刃上”。

“发展思路和规划确定了，如何落实到位的关键就在于干部”。

XXX书记本着“群众利益无小事”理念，积极深入全村各寨各户，既

宣传脱贫攻坚政策和发展规划，又积极化解群众矛盾，在不到3个月

时间内，全村在家常驻的3000余群众都认识了省城来的朱书记。XXX

书记驻村一年半以来，积极落实中央和我省的脱贫攻坚政策，完成了

对全村190户精准贫困户保障、281户（459人）低保评定、28户

“四类人员”危房改造、59户易地搬迁、“5433”扶贫基金项目实施

方案等工作，有效化解群众矛盾纠纷32起。特别是XXX书记团结全

村干部群众，以对接项目落地为抓手，全力推进基础设施和农村产业

发展。一年半的时间，耳当溪村共建成产业路4.3公里，通组路3.8公

里，饮水池100立方米,村民补种300株核桃、2500株樱桃、__株板

栗。特别是年8月，在村内推行“公司+金融+农户+保险”黄牛养殖

项目，共养黄牛130头，带动贫困户26户，每年每户增收5000元。

引导合作社和农民种植莲藕80亩，投放鱼苗、泥湫各2万尾，种植羊

肚菌15亩、大球盖菌2亩、辣椒300亩、植板栗__株、核桃__株，散

养土鸡5000余只，花椒、菊花、黄花菜各种植100亩，太空玉米5

亩，通过发展产业带动了40户贫困户发展。年底耳当溪村成为沿河县

谯家镇率先脱贫出列的贫困村。年起，全村正大踏步向“山清水秀、

种养丰富、村民幸福”的小康村前进，XXX书记谈到耳当溪村在2020

年实现小康目标是铿锵有力地答道“有绝对把握”。

敬业奉献，吃苦耐劳，为群众办实事

“干部干没干，群众眼里看”。在群众眼里的XXX书记属实是

“老战士+老黄牛”，无论天晴下雨、月朗星稀，都能看见他在田间地

头的身影和听到他与群众促膝谈心声音。由于超负荷工作，原患的腿

疾愈发加重，但他都是痛了就吃止痛药，就又奔走在遍访入户和项目

落实的路上，实在疼得不能行走，就到贵阳打一针封闭后又马上忍疼

返村。他身体在做“减法”，与群众关系却在做“加法”，和村民关

系变得更加亲近，村民长期未解决的问题都愿向他讲，更愿服他

“管”。如：刘承勇因危房问题多次找村委会反映，由于他家原来没

评上精准贫困户，不能发放改造资金，现在他身患疾病，老房随时有

倒塌的危险。XXX书记了解到这一情况后，迅速实地查实并及时向相

关部门申报，将其列为精准贫困户，获得了危房改造资金。又如：年

春节期间，贫困户陶通娅家房屋受火灾，其家庭情况困难，姐妹俩正

上初中，父亲已病故，母亲长年外出打工，成为无住房户，XXX书记

通过筹集2200元解燃眉之急后，又为姐妹俩申请易地搬迁项目。

在为群众办大量实事的同时，XXX书记还充分利用自身人脉和社

会资源，为耳当溪4个幼儿园12O名孩子筹集到捐赠120份玩具和

600本图书；筹集到8000元对耳当麻石幼儿园教室进行修缮、课桌椅

添臵和教学器材更新；争取到本村冬修水利资金30万元、农村绿色照

明工程项目资金20万元；建成3个村民文娱活动场所。

严于律己，廉洁自律，坚守善始令终

XXX书记始终“第一党支部书记”责任，在驻村工作中时刻绷紧

廉洁自律这根弦，从严要求自已，自觉接受群众监督，特别是针对脱

贫攻坚中的惠民实事，切实做到施策精准、实时公开、件件落实，确

保群众的事均执行到位、监督到位。XXX书记始终认为，脱贫攻坚大

计，是要求党员干部不仅仅为贫困落后农村建设基础设施和提高群众

生活水平，更重要的是使党群干群关系更加协力、更加密切。作为一

个驻村帮扶的“老战士”，XXX书记表示，在驻村工作中在上级党组

织的坚强领导下，切实增强“四个意识”，按照“耳当发展蓝图”，

带领全村干部群众攻下本村脱贫攻坚“硬骨头”，实现本村小康目标，

为打赢全省“脱贫攻坚战”而坚守在驻村“第一党支部书记”岗位，

不达目的不言弃，不获全胜不收兵。

第5篇：脱贫攻坚先进事迹先进个人教书先生讲的“扶贫、扶智”

课

--XXX县XXX镇枫香村第一书记XXX同志先进事迹

XXX，男，汉族，籍贯贵州桐梓，1980年9月出生，年7月参加

工作，中共党员，大学学历，贵州大学交通运输专业毕业，现任xxx

学校教师、XXX县XXX镇枫香村第一书记。

从年到XXX县XXX镇枫香村担任第一书记从事扶贫工作以来，该

同志始终以饱满的精神状态、务实的工作作风、一心为公的奉献精神，

投入到扶贫工作中。立场坚定、真抓实干、廉洁奉公，带头确立‚抓党

建、强民智、促发展‛的工作思路，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，

带领干部群众加强培训、加快基础设施建设和产业发展，提升了干部

群众的知识技能，增加了贫困户的收入，有力地改善了村环境和集体

经济，在深度贫困地区决胜脱贫攻坚战中成绩卓著。

立场坚定抓党建

该同志政治立场坚定，始终与_____为核心的党中央保持高度一致，

坚决贯彻执行党的路线方针和各项决策部署，牢固树立政治意识、大

局意识、核心意识和看齐意识。

积极投身脱贫攻坚事业的政治自觉和责任意识，勇当扶贫先锋，

提振攻坚士气，激发了干部群众扶贫攻坚的信心和决心，起到了优秀

共产党员的先锋模范作用。

俗话说：‚不怕有个烂摊子，就怕没有好班子‛。XXX书记到岗后

发现，枫香村组织建设亟待加强、党员发展管理和培训不到位、党员

队伍青黄不接、组织生活开展少、甚至‚口袋党员‛依然存在，村委软弱

涣散、内部不团结、政治理论水平不高等等问题突出，群众对此意见

很大，严重阻碍全村经济社会的发展。担任第一书记的他____，认识

到只有加强基层党组织建设、建章立制，才能增强组织凝聚力、向心

力、战斗力。

他带头落实‚三会一课‛制度并结合推进‚‛学_常态化制度化定期组

织召开支委会和全体党员大会，深入学_贯彻_____系列重要讲话精神和

治国理政新思想新理念新战略以及中央、省市委对脱贫攻坚的相关要

求，不断提升理论素养，进一步树牢党员‚四个意识‛、补强自身‚精神

之钙‛。自觉发扬理论联系实际的学风，通过理论与实践的结合，极大

地提高了村支两委对工作的前瞻性、原则性、创造性，战斗力明显增

强。指导完善‚两委‛议事规则、决策程序，村里大事小事均需召开党员

群众开会讨论，集体研究，形成一套村级规范管理工作体系，使村支

两委办事‚公平、公正、公开‛三原则。吸纳优秀青年到党员队伍中，切

实增强枫香村党员队伍的生机活力。

脱贫扶智有实效

‚富不富，看思路‛，在广泛集中民智民意基础上，带头编制完善了

《枫香村建设规划（-年）》。为改善村民生产生活条件、整治农村人

居环境、以村基础设施建设为载体，争取到投资30余万元，对村内道

路硬化6公里、清理修缮排水沟、垃圾堆32个。他力主把村阵地场所

建设纳入整体规划，提升基层党组织整体服务功能，完善枫香村村委

办公设臵配备，保障办公顺利开展。经过深入实地的调研和科学论证，

带领村支两委共同编写了枫香村5433扶贫资金项目规划，实现规划布

局合理、基础设施完善、环境生态优良、地域特色鲜明的美丽乡村，

群众兴奋雀跃的说：我们也快过上‚小城市‛的生活了。

他带领村支两委围绕‚抓党建、促发展‛的既定目标，努力发展枫香

经济、改善村民生活，确保按期脱贫摘帽工作。他带领村干部主动联

系县农牧科技局、林业站、能源局、紫衫农业科技有限公司、机械职

业技术学校等各方面的专家对枫香村进行实际调研，争取各界广泛支

持和合作。目前，投资23.5万的450亩花椒基地、红心猕猴桃种植、

救助贫困生、村民技能提升等项目都如火如荼开展，群众收入增多。

在长期与群众接触中，XXX书记有了深刻的认识，枫香村273户

1137人口从我国恢复高考以来全村居然没有一位大学生，大专生、中

专生、职高也是渺渺无几。群众文化水平普遍不高，孩子一般初中、

头作用，采用能人带动贫困户模式。其二，注重劳动力的培训，有针

对性、切合实际地为扶持对象开展实用技能培训，让他们真正掌握一

技之长，靠自己的技术和辛勤劳动脱贫致富，实现‚培训一人，输出一

人，脱贫一户‛的目标。他深入农户调查了解全村在读学生情况，青年

外出务工情况，并开展宣传活动。经过他的宣传群众认识得到提升，

原本一些准备辍学打工的学生坚持了学业，更可喜的是年全村出了历

史以来的3名大学生，本村多名准备外出务工和青年外出务工的孩子

主动回来到省机械职业技术学校参加专业技能学_，学得了一技之长，

提高就业创业能力，切断贫困代际相传的根源。

作风优良赢民心

枫香村距XXX镇20多公里，位臵较偏僻，全村共8个村民组273

户，1137人，其中精准贫困户45户，121人。村里共有党员12人，

其中50岁以下1人，年龄结构老化。耕地面积451亩，其中田48亩、

土198亩，林地902亩，荒山13亩，绝大部分为旱地。村民以务农

和外出务工为主要经济来源，生活贫困，属一类贫困村，百姓脱贫意

愿强烈。

通过深入调查走访，了解到该村在家从事农业生产的绝大多数是

留守老人，年轻人基本外出务工，家里留守儿童较多，年龄结构不合

理、科技文化素质较差，思想道德素质也有待提高。部分贫困户集体

主义观念淡薄，个人主义严重，思想信仰波动，思想观念落后等等。

他带领党员干部按照‚精准扶贫、不落一人‛的总要求，根据贫困户基本

情况，进行逐户登记造册一户一档，切实把扶贫对象识准、把困难家

底搞实、把贫困原因核准，建立起与精准扶贫、精准脱贫工作相适应

的精准扶贫档案，为了顺利完成全村贫困户信息以户数为单位建档立

卡‚一户一档‛工作，他穿梭在田间地头，群众家中，来来回回无数次。

如何解决喝水问题、如何发展经济项目、如何解决村级道路……扶贫的

岁月里，XXX书记要么在村里调查落实、要么在办公室整理资料、要

么就和村委干部在各个单位跑项目争取资金，这些时间里踏破了7双

解放鞋，他的辛勤付出换来的却是一项一项的精准扶贫项目落地生根，

一户一户的贫困户减贫摘帽，一栋一栋的民居旧貌换新颜，一条一条

的硬化路进村入户，一滴一滴的自来水流进水缸。XXX书记以绝对优

良的作风，不辜负组织重托，回应了群众期盼。

严守纪律树榜样

XXX同志从严要求，强化廉洁自律，他将第一书记的权利作为责

任、约束，用在为民服务、用在谋求发展、用在干事创业上、用在扶

贫攻坚上，主动带头接受监督，自觉打通

与群众‘最后一公里’距离的关键人物。工作中严格落实中央八

项规定和省、市、县委党风廉政建设的各项要求，认真按照党员领导

干部廉洁自律规定严格要求自己，把勤政廉政和公道正派作为履职之

要，把严于律已作为立身之本，坚持原则、敢于担当，他是新时期驻

村工作的先进代表。

他自担任枫香村第一书记以来，把农村一线作为了解实际、向群

众学_、向实践学_的好课堂，好阵地，当作是磨练作风、提高能力、

增长才干的大考场。紧紧围绕驻村工作新形势新任务，进一步紧贴精

准扶贫新形势、拓宽新视野、研究新问题、创造新方法，以基层党建

工作为抓手，以群众增收致富为目标，以农村和谐稳定为保障，严格

落实各级扶贫要求，推动扶贫工作上水平、上台阶，获得群众广泛认

可，树立了党员干部在人民群众心目中的光辉形象。

第6篇：百日先进个人先进个人

本人常伟伟，自年五月入场至今在电气队调试分队工作。一直从

事吊车电气的安装调试和系统单体调试、回路实验、等施工作业。

我虽然是个九零后但是我没有大多数九零后的娇气，我热爱我的

工作，在这一年多来我对我所从事的工作充满兴趣，经常为完成一项

施工任务，解决一个施工中的问题而欣喜。我喜欢我的同事，忠于祖

国的核电事业，尽职尽责。在工作中我拥有淳朴踏实的工作作风和干

好工作的激情，精益求精的工作态度，勤于思考，勇于担责。为此赢

得了班组同事和分队领导的一致好评。

兢兢业业，博学强记。

及送电作业，为后续2DWS、2DVI、2DVN，2DVL等二号机组PX进

水和二号机组电气厂房送冷风相关系统的试车打下了坚实的基础。

在一号机组第三大电机，也是到目前做带载试验最大电机CRF中

压电机试车时因为其重要性，所以工程公司设有专人组织协调二三，

二四和五公司相关公司各司其职通力合作为共同的目标而努力。作为

试车的电气施工责任班组——我们班组全体人员员都很清楚这次试车

的重要性，都知道不管多么辛苦都不容有失。早班会上我们班长告诉

我们CRF要试车了因为需要相关辅助系统运行并有几十个电气信号需

要监测还有包括，PX,LX等四个地方需要有人操作，并告知我们此次

试车的重要性以及需要准备的工机具，临时电机启动回路及通信设备

的准备。并在早班会结束后和我们一起讨论试车前各电气部分的检查，

温度，震动信号监测以及试车过程中正常情况该如何操作，发生异常

时该如何处理并最终写下操作流程及相关应急方案。在我们班长给我

们分配好各自的工作任务后我们就投入到了紧张的准备和前期检查，

等一切就绪后也到了计划的试车时间，在我们全班人员的精诚合作下

经过两天的努力顺利的完成了CRF系统首台电机带载试车任务。

四月份的时候得到领导指令----六一五新燃料进场。可是因为土建

制约，因为设备问题，新燃料进场所需要的最重要的系统PMC还有很

多安装和调试任务尚未开始在接到指令以后在我们班长和相关工程师

的协调下，电气盘柜，电缆，设备出库，吊装到位，然后就开始设备

的安装固定，电缆敷设和端接，因为工期紧任务重，我们班组除了要

及负责PMC系统的电气安装工作还要负责其它的一些系统调试和单体

试验工作，在这期间还进行了2号机组的2阶段倒送电工作。因为我

们班组所有人员心往一处想劲往一处使，因为我们班组同事间相互帮

组和支持，因为我们班组所有同事间的团结，我们比领导规定的时间

提前两天完成了电气设备的安装电缆敷设和端接任务。PMC系统的工

作基本都是高空和临边作业在完成紧张的施工任务的同时我们还必须

做好质量和安全，因为我们班长每天早班会的时候都会一遍遍的给我

们分析质量的重要性，这项工作只能一次成功不能返工不能造成设备

损坏电缆损伤，因为所有材料都是厂家提供而且是进口材料一旦损坏

没有备件可以更换将会影响整个工期甚至影响新燃料进场的重大节点。

安全更不用说，不管我们的施工任务完成的多么漂亮多么完美但是一

旦出了任何的人身伤害那都是得不偿失的。工作中因为一时的疏忽做

的不到位的行为，因为一时大意安全措施未做好等都会有人及时提醒，

因为我们大家“四不伤害”只有做好了安全和质量我们所有的辛苦才

能有价值。

在工作中及时的发现问题和同事们展开问题探讨以及处理方案并

做好经验反馈和共享是我乐意做的事。有时遇到不懂的问题虚心的向

有经验的师傅请教，应用先进的网络查阅资料刻苦学_专业技术，工作

态度端正,认真负责，在不懂的地方，积极的向师傅、领导请教，向同

事学_、自己摸索实践在很短的时间内熟练掌握各种试验方法和步骤理

解试验的原理和目的，出色的完成各项工作。

在工作中我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工

作，认真投入，严格遵守项目部的各项纪律，保证按时出勤，有效利

用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时积极主动的加班延点，

保证工作能按计划完成。

总而言之在今后的工作中我将更加努力决不辜负各位领导和师傅

的厚望，在今后的工作中我会更加积极，努力地面对各项施工任务。

尽职尽责，孜孜不倦地努力工作，不断的提高自己的技能水平，努力

学_专业知识，做调试分队的骨干和精英，脚踏实地的做好本职工作。

常伟伟

-6-17

第7篇：县总工会主席“百日攻坚行动”先进事迹材料自全省开

展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，万荣县总工会主席李廷玉，

带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检

查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，

已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议

主要成绩如下：

一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷

玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。

通过开会动员和学_有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商

“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，

建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革

了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业

工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的

工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商

“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有

企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商；全县乡

镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区

域性工资集体协商；各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以

上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机

制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出

了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报

三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部

署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推

进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

三、蹲点督导，集中攻坚。

讨论；必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判；必须使所签定

工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订

到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深

入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，

根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别

类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重

点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄

腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业；对经营状况和经济效益一般的

企业，重点是建立工资支付保障机制，稳

定岗位，稳定工资，确保按时兑付，如乡镇工会所属的大多数中

小企业；对实行计件工资制的企业，重点是提高劳动定额标准，确保

工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲

点督导，大多数企业都签订了切实可行、便于操作的工资专项协议，

平均签订率达到80%左右。

四、检查验收，确保实效。

砖瓦窑进行调研，鉴于农民工多数是外地人，经与窑主协商同意，工

人来到工地后先预付部分工资，以保证基本生活需要，计件定额根据

物价上涨和效益增长情况给予合理增加，由砖瓦窑集团工会、窑主、

带班、工人四方共同制定工资标准及结算办法，并联合监督执行。黄

腾化工公司和华康药业公司是民营规模较大、效益较好的两个企业，

也是工会工作的两面旗帜，这两个企业根据职工岗位不同，按照签订

的工资协议给每位员工月增资30—50元，同时还完善了企业“五险一

金”制度，给工龄超过10年的员工办了养老保险，还组织劳模外出旅

游，大大提高了企业的信誉度和凝聚力。李廷玉深入到这两个企业，

搞调研、树典型、总结经验，在全县推广，有力地推动了全县工资集

体协商“百日攻坚行动”的顺利开展。

二0一0年十二月十五日

扶贫攻坚个人先进事迹

脱贫攻坚先进事迹（共5篇）

脱贫攻坚先进事迹材料（共3篇）

全区百日攻坚表态发言

百日攻坚行动实施方案

第五篇：百日攻坚实施方案

甘肃宏达路桥建设集团有限公司 亨星锦秀城三期“百日攻坚实施

方案”

根据庆建建发[2014]346号文件《关于开展“全市建设系统安全

生产大整治百日攻坚行动专项督察实施方案”活动的安排意见》，切

实抓好我项目部安全生产工作，按照公司统一部署，牢固树立“安全

生产比天还大”的理念，增强安全生产工作的责任感、危机感，时刻

紧绷安全生产弦，坚持安全工作“四个必须和三个转移”，全面推进

“安全六防”、“拾缺行动”，为认真开展好“百日攻坚行动”，现

制定实施方案如下：

一、成立活动实施领导小组 组长：刘翔 副组长：陈小宏

成员：田云振、刘武云、李玮彬、孙建华、贾涛。

二、活动主题：贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故。

三、活动目标：

一是深入贯彻各项安全生产法律法规、政策措施，加强对员工的

培训教育；二是全面排查和彻底消除坍塌、倾覆、物体打击、机械伤

害、触电事故、环境污染、高处坠落、火灾施工中挖断水、电、通信

光揽、煤气管道、食物中毒、传染疾病、其他中毒、防风水害等各类

安全隐患，根治重大安全隐患，提升施工现场安全防范、抵御风险能

力；三是创建“零事故现场，零事故环境”，推进安全生产持续稳定

健康发展；四是全面落实“安全六防”工作和“安全拾缺大行动”的

隐患整改工作。

四、活动要求和内容：

（一）深刻学习庆建建发[2014]346号文件精神，坚持以人为本，

牢固树立安全发展理念，充分认识安全生产面临的形势和任务，准确

把握当前和今后一段时期安全生产工作的规律和特点，克服麻痹松懈

思想和厌战情绪，切实做好施工现场安全生产工作。

（二)各科室、队必须严格按照庆建建发[2014]346号文件精神和

我项目部关于开展“百日攻坚行动”的通知要求，并结合自身实际开

展好工作。

（三）在每周安全工作会议上，各科室、队要总结汇报活动开展

情况。

（四）施工现场内进行张贴、悬挂活动期间“百日安全大检查活

动”的宣传标语。

（五）项目部将定在10月13日开展一次咨询活动，反映安全涉

及到千家万户对家庭、社会的重要性。

（六）加强员工教育和培训。每周二、周五，上午9：00时、下

午16：30时定期对员工进行安全教育培训，由安监站牵头，科室组织

人员参加；结合我项目部实际，开展“为了安全生产，我该怎么做”

的安全生产大讨论活动。

（七）统一入场时间，集中召开班前会。班前会由当班值班人员

负责召开，安监站抽查，必须认真开好班前会，并做好班前会记录。

严禁不开班前会或在规定时间内提前入场上班。

（八）加强现场管理。值班队长和专职安检员必须跟班作业，每

班必须要有一名领导值班。进入作业地点前，跟班干部、专职安全员、

以及班组长必须首先“三位一体”安全检查，严格执行“敲帮问顶”

制度和安全检查制度。严格执行“三大规程”，凡无规程或没组织职

工学习，不准施工和生产。

（九）深化隐患排查治理工作。每周组织安全大检查，对查出的

问题落实整改负责人、整改期限和方案，验收负责人按期进行验收，

对未整改完毕的地点严禁作业，直至验收合格，并对查出的隐患建表

登记。在活动期间，各科队要定期组织安全自查自纠，对查出的隐患

要制定措施，落实专人负责进行整改，确保本次活动的顺利完成。

（十）严格事故追查和处理及通报。安监站要坚持对每起事故按

照四不放过的原则进行追查，事故单位的跟班干部必须组织事故班组