全屋定制家居整装店长薪酬激励计划

2024年8月5日发(作者：装修公司收费价目表)

全屋定制家居整装店长薪酬激励计划

背景

当前，全屋定制家居整装市场竞争异常激烈。为了提高店长的

工作积极性和生产效率，公司决定设计一份合理的薪酬激励计划。

目标

- 提高店长的工作积极性和生产效率；

- 提高公司的综合竞争力。

内容

基础工资

每位店长享受1万元/月的基础工资，无论店铺营业额大小均可

享受。

业绩奖金

店长每月的业绩奖金将根据其贡献度来计算，贡献度越大，奖

金越高。其中，店铺销售目标完成率占评判标准的70%，顾客评价

占30%。具体奖金计算如下：

- 完成率在90%以上，额外奖励1万元；

- 完成率在80%~90%之间，额外奖励5千元；

- 完成率在70%~80%之间，额外奖励2千元；

- 完成率在60%~70%之间，额外奖励1千元；

- 完成率在60%以下，奖励无。

销售佣金

每位店长享受店铺销售总额的1%的佣金。销售总额越高，佣

金越高。

补充说明

- 店长需要保证店铺环境卫生整洁；

- 店长需要保证客户提出的问题能及时得到解决；

- 店长需要掌握全屋定制家居整装专业知识；

- 公司将每季度评选最佳店长，并给予额外奖励。

结语

通过该薪酬激励计划，公司希望激励店长积极进取，持续增强

店铺的竞争力，为公司的发展做出贡献。