2022年装修公司设计师薪资架构

2022年装修公司设计师薪资架构

设计师薪金构成

底薪+岗位工资+提成(设计提成+预算提成+单项工程考核奖罚)+社会保险+补贴(话费补贴/交通补贴/医疗补贴)

设计部经理薪金待遇:

底薪(1000元)岗位工资(900)+提成(设计提成(1.5%),预算提成(0.25%>,单项工程考核奖罚<0.25%)),社会保险(交社保低保),补贴(<话费补贴/交通补贴/医疗补贴>×100元>)。

精品首席设计师薪金待遇:

底薪(1000元)岗位工资(700)+提成(设计提成(1.5%),预算提成<0.25%>,单项工程考核奖罚<0.25%>),社会保险(无),补贴(<话费补贴/交通补贴/医疗补贴><100元))。