家装公司工程监理薪资管理办法

2023年12月22日发(作者：邓澍)

家装公司工程监理薪资管理办法

1. 薪酬结构为：底薪+绩效工资+回头客奖励+执单提成+工程0投诉奖励

2. 绩效奖金考核办法：（绩效工资为底薪的20%）

 回头客量是否达到2单以上；

 工程毛利率是否按照标准执行；

 工程进度是否如期完成；

 工程款是否能够如期回收

 当月投诉率是否在3次以下；

 计算方法：

2000+400+100+（200000*0.2-（200000*5.9%+2738.68））*2%+200000*0.2%=3409

 执单提成：所执单值（基本装修结算额+水电结算额）的5‰，最低100元/单，最高600元/单。

3. 回头客奖励：每成功介绍一名回头课并交付定金，每个回头客奖励100元。

4. 回头客签单累积奖励：工程监理介绍的回头客签单，工程监理享受2%的提成。

5. 提成方式：分两次提成：客户交纳二期工程款，提成1%；客户交纳工程尾款后按照实际结算的金额扣除相关的费用提剩余的1%

6. 当月无工地管理，则只发基本工资

7. 月15万工程量，允许投诉1—2次；月完成25万以上工程量，允许投诉3—4次。 工程投诉未超出规定，合格率100%

，每月提取当月所完工程额的0.2%；工程投诉超出规定3—4次，合格率100%，每月提取当月所完工程额的0.1%；工程投诉超出规定8次以上，合格率100%，当月无提成。第二个月仍有投诉的工资减半；若连续三月都有投诉的无底薪。若留任未做到无投诉的，公司将预以免职并淘汰。