组织行为学 非你莫属

组

织

行

为

学

旅游管理学院

人力资源管理1班

卢思2015210320

《非你莫属

》主面试官

涂磊着一身灰色西装，穿黑色休闲鞋，在尖叫声中出场。流利

的介绍完冠名该节目的赞助商和完成流程后就迎来了第一位选手。

赵翊辰 女 23岁 陕西人，太原工业学院 本科 工商管理专业。通过上场前的视频了解

到她对自己的认识就是认为自己是一个特别拼特别狠特别不怕折腾的人，凡是自己能尽到的

努力都会拼命地去做，即使生活中有再多的磨难依然可以笑面人生。胜负由我不由天。

出场一个pose，随即一段完美的开场白。“在梦想中追求生活，在追求中寻找生活，在

成长中理解生活。我不是天生的王者，但是我骨子里拥有坚强，从小我就相信，天将降大任

于斯人也 必先苦其心志 劳其筋骨”。然后表明自己想寻求一份与市场类、培训类相关的工

作，并礼貌的鞠躬致谢。涂磊上台问道她的那是什么动作，她说那是一个王的动作。接着她

解释道其实那是一个舞蹈动作里的姿势，但她希望自己今天来到这里就是主宰整个全场。

涂磊问道：“女士这样的姿势表达自己是王，那男士表达自己是王应该什么样的姿势呢?”

经过两三秒思考她摆出了动作（她后来表明自己第一反应是比较懵，然后觉得不管是男

生还是女生想要有王的姿态，首先就得藐视一切）

涂磊：“别人对你的评价是二货，你哪二啊？”

赵：“生活中确实有点，一般大学男生不把我当女生看。”

涂磊：“那你有男朋友吗？”

赵：“可多呢”

涂磊：“这样可爱的个性应该也挺多男生喜欢的”

赵：“可能我的思维跟别人会不大一样，比如说我会有很好的机会，但是我会选择延迟

或者是放弃它。”

涂磊：“这上面写你收到过澳大利亚莫纳什大学的录取通知书。为什么不去啊？”

赵：“其实我是这么想的，即使上完研究生我最后面临的也是找工作，既然是现在有一

个这么好的平台，我如果在这寻求到了一份比较好的工作，我可以说是延迟那边的通知书，

人就要不走寻常路。”

涂磊：“有创过业吗？或是干过兼职吗？”

赵：“有，大学的时候跟同学一起开办了一个舞蹈工作室，我是从初三的时候一直在跳、

跳到大学。”

涂磊：“你跳什么舞啊？”

赵：“街舞。”

涂磊：“你会跳街舞？”

赵：“我这么性格像男孩子的不会跳街舞吗？”

涂磊：“那种街舞？来一段”

赵：“有爵士，后面改了嘻哈，在第二环节有”

涂磊：“好，第二环节，待会我找个人跟你对战一下。像你这种二货，率真，简单，你

最讨厌哪种女生？”

赵：“心机女”

涂磊：“那如果在工作单位遇到这样的心机女，你如何处理与她们之间的关系？”

赵：“敬而远之，然后不会再主动去招惹她们，但也不会让她们触及到自己的底线

涂磊：“现在杨盼（老板之一）就是个心机女，来，展示一下”

赵：“可以她先招惹我一下吗？”

杨：“你今天倒那咖啡啥意思啊，你跟他走那么近干嘛？”

赵：“我跟他仅仅是工作上的事情需要交谈。”

杨：“这不是你的工作范畴啊！你自己的工作做完了吗？你好像还有很多事情没有做完

吧。”

赵：“我的事需要你管吗，倒一杯咖啡需要占用多少的工作时间呢。”

杨：“这个职责不属于你啊”

赵：“一定要做自己份内的事情吗？”

杨：“你份内的事情做好了吗？”

赵：“我份内的事情我在尽量地努力，我只是倒了一杯咖啡，替你完成的东西，你为什

么不先感谢我呢？”

杨：“不好意思，我不需要你的帮助，你先把自己做好。”

赵：“那好，不好意思，下回我再也不会了。”

涂磊：“你服软了。”

赵：“我没有服软，我觉得就是在言语上面这种东西不叫做服软，只是说不想引起更大

的矛盾。”

单晓鹏，酷友科技副总经理认为，在职场上有很多问题要学会去避其锋芒，用其它的方

法去解决，他认为从这个方面看在她这个年纪的处理是得到认可的。

有老板表示，他是认同她这种处理方法的，叫宁惹君子不惹小人。杨也认为她反应还是

不错的，表示出欣赏

涂磊：“行吧，你今天要求薪金多少？”

赵：“5500，不低于5500”

涂磊：“有地域的限制吗?怎么不弄个整数呢”

赵：“地点最好是在西安，然后我是个应届本科毕业生，所以不敢往上多加。如果到时

候老板愿意我也没有意见。”

第一轮选择去或留，全部通过

第二轮的才艺展示表演了一段嘻哈，并与其中一位老板进行了斗舞，获得好评

涂磊：“你想去哪家公司啊？”

赵：“其实我的第一意向是投资类和金融类公司”

全场就一个投资类项目，老板说可以给她，但他想知道她在追求市场类工作有什么经验

或优势可以展示给大家看，简历里面没有看到她在市场方面的一些优势

赵：“我在第一次做招生代理的时候是在大一第二学期，那一次的个人业绩占到了总体

业绩的百分之四十。然后后面做了两年的招生代理，平均一个星期可以挣到4000元左右而

且是毫不费力。”（单晓鹏一个惊讶的表情）

老板说话了：显然你是个优质小白，你素质不错。但是我觉得如果考素质的话，现在这

个考试时间已经差不多了，时间够了。但是对你的职业选择还是希望你自己能解读一下，明

确一下，为什么会选择投资类?

赵：“就是之前看这个节目的时候，一个人力资源管理专家说目前针对现在的应届大学

生就业，给的薪资最高的就是投行还有金融类”

老板：“那你研究过这些岗里头哪些你能干吗？”

赵：“我觉得每一家公司都有市场，都有市场类相关的岗位。我可以做销售，可以做市

场推广”

老板：“那哪类金融产品适合你的经验去做销售市场呢？”

赵：“我觉得以我现在的水平可能还达不到，但是我很愿意积极得去学”

老板1：“翊辰，你知道有很多风险投资、投行都是没有市场部的吗？”

赵：“不知道”

老板1：“对，因为他们不是面对消费者的，他们是面对商家的”

涂磊：“这样，你给他解释一下风险投资和市盈率什么意思。这个简单吧？你要做投资

吗，这两个你解读一下什么意思”（老板1表示默同）

赵：“不好意思，就是金融这一方面我可能确实是涉猎不广”

涂磊：“所以你看看，你做这一行只是因为工资高，你居然不简单的去查一查”

老板2：“对，这个是必然的结果你知道吧。因为现在大学生就业的时候很容易就是说

在找工作的时候有好几个偏好，一个就是像你这样的 钱多，而且是百分之八十。第二个会

关注一下行业，这个行业是不是朝阳行业，但很多行业是周期的，有的大有的小就像证券那

些，有一段时间好 但必然会碰到它的下跌期，那你怎么办？然后还有第三个就是自己的兴

趣和特长。这是为什么你想要做金融行业但是却对这个行业一无所知，因为你不是真爱啊，

你不是发自内心喜欢它”

不过加华咨询的高级副总裁张皓凡认为，她作为一个应届毕业生 老板们提出的问题都

很荒谬。他认为招聘应届毕业生主要招聘的是潜质和可塑性，而并不是说知道他现在就能干

什么。然后他反问在座的各位老板，有几个现在做的东西跟刚参加工作两年的时候是一样的。

老板2：“但是潜质是空中阁楼吗？是海市蜃楼吗？请问你的潜力是从哪里看出来的？”

张：“毕业的头两年并不是说一定要去选定什么样的专业，一定要去构建什么样的技能

框架，而是说毕业的头两年你养成什么样的工作习惯，你养成什么样的对一种工作的一种触

觉”

老板2：“就是一切皆有可能”

张：“本来对于年轻人来讲就是一切皆有可能”

老板2：“我觉得这句话本来就是唬人的，就是骗人的。”

张：“所以毕业头两年就选定自己终生方向的，我认为在有些情况下都是很可悲的”

一段争执过后，人力资源专家团盖龙佳也说一切皆有可能在她身上存在，还有想做就做，

认可她的潜质是够的，不过确实有点市场小白的状态。探路者控股集团高级副总裁甄浩认为

在市场后面加个偏执行对她的第一份工作在成长过程中会更有帮助。从基础岗位做起，一个

老板认为她在执行方面没有发展，要往策划、管理方面转变，不可能一辈子跑市场，但她没

有这个特质

第二轮选择去或留还剩十盏灯

一嗨租车副总裁Nina提供一个销售岗位，地点可以在西安

优胜教育集团董事长陈昊提供的是留学事业部的销售顾问，是直接可以挣到高薪的

酷友科技副总经理单晓鹏提供的是新媒体运营的专员，可以找人带她

探路者控股集团高级副总裁甄浩提供的是市场策划

咖啡之翼董事长尹峰提供的是管培生，输出方向有三个：一是市场执行，二是管理储备

干部，三是讲师

博洛尼全屋定制创始人蔡明提供的是一份在西安的工作，是整体家居的客户顾问

京润珍珠董事副总经理周朔提供的是两个工作岗位或者说机会，都在深圳。一个是京润

珍珠电商公司整合营销部的经理助理（从基层做起），另一个是微店营销公司的产品策划

雅堂控股集团合伙人兼副总裁杨盼给的是品牌的外联

新氧医美CEO金星给的工作岗位是在西安，商务合作专员

西默智能家居CEO黄基明提供的是西安的销售经理

到了十盏灯灭8留2的环节，赵一直犹豫不决，脑袋也不怎么清醒了，徘徊来徘徊去终

于做出了抉择

留下了新氧医美和酷友科技，薪金都是6000

最后赵成功应聘，选择了新氧医美

成就事件分析法：

S（情境）：大学兼职，大一第二学期

T (任务)：招生

A (行动)：宣传，介绍，拉生员

R（结果）：个人业绩占到总体业绩的百分之四十，后来

做了两年招生代理，平均一周可以赚4000元左右

L（收获）：有生员，能力得到锻炼和提升，自己也得到收

入