全屋定制整装拎包整装全屋定制整装销售顾问导购薪酬提成激励方案

全屋定制整装销售顾问导购薪酬提成激励方案

工资方案原则： 全部按个人提成(分提制），即每个导购人员的销售提成归个人。

一、薪资结构：

导购员的薪资由基本工资、销售提成两大部分构成，用如下等式表示：

薪资总额＝基本工资＋销售提成+其它补助+各项奖金。

基本工资＝底薪工资＋岗位工资，其它补助=福利及补贴＋工龄工资；

1、基本工资：

基本工资是导购员的基本生活保障，也是劳资双方劳动补偿的依据。

项目职位

见习导购

一级导购

二级导购

三级导购

底薪

工资

1000

1000

1000

岗位

工资

850

650

450

通讯

50

50

50

福利及补贴

总计

社保

无

门店与个人按比例分担

工龄工资

试用期不计，满第二年开始计算，每满一年给予工龄工资补贴增加100元/月，满500元后不再增加

1800

2000

1700

1500

A．导购评级标准：当月家居合同金额5万元以内评为三级导购；当月家居合同金额达5万元以上评为二级导购；当月家居合同金额达10万元以上评为一级导购。

B．见习导购：新员工的试用期为1-3个月，前期综合观察3天，3天内自行离职或被辞退的不计工资；试用期离职不满一月的，无福利补贴，按40元/天计薪；试用期最短为1个月（可独立接单5单以上），试用期间提成一律按1.0计提。

二、1销售提成系数计算表

序号 合同单折扣

家居9.3折，配件无折扣，有赠送合同额配权限级别 提成系数

1

件5%的。

家居8.8折,配件无折扣,有赠送合同额配件个人权限 衣:3%

2

4%的。

家居8.3折（不含）以上，配件无折扣，有个人权限 衣:2.7%

3

赠送合同额配件3%的。

店长权限 衣:2.4%