2024年9月29日发(作者：北京最大的建材城在哪里)
室内设计师怎么做报价_室内设计师待遇怎么
样
一、平层(顶楼另议)：80-150元/平米，依据建筑结构酌情调整，
按照套内建筑面积收取，低制定收费5000元。
二、复式，叠拼别墅：20-180元/平米。按照套内建筑面积
收取。
三、联排别墅，独栋别墅：50-180元/平米。按照套内建筑
面积收取，含花园，庭院等室外空间。
四、样板间制定：100-500元/平米。按照套内建筑面积收取，
不含花园，庭院等室外空间。
五、酒店餐厅：80-250元/平米。按照套内建筑面积收取，
不含厨房。
六、办公及商业空间：50-300元/平米。按照建筑面积收取。
2室内制定师待遇怎么样
室内制定师怎么做报价_室内制定师待遇怎么样：
室内制定师的收入底薪+提成(看业绩)+制定费=月收入。一般薪
水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+这几
第 1 页 共 5 页
档。级别从实习制定师，制定师助理，助理制定师，制定师，主
案制定师(中制定师)，首席制定师，制定总监 依次提升。普遍来
讲，室内制定基本工资不高已经成为行业共识，就室内制定行业
来说，七八年前大概每月底薪1000左右，如今也只是1500左右
的水平，并未有太大涨幅。
近年来收入提升体现在制定费上，过去室内制定师是不收制定费
的，现在一般一线城市制定费普遍在每平米150~300元，有更高
的，不过占少数。另外，商家的返点也已经成为这个行业的共识，
它也是一些中小装修公司制定师比较主要的收入来源。
3室内制定师提成怎么算
工装的制定师一般都是拿固定工资的，而家装的制定师大多是拿
底薪加提成的。工装制定师拿固定工资是因为在公司里有总监有
主任制定师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专
人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以制定师的压力相对小
很多，只要制定就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较
少。
第 2 页 共 5 页
家装制定师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是
由制定师从上门测量-出图纸-和客户交流-参加预算-选择材料-
参加签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软
装及颜色搭配等等，基本都是靠制定师自己完成的。所以相对就
要报酬高许多。
但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来
比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装制定师
的待遇基本采纳底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能
力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。(主要是效益会带
着很大的随机性)制定师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，
可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是
指签合同的总价的百分之一或二。
4室内制定师的收入水平
分城市消费水平，一般三四线城市一般1000-2000左右保底加提
成，一二线城市2000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于
你做项目的多少。另外像一些知名制定师和制定总监，就不在这
个参照范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量
和收费的多少。
第 3 页 共 5 页
一种只有固定工资，资深人员月工资一般在50007000元左右，
年薪一般在8万12万之间。一般人员工资在25003500元之间。
另一种是固定工资+提成，起总体工资水平，与前一种相差不大。
5室内制定师助理收入
应届毕业生实习期一般不会超过1000，500-800左右，如果能碰
到好人除外;实习期过了一般在1000-1500!
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的制定师团队，上海市
场一般保底工资在800-4500元不等，依据制定师的资历来定。有
制定师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为制定
师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。
二、效益工资。企业依据制定师完成的工作量，按照一定的比例
从工程款中提取一部分给予制定师，以保证制定师的工作积极性
和制定质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工
程款的3-8%。
三、灰色收入。聪慧的制定师，一般都有自己的装饰建材和配套
设施供应的合作伙伴群体，制定师在制定时赢得客户信任，为客
户推举装饰材料和配套设施，供应商给予制定师一定比例的信息
第 4 页 共 5 页
费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个出色制
定师赚钱的核心，一般是不公开的。一般是在5000元左右。
第 5 页 共 5 页
更多推荐
制定,工资,底薪,客户
发布评论