公司工装奖罚制度

2024年8月6日发(作者：小户型60平米装修)

公司工装奖罚制度

一、目的

为规范公司员工着装，提升公司形象，营造专业、整洁的工作环境，

特制定本工装奖罚制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、工装要求

1. 员工在工作时间内必须穿着公司规定的工装。

2. 工装应保持整洁、完好，不得有破损、污渍。

3. 特殊岗位员工应按照岗位要求穿着相应的专业工装。

四、奖励措施

1. 每月评选“最佳着装员工”，给予小额奖金或礼品奖励。

2. 对于在重要活动中着装得体、表现出色的员工，给予表彰和奖励。

五、惩罚措施

1. 首次未按规定着装的员工，给予口头警告，并记录在个人档案。

2. 屡次违反着装规定的员工，将根据情节轻重，给予以下处罚：

a. 书面警告；

b. 罚款；

c. 暂停职务或降低职级；

d. 解除劳动合同。

六、工装管理

1. 公司将定期为员工提供工装，并负责工装的清洗和维护。

2. 员工应妥善保管个人工装，如有遗失或损坏，需按公司规定赔偿。

七、特殊情况处理

1. 因特殊原因（如工装遗失、损坏等）无法穿着工装的员工，应提前

向直属上级报告，并说明情况。

2. 上级领导应对员工的特殊情况予以理解和支持，并协助解决。

八、本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

九、本制度的最终解释权归公司所有。