规章制度墙

规章制度墙

第1篇：规章制度上墙

规章制度上墙

【篇1：公司管理规章制度上墙版面】

公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制

度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及

公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保

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证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提

供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考

核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司财务管理制度 (一)总 则

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，

结合公司具体情况，制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严

格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务

管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企

业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

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二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，

如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续

完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对

于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝

执行，并及时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故

离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离

职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报

表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局

财务科监交。

（二）会计核算原则及科目

七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权

条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、

会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人

民币为记帐本位币。

九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数

目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆

珠笔书写。

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十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定

资产，分为五大类： 1、房屋及其他建筑物； 2、机器设备； 3、电

子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具； 5、其他设

备。十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年； 2、

机器设备10年； 3、电子设备、运输工具5年； 4、其他设备5年。

固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用

的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。

十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费

用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固

定资产应以投资协议约定的价格为原价。

十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、

盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于

年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原

价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公

积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折

旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入（减

除清理费用后的净额）与

固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出

处理。

4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手

续，并设置固定资产明细帐进行核算。 （三）资金、现金、费用管

理

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十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防

止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供

本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严

禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七、

银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代

表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临

时出差由其委托他人代管。

十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不

准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐

笔调节平衡。

十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；

非经

收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位

（人）。二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金

收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银

行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、

银行存款总帐数额相符。

二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天

内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工

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程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。二十三、

领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报

批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在

使用前先盖上印章。

二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经

手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未

经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。

二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完

备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该

资金的损失负连带赔偿责任。

【篇2：规章制度、公司简介(上墙)】

办公室人员规章管理制度

一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工

之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不

负责任的态度。

二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得

体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。

三、工作时间

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请

假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。 办公时间不

得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的

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书籍书刊网页。

四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立

微笑迎接，主动介绍公司情况。

五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽

责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得

拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自

己所知告之咨询对象，不得置之不理。

好民家政服务有限公司 2022-6-24 延吉市好民家政服务有限公

司

简介

延吉市好民家政成立于2022年6月，注册资金50万元是商部门

注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。

公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司

是一家集企事业单位日常餐饮、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日

常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年

的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司

一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。

企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。

企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。

企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。

企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户

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满意，以优质的服务同客户共同发展。

企业风格：脚踏实地，稳健发展。

发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。

工作目标：追求完美，做到最好。

【篇3：安全管理制度上墙】

道路运输企业安全管理制度

一、行车安全管理制度

（一）驾驶员安全车辆管理

1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由各物

流公司负责组织实施。

2、营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三

者责任险、驾驶员人身意外险等。

3、车辆必须具有良好的车况方可参加营运，为保证车辆的安全

运行，必须按规定进行二级维护，配备各种有效的安全装臵和设备，

如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

4、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐

患，如制动、转向、轮胎、灯光装臵等。严禁车辆带病出场、出站。

5、严禁超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。 6、车辆在运行

途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

7、车辆必须按规定位臵停放，严禁在办公楼前、加油站、八字

坡、油库、生活区乱停乱放。

（二）驾驶员安全行车操作规程

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（1）认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定

以及本地区的各项安全规章制度，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，

依法经营。

（2）严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安

全行车意识和驾驶员责任感，不断提高安全和业务知识，养成良好的

驾驶作风和守法习惯。

（3）确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和

各项安全设施齐备有效。

（4）严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保

制度，自觉配合车站的安全门检工作。

（5）饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有

妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶

车辆，行车过程中严禁驾驶室内吸烟。

（6）按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携

带好各种证件，按规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服

从 交警、运管和车站管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。

（7）行车前检查货物是否装捆牢固，载货质量及货物长、宽、

高是否符合规定；注意装载物品安全，严禁超载。

（8）发生较大交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和

财产，按规定放臵警告标志，并迅速向当地交警部门、车属单位（车

主）报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。

二、车辆安全管理与日常维护制度

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（一）物流公司自有车辆维护应贯彻“安全行车、预防为主、强

制维护”的原则，认真做好二级维护保养工作，驾驶员和车辆都不能

超负荷和带“病”上路。

1、驾驶员应根据《车辆使用说明书》，《驾驶员安全操作规程》

正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须根据《车辆使用说明书》

规定进行走合保养。

2、驾驶员必须对车辆进行日常维护，并按国家规定进行二级维

护、季保与年检。 3、当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车

辆进行修理，防止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故

障原因，经主管人员同意进指定维修站修理。

4、当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保各项

险种。 5、驾驶员在运输货物时，必须遵守消防、交通、治安等法

律、法规。 6、对车辆的技术状况进行检查，发现故障须排除后方

可投入运行。 7、行车途中车辆发生故障需要修理时，应选择安全

地点，严禁明火作业。

8、一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理的同时，必须

立即报告有关部门，不得隐瞒和逃逸。

9、掌握灭火器的使用方法，以应付突发性事件。

（二）为全面掌握车辆在使用周期中的安全管理，建立反映车辆

全貌的一车一档。主要材料应包括：

1、所有首次进入本市场的驾驶员及车辆必须办理登记尚可进入

市场，登记驾驶员信息，车辆行驶证、各项强制险、及应投保险种的

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凭证。 2、随车携带的消防器材等必需齐全、完好，车厢内不得留

有与 所载货物相抵触的残留物。

3、专用车辆安全技术检测的确认资料。

（三）企业营运车辆停放必须按照市场停放要求，到指定停车场

（库）停放，并落实专人负责管理。车辆回场停放时应按照规定的位

臵停放，特殊情况下确需在外停放的，由驾驶员或其他人员向公司安

全员汇报同意后，方可进行，但必须确保安全。

（四）企业车辆报停与报废必须按照国家规定进行。企业所有车

辆报废，应由安全管理机构根据使用情况和报废标准做出评估后，批

准后报废。

三、行车记录设备应用管理制度

（一）车辆日常维护操作

日常维护是日常性作业，由驾驶员操作执行，其中心内容是清洁、

补给和安全检视。车辆日常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段

操作，并特别注意轮胎的使用。

1、出车前，对汽车润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液

压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给，保证行车前车辆油

液充足、清洁和性能良好。

2、行车中，在中途休息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车

辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气尖热时应检查车轮轮毂温度，若温

度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；察看仪表灯光工作是否正

常；带挂车的要检查挂车连接装臵；检查货物的捆扎牢固情况。

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3、收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对

车辆进行检查，记录车辆行驶的情况。如有故障，应详细记录车辆故

障状况，为车辆维修提供资料。

4、轮胎使用必须保证无任何可能导致对人或路面造成损害的缺

陷。

（二）在本规程没有明确规定的情况下操作时，应严格遵守《中

华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《中

华人民共和国道路运输条例》等法律、法规的规定。

四、驾驶员管理制度

（一）驾驶员职业道德规范

1、爱祖国、爱人民、忠于职守、文明行车。

2、所有进入市场的货运驾驶员及车辆必须做好资料登记。

3、提高警惕，确保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即

要遵章守纪，不开超速车；要集中精神，不开疲劳车；要发扬风格，

不开赌气车；要及时检查车辆，不开带病车。

（二）取得驾驶员守则

1、驾驶车辆时必须携带相关证件。 2、不准酒后驾驶车辆。

3、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。 4、不准驾驶不

符合装卸规定的车辆。 5、过度疲劳妨碍安全行车时不准驾驶。

6、每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行安全检查。

7、严禁车辆承运危险货物或货物中夹带危险品，不得拉运旅客。

8、驾驶室内乘员人数不得超过车辆行驶证核定的载员人数。

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9、运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证，

驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查。

10、必须按当地公安交通管理机关或公司规定的时间参加安全活

动。

五、安全教育培训与安全会议制度

（一）行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（gps ）、

横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主要采取的

方式有：

1、常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交

通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行宣

传。 2、重点宣传。在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全

宣传周”、“百日安全竞赛”等活动中，或在重要节假日中，结合实

际进行重点宣传。

3、突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，

配合突发性整顿、管理开展宣传，对驾驶人员进行有关安全知识教育，

分发宣传单页。

（三）安全会议内容主要包括：

1、宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和文

件指示。

2、总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针

对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。 3、布

臵有关安全生产工作。

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（四）安全例会建立会议记录。

六、企业安全目标管理与考核制度

（一）市场每年度根据上级部门下达的安全考核指标，结合本市

场实际情况签订安全目标责任书。

（二）公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实

行安全生产奖惩制和安全生产“一票否决”制。

（三）公司对安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励．

七、企业安全责任奖惩制度

（一）奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成

绩的物流公司，设月度安全奖。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积

极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以

及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，

确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对

环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护

国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 6、

及时制止违章和错误操作并转危为安者。 7、举报事故经确认属实

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者。 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

（二）处罚：

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，市场严

格追究其违章违纪和造成事故的责任。

各种违章违纪的处罚：

1、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元，在禁烟区

第2篇：规章制度上墙

规章制度上墙

【篇1：公司管理规章制度上墙版面】

公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制

度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及

公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

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五、公司鼓励员工积极参和公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保

证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提

供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考

核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司财务管理制度 (一)总 则

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，

结合公司具体情况，制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严

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格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务

管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企

业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，

如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续

完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对

于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝

执行，并及时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故

离职，必须和接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离

职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报

表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局

财务科监交。

（二）会计核算原则及科目

七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权

条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、

会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人

民币为记帐本位币。

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九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数

目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆

珠笔书写。

十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定

资产，分为五大类： 1、房屋及其他建筑物； 2、机器设备； 3、电

子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具； 5、其他设

备。十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年； 2、

机器设备10年； 3、电子设备、运输工具5年； 4、其他设备5年。

固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用

的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。

十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费

用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固

定资产应以投资协议约定的价格为原价。

十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、

盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于

年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原

价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公

积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折

旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入（减

除清理费用后的净额）和

固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出

处理。

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4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手

续，并设置固定资产明细帐进行核算。 （三）资金、现金、费用管

理

十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防

止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供

本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严

禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七、

银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代

表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临

时出差由其委托他人代管。

十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不

准以收抵支记帐。按月和银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐

笔调节平衡。

十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；

非经

收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位

（人）。二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金

收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款和实际库存额相符，银

行存款余款和银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别和现金、

银行存款总帐数额相符。

第 19 页

共 91 页

二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天

内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工

程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。二十三、

领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报

批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在

使用前先盖上印章。

二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经

手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未

经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。

二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完

备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该

资金的损失负连带赔偿责任。

【篇2：规章制度、公司简介(上墙)】

办公室人员规章管理制度

一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工

之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不

负责任的态度。

二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得

体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。

三、工作时间

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

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共 91 页

全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请

假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。 办公时间不

得从事和本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看和工作无关的

书籍书刊网页。

四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立

微笑迎接，主动介绍公司情况。

五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽

责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得

拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自

己所知告之咨询对象，不得置之不理。

好民家政服务有限公司 2022-6-24 延吉市好民家政服务有限公

司

简介

延吉市好民家政成立于2022年6月，注册资金50万元是商部门

注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。

公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司

是一家集企事业单位日常餐饮、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日

常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年

的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司

一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。

企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。

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企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。

企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。

企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户

满意，以优质的服务同客户共同发展。

企业风格：脚踏实地，稳健发展。

发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。

工作目标：追求完美，做到最好。

【篇3：安全管理制度上墙】

道路运输企业安全管理制度

一、行车安全管理制度

（一）驾驶员安全车辆管理

1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由各物

流公司负责组织实施。

2、营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三

者责任险、驾驶员人身意外险等。

3、车辆必须具有良好的车况方可参加营运，为保证车辆的安全

运行，必须按规定进行二级维护，配备各种有效的安全装臵和设备，

如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

4、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐

患，如制动、转向、轮胎、灯光装臵等。严禁车辆带病出场、出站。

5、严禁超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现

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共 91 页

问题及时解决。

7、车辆必须按规定位臵停放，严禁在办公楼前、加油站、八字

坡、油库、生活区乱停乱放。

（二）驾驶员安全行车操作规程

（1）认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定

以及本地区的各项安全规章制度，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，

依法经营。

（2）严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安

全行车意识和驾驶员责任感，不断提高安全和业务知识，养成良好的

驾驶作风和守法习惯。

（3）确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和

各项安全设施齐备有效。

（4）严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保

制度，自觉配合车站的安全门检工作。

（5）饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有

妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶

车辆，行车过程中严禁驾驶室内吸烟。

（6）按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携

带好各种证件，按规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服

从 交警、运管和车站管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。

（7）行车前检查货物是否装捆牢固，载货质量及货物长、宽、

高是否符合规定；注意装载物品安全，严禁超载。

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共 91 页

（8）发生较大交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和

财产，按规定放臵警告标志，并迅速向当地交警部门、车属单位（车

主）报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。 二、车辆安

全管理和日常维护制度

（一）物流公司自有车辆维护应贯彻“安全行车、预防为主、强

制维护”的原则，认真做好二级维护保养工作，驾驶员和车辆都不能

超负荷和带“病”上路。

1、驾驶员应根据《车辆使用说明书》，《驾驶员安全操作规程》

正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须根据《车辆使用说明书》

规定进行走合保养。

2、驾驶员必须对车辆进行日常维护，并按国家规定进行二级维

护、季保和年检。

3、当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车辆进行修理，防

止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，经主管

人员同意进指定维修站修理。

4、当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保各项

险种。 5、驾驶员在运输货物时，必须遵守消防、交通、治安等法

律、法规。 6、对车辆的技术状况进行检查，发现故障须排除后方

可投入运行。 7、行车途中车辆发生故障需要修理时，应选择安全

地点，严禁明火作业。

8、一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理的同时，必须

立即报告有关部门，不得隐瞒和逃逸。

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共 91 页

9、掌握灭火器的使用方法，以应付突发性事件。

（二）为全面掌握车辆在使用周期中的安全管理，建立反映车辆

全貌的一车一档。主要材料应包括：

1、所有首次进入本市场的驾驶员及车辆必须办理登记尚可进入

市场，登记驾驶员信息，车辆行驶证、各项强制险、及应投保险种的

凭证。 2、随车携带的消防器材等必需齐全、完好，车厢内不得留

有和 所载货物相抵触的残留物。

3、专用车辆安全技术检测的确认资料。

（三）企业营运车辆停放必须按照市场停放要求，到指定停车场

（库）停放，并落实专人负责管理。车辆回场停放时应按照规定的

位臵停放，特殊情况下确需在外停放的，由驾驶员或其他人员向

公司安全员汇报同意后，方可进行，但必须确保安全。

（四）企业车辆报停和报废必须按照国家规定进行。企业所有车

辆报废，应由安全管理机构根据使用情况和报废标准做出评估后，批

准后报废。

三、行车记录设备使用管理制度

（一）车辆日常维护操作

日常维护是日常性作业，由驾驶员操作执行，其中心内容是清洁、

补给和安全检视。车辆日常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段

操作，并特别注意轮胎的使用。

1、出车前，对汽车润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液

压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给，保证行车前车辆油

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液充足、清洁和性能良好。

2、行车中，在中途休息时，重点检查轮胎气压、表面磨损和车

辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气尖热时应检查车轮轮毂温度，若温

度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；察看仪表灯光工作是否正

常；带挂车的要检查挂车连接装臵；检查货物的捆扎牢固情况。 3、

收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对车辆进行

检查，记录车辆行驶的情况。如有故障，应详细记录车辆故障状况，

为车辆维修提供资料。

4、轮胎使用必须保证无任何可能导致对人或路面造成损害的缺

陷。

（二）在本规程没有明确规定的情况下操作时，应严格遵守《中

华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《中

华人民共和国道路运输条例》等法律、法规的规定。

四、驾驶员管理制度

（一）驾驶员职业道德规范

1、爱祖国、爱人民、忠于职守、文明行车。

2、所有进入市场的货运驾驶员及车辆必须做好资料登记。

3、提高警惕，确保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即

要遵章守纪，不开超速车；要集中精神，不开疲劳车；要发扬风格，

不开赌气车；要及时检查车辆，不开带病车。

（二）取得驾驶员守则

1、驾驶车辆时必须携带相关证件。 2、不准酒后驾驶车辆。

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3、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。 4、不准驾驶不

符合装卸规定的车辆。 5、过度疲劳妨碍安全行车时不准驾驶。

6、每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行安全检查。 7、

严禁车辆承运危险货物或货物中夹带危险品，不得拉运旅客。 8、

驾驶室内乘员人数不得超过车辆行驶证核定的载员人数。

9、运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证，

驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查。

10、必须按当地公安交通管理机关或公司规定的时间参加安全活

动。

五、安全教育培训和安全会议制度

（一）行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（gps ）、

横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主要采取的

方式有：

1、常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交

通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行宣

传。

2、重点宣传。在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全宣

传周”、“百日安全竞赛”等活动中，或在重要节假日中，结合实际

进行重点宣传。

3、突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，

配合突发性整顿、管理开展宣传，对驾驶人员进行有关安全知识教育，

分发宣传单页。

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（三）安全会议内容主要包括：

1、宣传、贯彻、学习有关行车安全管理工作的法律、法规和文

件指示。

2、总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针

对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求和防范措施。 3、布

臵有关安全生产工作。

（四）安全例会建立会议记录。

六、企业安全目标管理和考核制度

（一）市场每年度根据上级部门下达的安全考核指标，结合本市

场实际情况签订安全目标责任书。

（二）公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实

行安全生产奖惩制和安全生产“一票否决”制。

（三）公司对安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励．

七、企业安全责任奖惩制度

（一）奖励：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的

物流公司，设月度安全奖。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积

极参和抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以

及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，

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确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对

环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护

国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 6、

及时制止违章和错误操作并转危为安者。 7、举报事故经确认属实

者。

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

（二）处罚：

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，市场严

格追究其违章违纪和造成事故的责任。

各种违章违纪的处罚：

1、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元，在禁烟区

第3篇：公司规章制度墙

公司规章制度墙

【篇1：上墙的公司规章制度】 【篇2：规章制度、公司简介(上

墙)】

办公室人员规章管理制度

一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工

之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不

负责任的态度。

二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得

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体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。

三、工作时间

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请

假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。 办公时间不

得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的

书籍书刊网页。

四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立

微笑迎接，主动介绍公司情况。

五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽

责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得

拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自

己所知告之咨询对象，不得置之不理。

好民家政服务有限公司 2022-6-24 延吉市好民家政服务有限公

司

简介

延吉市好民家政成立于2022年6月，注册资金50万元是商部门

注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。

公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司

是一家集企事业单位日常餐饮、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日

常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年

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的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司

一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。

企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。

企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。

企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。

企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户

满意，以优质的服务同客户共同发展。

企业风格：脚踏实地，稳健发展。

发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。

工作目标：追求完美，做到最好。

【篇3：公司上墙制度】

招标代理机构职责

一、招标代理机构应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则，

坚持独立、公正、自主地开展工程招标代理工作，公平维护项目法人

和承包人的合法权益，认真履行招标代理合同规定的义务并承担约定

的责任。

二、从事招标代理活动，必须在其持有的《工程招标代理机构资

质证书》允许的范围内开展业务，严禁无证和越级承揽招标代理业务。

三、招标代理机构不得出借、转让、出卖、涂改、伪造《工程招

标代理机构资质证书》、《法人营业执照》、《工程招标代理从业人

员上岗证书》等招标代理有效证件。

四、招标代理机构应严格遵守国家法律、法规，自觉服从建设行

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政主管部门的管理、监督和检查，定期上报各类报表，不得弄虚作假。

五、招标代理机构应自觉遵守招标投标及建筑市场管理的各项规

定，讲究职业道德，开展公开、公平、公正的竞争，不得发生为提高

自己而低毁、贬低竞争对手的行为。

七、按照国家规定合理收取招标代理费，代理合同中必须明确收

费标准，不得用压价或回扣等不正当手段承揽招标代理业务，不得恶

意竞争，，不得与业主签订阴阳合同。

八、招标代理机构不得与被招标代理工程项目的业主、投标人、

建筑材料、构配件和设备供应等机构有隶属关系或其它利益关系，不

得接受同一招标项目的招标代理和投标咨询业务。

九、招标代理机构和个人不得泄露与所代理工程有关需要保密的

事项。

一、应认真学习国家、省、市建设工程招投标方面的法律法规，

自觉在法律法规规定的范围内从事招标代理工作。 二、应根据招标

代理合同认真履行职责，坚持原则，秉公办事，开展优质服务，提高

办事效率，维护招标代理行业的声誉。

三、应当爱岗敬业、诚实、守信，不玩忽职守和推诿扯皮。

四、应当依法代理，不违规操作和违法乱纪，坚持清正廉洁，不

得接受招标单位和投标单位的礼物、礼金和宴请，不得利用工作之便

谋取个人私利。

五、不得私下承揽招标代理业务，不得同时在两个或两个以上的

工程招标代理机构从事招标代理工作，不得在机关、事业单位、社团

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组织以及不是中介咨询服务的企业任职或兼职。

六、不得损害他人名誉，不得出借、转让、出卖、涂改或伪造《工

程招标代理从业人员上岗证书》等有效证件。

七、不得为所代理工程项目指定承包商、分包商和材料、构配件、

设备等供应商。

一、公司档案必须按照有关规定做到分类明确、材料整洁、内容

全面、归档完整、查阅方便。

二、公司档案必须严格保密，不准泄露档案资料内容。做好档案

管理和保护工作，如发现遗失必须及时汇报，追究责任。

三、公司的文件和资料以及合同必须及时归档。

四、认真建立人事聘用关系、工作业绩情况及相关信息档案。及

时整理、收集各项招标代理项目资料并存入档案。

五、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案资料中写字、划线或

作记号等。

六、公司档案只限公司内部人员借阅，借阅者须填写《借阅单》，

报主管人员批准后，方可借阅，借阅时间一般不得超过五天。对借出

档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写

出书面报告，报总经理处理。

七、不准转借，必须专人专用。用毕按时归还，如需延长借阅时

间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

八、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得

任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或

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复制。

九、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完

整与安全。

十、工作变动或因故离职时应将经办的档案资料向接办人员交接

清楚，不得擅自带走或销毁。 一、为加强公司的财务管理基础工作，

发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，建立健全财务管

理制度，认真做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作。特

制定本规定。

二、公司财务的职能：

（一）、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

（二）、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加

强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪

律。

（三）、积极为经营管理服务，促进公司取得较好经济效益。

（四）、例行节约，合理使用资金。

（五）、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税务收入及管

理费用。

（六）、完成公司交给的其他工作。

三、公司财务部门由董事长、总经理、会计、出纳组成。

四、公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。

招标代理工作

一、填写建设工程项目招标方式备案表，按照有关规定程序，组

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织招标活动。

二、进行所代理项目的前期资料收集，协助业主在相关媒体上发

布招标公告；

三、按照《招标投标法》规定编制投标单位资格预审文件，审查

投标申请单位资格，协助业主进行资格预审优选投标单位，同时编制

资格预审评审报告；

四、编制招标文件，组织投标单位现场踏勘及图纸答疑，形成书

面会议纪要，报招投标管理办公室备案。

五、协助业主编制施工图清单、预算（控制价），并最终确定招

标控制价。

六、协助业主组建评标委员会，组织召开标前会，进行开标、评

标、定标活动。

七、根据选定的评标、定标办法协助业主确定中标单位，签发中

标通知书，经建设工程招投标管理办公室核准备案。

八、协助业主与中标单位根据招标文件、投标文件、中标条件，

鉴定《建设工程施工合同》。

第4篇：财务上墙规章制度

财务上墙规章制度

【篇1：财务上墙制度】

财务管理制度

一、财务管理原则：

1.1严格遵守国家的财经方针、政策、法令和法规；

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1.2以提高效益为中心，实行全面经济核算医院内部经济责任制；

1.3财务管理要做到既为经营活动服务，又要监督医院的财务收支；

1.4所有财务人员必须严格遵守财务保密制度。

二、财务管理的主要任务：

2.1提高资金利用效率，注重并规避医院财务风险；

2.2积极筹资、建立和健全内控管理制度，保证资产的完整、增

值和有效使用；

2.3改善经营管理，降低成本费用，提高医院盈利水平；反映、

分析和预测医院的财务状况及其发展趋势，为经营决策服务；正确处

理医院各方面的财务关系。

三、管理体制：

总经理在公司董事会授权范围内，自主开展经营活动，并对目标

利润的实现负责。

四、财务机构和财务人员

4.1公司下属医院设财务主任，全面负责医院的财务管理工作；

4.2公司下属医院根据经营需要设立会计工作岗位，规定会计和

出纳不得互相兼任。

五、财务管理的内容：

5.1资金工作：主要任务是核算各项资金的收支，调度平衡，加

快资金周转，提高资金使用效率。

资金管理，办理现金出纳，做好银行往来结算工作。对违反财务

管理制度的行为有权阻止，并及时汇报总经理，提出处理意见。严格

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控制支出。

审查或参与订立各项经济合同、协议，并监督其执行情况。

5.2会计工作：主要任务是运用凭证、帐簿、报表等，把本医院

的一切经营活动有组织的、系统的进行记录、计算和总结，从而反映

出本医院的财务状况和经营成果。 根据医院会计制度的要求，正确

填制凭证，准确的记帐、登帐和结帐，做到手续完备、内容真实、数

字准确、帐目清楚、日清月结、按期编制报表。

准确核算本医院的债权债务，及时与有关部门负责人和经办人联

系，核对清理债权债务。 配合行政部门做好后勤财务管理工作。 5.3

其他财务管理工作

制定、完善和贯彻执行医院财务管理的各项制度；

组织本医院财务人员的业务学习，努力提高专业水平；

负责做好各种财务会计资料的收集、归类和保管工作。

财务科工作制度

1、正确执行《会计法》等各项财经法规和医院规章制度，加强

财务监督、严格财经纪律，以身作则，奉公守法，敢于同违法乱纪行

为作斗争。

性开支严格审批手续，充分发挥财务保障职能作用。

3、配合有关科室，定期对房屋、设备、器材、药品、材料、低

值易耗品等医院财产进行经常性检查监督，及时清仓查库，防止积压、

浪费。

4、正确办理各项财务会计事务，按规定及时报送各种报表，做

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到数字真实、准确。

5、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，会同有关部门

做好经济核算管理工作，向总经理提供经济信息，当好参谋。

6、严格执行财务开支审核制度（附：财务报销流程），原始凭

证须由经手人、验收人、科室负责人和主管负责人签字后方可报销，

及时办理因公借支的结帐报销手续。

7、做好现金管理工作，及时送存银行，库存现金不得超过医院

规定的限额，与银行对帐及时，并做好空白支票等银行票据的管理。

8、会计人员要及时清理债权、债务、防止拖欠及呆帐发生。

9、对各种记帐凭证、原始凭证、帐簿、报表等会计资料以及会

计人员交接，均按财政部门的规定办理。年度终了，按照档案法规定，

整理造册存档。

10、各种票据确定专人管理，发放、领用、收回，及时登记注销。

门诊挂号、收费工作制度

1、根据医院财务管理规定，负责办理门诊病人挂号、收费工作。

2、挂号处、收费处工作人员应坚守岗位、集中精力、勤奋工作、态

度和蔼、语言文明、热情周到、解释耐心。 3、收费员提前作好准

备，准时开设服务，严格遵守微机操作规程，熟练掌握计算机操作技

能，提高工作效率，尽量减少排长队现象。

4、准确掌握各种收费标准，及时核对金额，禁止乱收费和弄虚

作假。 5、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，印章清晰，接

收现金要唱收唱付，当面点清。

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6、严格执行现金管理制度，备用金不得超过规定限额，不准挪

用公款。每天编制日报表，做到日清日结。

7、处理病人退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方

可退款，应给予办理，不得推诿。

8、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，

否则追查处理。

9、门诊挂号处、收费处严禁闲杂人员入内，保证资金安全，做

好清洁卫生。

10、门诊收费处组长全面负责本部门日常工作，按月排班，认真

贯彻执行本制度，发现问题，及时与主管部门联系。

【篇2：财务办公室上墙制度】

计财科工作职责

一、在处长的领导下，认真贯彻执行国家及上级部门的各项财务

政策，维护财经纪律，组织修订内部财务管理制度。

二、编制和执行全处的财务计划。

三、负责财务档案的立卷管理工作，并按规定期限移交处档案室。

四、管理各项专用基金的计提、核销、使用，管理固定资产和流

动资产，确保经营资金正常使用。

五、坚持收支两条线的原则，及时收缴和上解通行费。

六、负责全处通行费票据（证）使用情况的审核、监督等管理工

作。

七、严格现金及各类财务票据的管理。

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共 91 页

八、搞好会计核算和监督，严格控制费用开支，及时、准确地编

制和报送会计报表。

九、定期向处领导汇报财务状况，为领导决策提供依据。

十、切实做好计财科安全工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

计财科科长职责

一、严格按照《会计法》、财经纪律和各项规章制度，在主管处

长领导下，负责财务、票证的管理工作。 二、加强本部门人员业务

知识和业务技能培训、考核，自觉搞好本部门人员管理工作。

三、负责处各项财务收支计划的拟订并监督执行，积极落实资金，

定期开展财务收支情况分析。

四、编制全处年度财务预决算。

五、负责搞好全处财务核算、票证管理工作。

六、督促、检查各类财务、票证报表的准确、及时上报，按要求

做好财务票证档案的整理、立卷、管理工作。

七、会同各部门处理好涉及财务的有关事宜。

八、组织财务人员学习业务知识，不断提高工作能力。

九、负责财务室的安全管理工作。

十、完成处领导交办的其它工作。

会计职责

一、遵守《会计法》、财经纪律和各项财务制度。

二、根据公司制定的会计核算办法，设置会计科目和帐户，负责

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全处财务核算工作。

三、坚持票据核报“一支笔”程序化，按规定的费用开支范围、

标准，办理报销业务。

四、掌握各项财务计划，坚持专款专用。按规定计提各种基金，

正确归集各项成本费用。

五、及时、准确编制中期财务报表及年终财务决算，定期提供财

务分析报告。

六、指导出纳员作好现金管理工作。

七、编制“银行存款余额调节表”对未达账项，及时查询。

八、完成领导交办的其他工作。

出纳员职责

一、负责通行费收入当日及时解交银行，按时上解通行费收入。

二、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现

金收、付款及银行的各项结算业务。

三、按时发放员工工资。

四、严格遵守财务报销制度，未经主管财务领导审批的发票一律

不予报销、借支。

五、按规定办理银行各种结算手续，再按结算方式不同进行签发

支票，严格控制签发空白支票。

六、负责现金、银行存款日记账的登记工作，做到日清月结。 七、

在科长领导下作好库存现金和各种有价证券的安全管理工作。

八、妥善保管银行印章、空白支票和空白收据，认真办理领用、

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共 91 页

注销手续。

九、完成领导交办的其它工作。

【篇3：财务制度(上墙)】

岳阳市水利建设投资有限公司工程部财务制度

1.遵守会计制度、公司财务管理办法的规定，记帐、复帐，做到

手续完备，数字准确，账目清楚。

2.负责按照公司“收支两条线”的资金管理制度规定，实施项目

部资金收支业务的管理。

3.报账单须有经手人、证明人签字，经项目部主任审核同意方可

支付，坚持“一支笔”审批原则。

4.项目部财务管理工作须接受公司财务监管、检查并按月向公司

财务报告财务管理情况，积极配合公司财务部做好对账、报账工作。

5.编制会计凭证必须依据合法的原始凭证，正确使用会计科目，对不

合法的原始凭证不能作为编制凭证的依据；财务人员审核各种原始凭

证的真实性、合法性与有效性，对于不真实、不合法的原始凭证有权

拒绝报销。

6.发票正面必须注明：日期、单位、货物名称、数量、单价、金

额、收款人，并盖有销货单位发票专用章或财务专用章。

7.严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支

现金，不认白条抵压现金。

第5篇：监理规章制度上墙

安全负责人职责

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1．贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”

的安全生产方针。

2．协助业主及监理办抓好全面安全生产工作，对本工程的安全

生产负具体领导责任。

3．对特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。

4．组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不

安全的隐患。

5．对所有职工、民工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处

理与上报，拟定改进措施并组织落实。

6．推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与

方法，深化工程项目实施中的安全检查管理。

安全管理制度

一．贯彻“安全第一、预防为主”的方针；

二．严格执行国家有关安全生产管理的各项规定,保障生产安全；

三．建立“业主-监理办-项目部”形式的三级安全管理体系；

四．结合本工程实际施工情况，制定安全生产岗位责任制和施工安全

技术措施；

五．健全安全生产考核办法，落实安全生产责任制,做到分工明

确,责任到人；

六．建立多种形式的安全会议制度，对参建人员及时进行安全生

产宣传教育、布置安全生产任务、检查并考核安全生产情况；

七．执行安全事故分析制度，按对事不对人的原则，做到三不放

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过；

八.对各施工单位签订安全生产责任书；

安全会议和检查制度

一.安全会议制度 1.安全交底会议: 各合同段进场,由项目负责

人及安全负责人组织召开施工安全交底及安全教育会议; 2.项目管

理月度安全例会: 每月项目负责人组织各合同段全体管理人员、各工

区主任、工区安全员、特殊工种人员召开一次安全例会,总结当月的

安全生产情况,布置下一个月各施工点的安全生产任务; 3.工区安全

会议: 由各工区安全员每周组织各工区全体人员总结当周安全生产

情况,落实下周的安全生产任务; 4.事故分析会议: 如有事故发生项

目负责人及时组织有关人员进行事故分析,及时进行整改; 二.安全

检查制度

1.由各工区安全员进行日常检查,发现有事故苗头及时处理; 2.

由项目管理安全负责人进行不定期的抽查; 3.每月由项目负责人组

织工程项目安全员和各工区安全员进行一次全面的安全检查; 4.发

现问题及时整改;

办公室职责

1．应热情接待来访的各级领导和来宾。

2．做好日常电话的接线工作，当来电要找的人员不在时要做好

记录（包括来电人姓名，来电内容及要找人员等），接电话语要文明。

3．当群众要求解决问题时，言语要诚恳，要以礼相待，不可发

生口角及扩大事态，并及时告之相关人员予以答复。

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4．负责办公室的保密工作，非办公室人员，不得翻阅办公室里

的有关文件，不得动用办公工具。

5．做好文件的收发登记工作，并及时转交相关人员阅读。 6．协

助并管好项目办公室的环境卫生。

廉政建设规定

为加强内部管理，强化反腐倡廉，确保本工程建设健康进行，特

制定本规定：

一、不准接受承包人和材料供应商的酬金、礼品、回扣、劳务费、

好处费等。

二、不准接受承包人的宴请。

三、不准参加由承包人支付的卡拉OK、舞厅等娱乐消费活动。

四、严禁参加任何形式的赌博活动。

五、不准无故拖欠卡扣承包人按规定应得的工程款，严格规章制

度，遵守财经纪律，坚持秉公办事。

六、不准亲朋好友在自己直接管理、监督的工程中搞承包和劳务。

七、不准向承包人借款和委托承包人代购各种物品。 八、不准

泄露与招投标和工程管理有关的、属内部保密性质的信息和资料。

九、不准擅自变更设计和改变结算单价。 以上规定，希办公室

及监理办全体成员严格遵守。

监理办公室工作制度

为了加强工程质量管理，控制工程费用，提高投资效益及工程管

理水平，促使监理办公室成员切实履行自己的职责，按期、保质完成

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工程任务，特制定本工作制度。

一、监理人员必须忠于职守，认真执行“严格监理、热情服务、

秉公办事、一丝不苟”的监理原则；

二、监理办公室在实施工程监理的过程中，应经常组织监理人员

有针对性地学习监理业务知识，以指导自己的监理工作。

三、监理人员应认真履行职责，不得以权谋私；不得接受承包人

的钱和物；不准接受承包人的宴请和由承包人支付的卡拉OK、舞厅

等娱乐消费活动。

四、监理人员必须实行考勤和请假制度。监理人员上班时间每月

不少于22天，如确有事须请假后才能离开工地，请假1-2天须驻地

监理负责人同意，请假2天以上经驻地监理负责人签署意见报请监理

办主任批准。同一标段驻地监理负责人和监理员不能同时请假并保证

工地至少1名监理人员在场。

五、监理人员必须持胸卡上岗，并在关键部位实行旁站，以监督

工程质量的落实。

六、监理办公室要对监理人员进行工作分工，各负其责。 七、

监理办公室要对自己的工作，向社会公开承诺，以接受群众的监督；

八、监理办公室要对监理人员实行考核，正确评价监理人员的工

作。

监理办主任职责

1．工程项目监理实行主任负责制，负责监理办的全面工作，实

施和完成本工程监理的各项工作目标，并承担监理办领导责任。

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2．制订并实施监理办内部各项管理制度，确定监理办各类管理

人员的工作职责，并签订相应的岗位责任制。

3．贯彻执行质监站、业主下达的各项工作、决策及各项管理制

度，根据项目的实际情况制订切实可行的监理组织方案，主要内容：

（1）合同监理 （2）工程进度监理 （3）工程费用监理 （4）

工程质量、安全监理

4．协调好与业主及外部的一切关系，服从业主的工作要求和安

排。根据业主的工作要求和项目的实际情况，有权对项目的质量、进

度和工作重点作阶段性的调整和控制，并定期向质监站、业主汇报工

作。

5．监理办主任有权对监理人员进行考证和根据有关规定决定监

理理人员的计酬、奖惩和辞退。

6．主持各类经济业务合同的学习和熟悉本工程的各项合同，严

格履行合同中规定的各项条款。

7．主持召开各类工程例会、临时性会议，业务学习等，切实解

决工程监理中出现的各种疑难问题的突发性事件。

现场监理人员职责

1．对监理办主任负责。

2．负责整个工程关键工序的现场旁站和全部工程质量抽检工作。

3．工程开工前制定严密的工程质量抽检制度。

4．施工原材料进场与使用前监督项目部做好质量试验检测工作，

杜绝不合格材料在工程施工中使用。

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5．做好施工工序的控制。要求项目部按照规范施工，严格遵守

施工工艺和操作规程；做好工序质量检验，自检人员要对每道工序所

完成的工程项目质量或产品质量，根据设计要求、技术标准进行检测

度量、比较、处理和记录。

6．协助试验监理人员建立必要的实验管理制度和规定严格的规

程，执行试验标准。

7．时刻注意加强成品保护、做好保养等工作。

8．在工程监理中应按监理规范、质量评定标准的要求及时收集，

提交完整、齐全、真实和系统的质量抽检保证资料。

9．出现工程质量事故及时向监理办主任汇报事故情况。提出处

理事故的初步方案，监督施工单位的工程质量事故处理执行情况。

10．做好质量改进工作，积极采用新材料、新设备，推广新技术、

新工艺等以降低成本，提高质量。

11．监理工作中及时总结工程监理经验。

现场监理“十不准”

一、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权

向施工单位吃、拿、卡、要。

二、不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益；

三、不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高

级消费娱乐场所活动费用。

四、不准向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、

物品等。

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五、不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其他人

员。

六、不准在工作期间酗酒或借酒闹事。

七、不准观看黄色录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博；

八、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。 九、不准在监理

合同规定的期限内私自跳槽。 十、不准在两个或两个以上现场监理

合同段现时挂职。

会 议 制 度

一、原则上每天上班召开一次会议，由业主或监理负责人主持，

通报有关工作。

二、每半月召开一次办公室成员会议，总结近阶段工作，研究部

署下阶段工作。

三、每月召开1-2次工地例会，就工程实施中的技术、质量、进

度、安全、现场管理、财务等方面工作进行研究、总结和部署。会议

由办公室负责人召集：办公室、监理办、施工单位等有关人员参加。

四、工程实施中若有重大问题需要研究，应随时召开紧急会议。

五、除每天的碰头会议外，其它会议都应做好会议记录。

考勤、请假制度

为保证本工程顺利实施，根据有关规定，结合工程实际情况，制

定本制度。

一、办公室所有工作人员都应做到敬业爱岗，忠于职守，脚踏实

地，勤奋工作。

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二、遵守劳动纪律，上班时间必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

三、根据工作需要，该加班或延长工作时间的，应视同正常工作

时间一样，遵守劳动纪律，认真做好工作。

四、加班实行批准制度，办公室人员休息天加班由办公室主任批

准，其中现场监理人员休息天加班由监理办主任批准。 五、所有人

员外出都应履行请假手续，征得办公室领导同意，监理办公室人员请

假需先征得驻地监负责人、主任同意。 六、业主、办公室人员上班

实行签到制度，出勤由段部统一汇总，交后勤负责人；现场监理人员

考勤表月底交由监理办主任汇总审核后交后勤负责人。

监理人员考核奖惩规定

为了加强遂昌县县道公路砂石路面硬化工程质量管理，控制工程

费用，提高投资效益及工程管理水平，促使监理人员切实履行自己的

职责，提高工作积极性，按期、保质完成工程任务，特制定本规定。

一、未办理请假手续，擅自离开工地1天以上作旷工处理，并按

规定扣除相应工资和奖金；

二、监理人员每月出勤（包括住勤）达不到22天以上，不足1

天扣10元，扣完为止；

三、监理人员未持胸卡上岗，在施工现场被查到的，每次扣工地

补贴10元；

四、如某标段发现施工质量问题，驻地监理人员未提出改进意见

与返工建议等，被监理办公室（或业主）发现并要求返工处理的，每

次扣发该标段驻地监理人员当月奖金100元；

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五、如某标段被地区质监站或省公路局、市交通局查到严重质量

问题，并要求进行返工处理，工程直接损失在20000元以上的，致使

驻地监理或监理办公室爱到上级部门书面批评整改的，扣除监理办主

任当月奖金；

六、在向社会公开承诺中，如有举报路面面层或基层厚度不足，

差值超过规定范围，且涉及的范围较大，或有偷工减料，减少水泥用

量现象，经查情况属实的，每次扣发驻地监理人员当月奖金100元；

七、如发现监理人员帮助施工单位共同伪造试验数据或原始记

录、或有意在检查中提高检测分数，提高工程质量等级的；在工程计

量时不实事实是，有意扣压工程款数量或增加工程数量，情节较轻的

扣发当月奖金，情节严重者建议市质监站取消监理资格。

档案管理制度

一．建立以项目负责人为组长的档案管理小组，全面负责建设项

目的档案管理工作；

二．档案资料的编制、编目、检索以及立卷格式严格遵循国家档

案管理的规定与制度，确保档案管理工作规范化、制度化；

三．根据建设项目管理特点，把各类文件（含管理合同、计量结

算等资料）纳入文书档案案卷类进行档案管理，把技术资料（包括施

工方案、技术联系单、技术交底、施工图纸、技术规范、科研资料等）、

竣工资料（指编制竣工文件必须的所有资料）纳入科技档案案卷类进

行档案管理；

四．往来文件建立签发、登记、签阅、归档处理制度； 五．文

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书类档案由办公室设专人归档保管，科技类档案分别由工程、质安科

设专人归档保管；

六．归档文件不准外借，非工作需要不准复印； 七．外部人员

因工作需要须查阅档案资料，应征得项目负责人同意；

八．工程竣工，项目档案文件经全面整理筛选后，归入档案保存。

第6篇：办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙

【篇1：办公室管理制度(上墙摘要)】

办公室管理制度

为了规范办公室管理，提高工作效率，依据全顺服务《员工行为

规范》制定本制度:

一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形

象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良

好的工作环境。

三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事统一由管理人员

或文员办理。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，来访接待。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：

您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、办公室复印机、碎纸机由专人负责，出现问题及时通知专业

人员维修。不得打印、复印个人资料。

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八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门

之间起桥梁作用。

九、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得玩游戏、

浏览与工作无关内容。

十、严格遵守客户提出的资安管控要求，维护网络及信息安全。

十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。

十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调,关窗,断电,锁

门。

【篇2：办公室上墙制度】

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室

管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章 办公室管理

第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义

务。综合部将遵循

以下两点对此工作做全面监督和管理：

1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并

放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。 第二条 工

作纪律：

1、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、

脏话；上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、为提高工作效率，避免接听私人电话、聊天，严禁看与工作

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内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工要注意环保和节约，不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应

按规定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开，最后离开公司

的员工应确保门、窗、灯已关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要

电子文档需设置密码，做好保密工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意

接听电话，以免影响会议的进行。

第三条 公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅

自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章 考勤管理

第四条 公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国

家法定节假日休息。每天工作时间为：上午：9：00-12：00 下午：

13：00-18：00。到职后应及时签到。

上午9：00-9：10、下午13：00-13：10未到岗的计为迟到（事

先申请的除外）。每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面

警告，并扣发工资10元。 迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其

旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上（含三

日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当

月工资。

第五条 员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部

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门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门

经理或总经理签字后，交综合部备案并在月末统计考勤时体现。

第六条 公司考勤由每月1日计至每月30日或31日。月末各部

门汇总当月部门所属人员考勤情况，报综合部。

第三章 接待管理

第七条 对于有预约的客人，在确认了公司名称姓氏之后，引领

至会见室。如所约见人不在，应告知来客详细原因，请他（她）等候

或留言；如约见人此刻正开会，应及时告知，并请客人等候。 对于

没有预约的客人，应先确认公司名称、来客姓名、职务及来意，根据

实际情况请有关人员接待或请其再约时间。

几批客人同时到来时，原则上公平地按到达的先后顺序来受理。

对预约时间较前的客人安排见面，对其他客人讲清情况。

第八条 接听电话应首先说：您好，xxx （外线）或您好，xxx

（内线）。如所找人未在办公室，距电话最近者应代接电话，并礼貌

地询问对方姓名、单位、电话、事宜，并做书面记录以便转达。

第四章 附则

第九条 本制度自下发之日起执行。

第十条 本制度由行政部负责修正及解释。未尽事项参照公司下

发的其他规章制度或办法执行。 xxx有限公司

年 月 日

签发：

【篇3：办公室上墙制度】

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林西县亚润电气设备有限公司为实现严谨、高效、文明、舒适的

办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制

定本制度。

第一章 办公室管理

第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义

务。办公室将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：

1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并

放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条 工作纪律：

1、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、

脏话；上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、为提高工作效率，避免接听私人电话、聊天，严禁看与工作

内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工要注意环保和节约，不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应

按规定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开，最后离开公司

的员工应确保门、窗、灯已关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。 6、

各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档

需设置密码，做好保密工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意

接听电话，以免影响会议的进行。

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第三条 公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅

自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章 考勤管理

第四条 每天到职后应及时签到。上班时间10分钟后未到岗的计

为迟到（事先申请的除外）。每月迟到超过三次（含三次）者，公司

将给予书面警告，并扣发工资100元。迟到超过半小时的计为旷工，

旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日

以上

（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并

有权拒发当月工资。

第五条 员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报主管

厂长批准。请假申请单在获得主管厂长签字后，交厂长办公室备案并

在月末统计考勤时体现。

第六条 公司考勤由每月1日计至每月30日或31日。月末汇总

当月所有人员考勤情况。

第三章 接待管理

第七条 对于有预约的客人，在确认了公司名称姓氏之后，引领

至会见室。如所约见人不在，应告知来客详细原因，请他（她）等候

或留言；如约见人此刻正开会，应及时告知，并请客人等候。

对于没有预约的客人，应先确认公司名称、来客姓名、职务及来

意，根据实际情况请有关人员接待或请其再约时间。

几批客人同时到来时，原则上公平地按到达的先后顺序来受理。

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对预约时间较前的客人安排见面，对其他客人讲清情况。

第八条 接听电话应首先说：您好，xxx 。如所找人未在办公室，

距电话最近者应代接电话，并礼貌地询问对方姓名、单位、电话、事

宜，并做书面记录以便转达。

第四章 附则

第九条 本制度自下发之日起执行。

第十条 本制度由厂长办公室负责修正及解释。未尽事项参照公

司下发的其他规章制度或办法执行。

签 发：张东明、 2022年9月15日

第7篇：幼儿园上墙规章制度

幼儿园上墙规章制度

【篇1：幼儿园规章制度上墙(共7篇)】

篇1：幼儿园管理制度(上墙制度)

1、以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的安全。

2、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返

回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按幼儿园的接送程序进

行，不能违反。

3、值午睡班时，生活教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内

发生意外。

4、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的

危险物品，以防伤害幼儿。

5、妥善保管药物，喂药时要仔细核对，有毒物品由专人管理，

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严禁在班上存放，药物的保管和服用由医务人员负责。 6、热汤热

粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。

7、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备

的安全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并

做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

8、发生人身事故的必须及时报教育局安办，妥善处理。

9、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，

做好事故的善后处理。

10、每月召开一次全园安全工作会议，由各部门的负责人组成安

全小组，加强防护措施，消除事故隐患。

11、任何人不得私自留人在幼儿园住宿，如有亲属要暂时留宿，

必须先报告给园长审批同意后方能留宿。

1、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学

期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼 儿必须进行家访。

2、教师平时通过家长联系，及时与家长沟通信息，双方共同配

合，进行教育；期末与保健人员共同填写幼儿发展情况报告单，向家

长报告幼儿在园各方面情况。

3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支

持与配合。

4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解

幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、开办家长学校，向家长

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介绍科学育儿知识。

7、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。 8、

邀请家长代表参加园务委员会等。

9、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 10、

为解决家长实际困难，坚持值班制。

幼儿园教师工作职责

1、严格遵守幼儿园各项规章制度和师德规范。

2、全面负责本班教育和保育工作，深刻领会《纲要》精神，结

合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情

况），并认真执行。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本

班教师、生活教师团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活

护理等工作。

4、认真执行幼儿作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做

到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主

任和生活教师共同搞好班内工作。

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和

变相体罚。

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教

材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

8、做好交接班工作，家长特殊要求、患儿药品、物品详细登记

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交接。 9、密切家园联系，做好家教宣传，按时分发“家园联系手

册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

10、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每月交教学反思、

教育摘抄，每学期撰写质量较高的专题论文一至两篇。

幼儿园教学常规制度

1、各班以新《3-6周岁儿童学习与发展指南》思想为指导，根

据幼儿发展水平、经验和需要确定教育活动目标，教育活动内容的选

择要根据教育目标和幼儿实际水平，以循序渐进为原则，有计划地选

择和组织。

2、各班要制定班级教育教学计划。班级教育教学计划的制定，

是班主任依据教育目标、幼儿发展水平，有计划、有系统地安排、设

计和组织各类教育活动的过程。它是由各个层次的计划组合而成的一

个整体，主要包括：学期计划、月计划和周计划。 3、各班在实施

本班教育教学计划的过程中，可根据幼儿发展实际水平和生活经验、

兴趣的需要，灵活地调整教育目标、内容，每学期应对教育计划的实

施情况进行研讨交流和总结。

4、各班应根据幼儿年龄实际和季节特点，科学、合理地安排和

组织幼儿一日活动，将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活

动等有机结合、交替进行，建立健全良好的一日活动常规。

5、各班应为幼儿提供多内容、多层次、多形式的各类活动，发

挥活动过程的教育作用。应注重健康、语言、社会、科学、艺术五大

领域内容的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感态度、能力、知识

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技能等方面的发展。

6、各班应灵活采用小组和个别等形式组织开展各类教育活动，

充分发挥生活活动、游戏、教学、劳动、娱乐等各种教育手段的交互

作用，充分利用现代教育技术，激发幼儿学习的积极性、主动性和创

造性，全面提高教育活动质量，培养幼儿良好的学习习惯。教师在教

育过程中应根据需要做好观察记录、教育笔记，不断积累教育资料，

总结教育经验。

7、各班应保证每天2小时以上的幼儿游戏时间，充分利用室内

外空间开展角色游戏、结构游戏、表演游戏等各类游戏；要提供丰富

的游戏材料，体现多功能和多变性、层次性和趣味性，因地制宜地为

幼儿创设良好的游戏环境和条件。

8、各班应根据幼儿的年龄特点、兴趣、需要，围绕教育目标，

调动幼儿参与的积极性，引导师生合作创设具有班级特色的教育环

境：环境创设要符合幼儿园安全卫生的有关规定，消除各种安全隐患；

要注重为幼儿创设宽松、和谐、民主、平等的精神环境，促进幼儿生

动、活泼、主动地发展。

篇2：幼儿园制度上墙和档案资料存放要求

附件2：幼儿园制度上墙和档案资料存放要求

总要求：制度、职责上墙，并在幼儿园档案中有备份；其他计划

类、总结类、记录类资料要有以前的存档。

办公室：

上墙制度有：1、安全防护制度。2、备课、听课制度。3、财务

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管理制度。4、家长接送制度。5、家园联系制度。6、教研制度。

7、学习制度。8、业务园长工作职责。9、园长工作职责。10、

幼儿教师工作职责。11、幼儿一日作息制度。12、教职工分工情况（注

明园长、教师、保健员）。13、中心园六中心制度（中心园） 上墙

张贴有：1、本幼儿园学期工作计划。2、本幼儿园学期教学计划

档案橱内资料有：活动室积累的所有记录、学期工作计划、学期

教学计划、月教学计划、周教学计划、教研计划、幼小衔接计划、学

期工作总结、教学经验总结、乡、校检查总结、

幼小衔接具体活动实施记录、购置与自制玩具记录、幼儿花名册、

入园前家长教育会记录等（注意：此处列举不全，以附件一为准，突

出本园特色）。令外要提供账目、教职工花名册、园长任命文件、集

体、个人各级各类奖励证书 。

保健室：

上墙制度有：1、健康检查制度。2、卫生消毒制度。3、预防疾

病制度。

档案橱内资料有：卫生保健工作计划、卫生保健工作总结、幼儿

体检记录（入园体检、以后每年一次）、教师体检记录（每年一次）、

消毒记录、晨午检记录、传染病报告等等（见附件一）。

活动室：

张贴家园共育有：1、幼儿园周教育活动计划2、幼儿园一日活

动计划。

展示存档资料有：3、幼儿园一日活动计划。4、幼儿出勤记录。

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5、幼儿传染病报告记录。6、幼儿晨检与午检记录。7、听课记录（集

体教育活动记录评价表）。8、教研活动记录。9、家园联系记录。10、

幼儿园消毒记录（巾杯每日消一次，玩具每周消一次，有记录）。11、

幼儿事故登记表。12、教育随笔（软皮本）。 13、会议记录（软皮

本）。

厨房

制度：1、幼儿园炊事人员岗位职责。2、幼儿园饮食制度。

篇3：幼儿园各项规章制度

1幼儿园各项规章制度

1、各幼儿园室外（或园长室、集体办公室）：

幼儿园教职工行为规范

幼儿园园长主要职责

幼儿园教师主要职责

幼儿园保育员主要职责

医务人员主要职责

幼儿园安全用电管理制度 2、各幼儿园门卫室内上墙制度：

幼儿园保安职责

幼儿园出入登记制度

幼儿园安全工作制度

幼儿园安全用电管理制度

3、每个活动室室内上墙制度：

幼儿园晨检（午检）制度

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幼儿园缺课追踪制度

幼儿园卫生消毒制度

幼儿园接送卡管理制度 4、幼儿园食堂上墙制度

幼儿园食堂卫生安全管理制度

餐具消毒卫生制度

个人卫生制度

幼儿园教职工行为规范

一、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度亲切、友善、公正，师生

关系平等和谐。

二、仪表端庄自然，服饰大方，整洁，上班时不戴耳环、戒指，

不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背的服饰，不穿背心，裤衩和拖

鞋，带班不穿高跟鞋，和幼儿在一起不梳披肩发。

三、举止文明，坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿作表率，

在幼儿面前不准翘腿坐，不准坐着组织户外活动和照顾幼儿用餐，不

准坐或躺在幼儿床上照顾幼儿入睡，不准在园内吸烟。

四、语言文雅，说话轻声和气，在幼儿面前语言规范，语不俗、

语不高，自觉保护每一个幼

儿的自信心。

五、待人执情有礼貌，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待

来园家长，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚心听取家长的意见

和建议，妥善处理家长的批评和抱怨。

六、同志间团结互助，友好相处，彼此均为“老师”相称，有意

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见，通过正常渠道提出。

七、遵守园内各项规章制度，持证上岗，上班不迟到、不早退、

不干私活，不随意串班，聊天，不使用幼儿任何物品。

八、爱护公物，讲究卫生，保护园内各项设施、玩具、器械和花

草，不扔果皮纸屑，勤俭节约。 九、廉洁奉公，不吃请，不受礼，

不将公物归为己有。

十、注意安全，提高防火、防盗、防触电意识，维护公德，遵守

法纪，积极参加社会公益活动。

幼儿园园长主要职责

幼儿园团长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部

门的规定。

二、领导。卫生保健、安全保卫工作。

三、负责建立并执行各种规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他

工作人员的工作，并给予奖惩。

五、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们

的政治和文化，业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员

的生活、工作条件，维护他们的合法权益。

六、组织管理园舍、设备和经费。

七、组织和指导家长工作。

八、负责与社区联系和合作。

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幼儿园教师的主要职责

幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：

一、观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班

幼儿的具体情况，制订和执行教育工作计划，完成教育任务。

二、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管

理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。

三、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合

幼儿特点的教育措施，共同

配合完成教育任务。

四、参加业务学习和幼儿教育研究活动。

五、定期向园长汇报，接受其检查和指导。

保育员的主要职责

幼儿园保育员的主要职责如下：

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

二、在教师指导下管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。

三、在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生

保健制度。

四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 幼儿园出入登记

制度

1、拒绝外来人员随意进出，凡因业务关系来访本园者，门卫人

员须查看有关证明，让其填写出入登记；凡因生活关系来访本园教职

员工者，一律在门卫处接待。（带班教师拒访，特殊情况征得领导同

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意）

2、外来送货人员车辆停放园外，出示有效证件，由门卫室与相

关部门联系，经确认后方可放行入内。

3、对于上级有关部门来园检查工作，也需进行出入情况登记，

查看有效证件，并与相关负责人员联系。

4、教职工在上班时间如有特殊情况需外出，应先告知班主任，

到办公室填写请假条，班主任签字后报请园长签批后方可离开；如园

长有事不在园，找行政园长签批。离园时将外出请假条交门岗，由门

卫记录。

5、对于身份不明者，门卫人员有权将其拒之门外。 6、禁止外

来推销人员及无工作关系人员入内。

7、家长中途来接孩子，必须向班内打电话，教师将孩子送到门

岗。 8、除园内搞亲子活动外，非幼儿园学生、小区居民等人禁止

入园玩耍、逗留。 幼儿园安全工作制度

一、随时检修玩具、用电、电源、插座等物品，避免碰跌、砸碎、

触电等事故的发生。

二、幼儿需饮水时，应由值班老师亲自倒好，杜绝幼儿个人接水。

三、严格接送卡制度，家长须持接送卡方可接走幼儿。

四、幼儿在大型玩具上活动时，老师要注意照顾，保护，到户外

或平台活动时，要有两名职工。上下楼梯时要时刻注意幼儿的安全，

幼儿均要在教师的视野中活动。

五、教育幼儿不以小刀、玻璃片等危险物品做玩具，晨检时，注

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意发现幼儿衣袋里有无不安全物品。

六、教育幼儿不要抓到窗台及楼道栏杆边游戏或向下张望，以免

发生摔伤事故。

七、坚守岗位，上班期间不得离开幼儿，教具、教材等一律在备

课时间准备好，上班时带到活动室，不得到办公室或其它地方去。

八、外出活动及交接班时，要清点人数。

九、传达人员注意随时关好大门，孩子幼儿出走。

十、家长嘱咐幼儿需服的药物，要仔细核实，避免服错药出现事

故。

十一、一旦发现事故，应及时处理，及时向领导汇报。 幼儿园

缺课追踪制度

一、严格执行《幼儿缺课追踪制度》，对请假或因故未入园幼儿

园及时与家长电话联系，问明情况，做好登记。与缺课幼儿随时保持

联系。

二、班主任保存孩子家长电话号码表，掌握清楚学生基本情况。

三、班主任必须清点本班幼儿人数，发现问题及时上报园长。

四、班主任在得知幼儿因病或因事不能到园的情况后，应立即弄

清学生的请假事由或病情并进行追踪，作好记录，同时上报幼儿园长

备案。

五、当堂上课教师发现该堂课有孩子缺课必须及时了解缺课原因

并将了解的情况及时告知园长。每位老师要在课堂上密切关注学生的

身体状况，如发现学生身体有异常情况，必须及时报告园长，到医院

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及时处理。

六、班主任填写《幼儿园晨午检登记表》备案。

七、每周进行幼儿考勤总结，每月与家长联系一次，了解孩子思

想发展动态。

八、保持与家长的密切联系。

【篇2：幼儿园制度上墙】

幼儿园幼儿一日生活制度

为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，

培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，

特制定幼儿一日生活制度。

一、晨检：1、认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，

带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。

二、教育活动：1、教室要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前

充分的准备工作。

2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求， 正确的启发和引导，

做到因材施教，做好随机教育。 3、配课教师要按时配课。

三、喝水：1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季

凉，冬季要保温。

2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随

渴随喝。

3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水喝不敢要

求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。 四、课间操：1、

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按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，做好防寒、

防暑及安全检查工作。

2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作要到位。 3、严禁大声

训斥或粗暴动作对待幼儿。

2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的视线。

3、教师要为幼儿创设活动条件，（如场地、器材等）游戏的内

容丰富多彩。

4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的

发生。

六、活动区活动：

1、保证幼儿活动区活动时间。

2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角，准备充足的

活动材料。

3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。

七、离园1、做好离园前的准备工作（如整理衣物、洗手、洗脸

等）教师做到对每名幼儿心中有数。

2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，

教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。 幼儿园教师工作职

责

1.遵守幼儿园园规，忠于职守，具有良好的师德，具有在幼儿园

一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2.树立“一切为了孩子”的观点，对孩子做到关心、细心、耐心，

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尊重孩子的人格，不偏爱，不戏弄孩子，严禁体罚与变相体罚，增强

安全意识，防止事故发生，促使幼儿身心健康发展。

3.按时积极参加园内的政治、业务学习，积极发表意见，参加会

议时不做与学习无关的事。

4.遵守幼儿园的规章制度，有事必须先办理请假手续。因病、因

事需换班者，须经领导同意方可换班。

5.认真制定班务计划，创设与保教要求相适应、能促进幼儿主动

参与的生活和教育坏境。近班前必须做好一切准备。带班时尽心尽责，

不随便离开工作岗位，不做私事、不闲谈。按时做好交接工作，带班

时发生问题，尽可能自己处理，如发生意外事故应及时向领导汇报，

做好善后工作。

6.严格按照幼儿园教学常规要求，认真制定一日活动计划，认真

制作玩教具，认真做好保教工作。有计划、有秩序地开展保教工作，

做好各项活动的记载、效果考核，认真写好保教笔记，定期进行工作

总结，不断提高保教质量。

7.积极参与教学研究活动，不断更新教育观念，勇于改革、探索、

实验，虚心听取别人的意见，不断改进工作，不断积累经验。认真参

加教研组安排的听课、评课活动（每学期不少于10节）。乐意接受

开课任务，有义务接受园方临时安排班任务。完成领导交给的指导见

习、实习生任务和其他对外接待任务，并保质保量完成任务。 8.

严格执行幼儿园安全卫生、保健制度。科学、合理地安排幼儿一日生

活，注意幼儿饮食情况、睡眠姿势；注意幼儿的指甲、衣服、鞋袜的

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整洁；注意天气的变化，及时给幼儿增减衣服，加强对体弱多病幼儿

的照顾，中午值班不打瞌睡，不串班，不干私活，不看小说，不上网

聊天，即使备课也要等绝大多数幼儿入睡才可进行，根据季节做好防

署降温、防冻保暖工作。

9.对待家长要主动、热情、耐心，对幼儿的教育要与家长紧密配

合，做好家访工作，并做好记录，经常征求家长意见，写好家园联系

册，建立正常的家园关系，不向家长和幼儿索要财物。

10.养成物归原主的好习惯，爱护公物，养成勤俭节约的好习惯。

管理好班级的教玩具及其他物品。下班时应关好门窗、切断电源。保

护好教室所有的一切东西，桌、椅、柜、地面、门窗、桶等教室里所

有东西卫生搞干干净净，一尘不染。 11要注意仪表端庄，服饰美观

大方，带班时不穿高跟鞋，在园不留长指甲，不化浓妆，不带饰物，

处处以身作则，做幼儿的表率。

12.教师之间要互相合作，做好交接班工作，建立每周一次商讨

班级工作的制度，交流思想、互通情况、统一教育方法，保持教育上

的一致性。

幼儿园保育员工作职责

一、清洁与护理

1．负责本班活动室、寝室、盥洗室、包干区的清洁卫生工作。

2．接受保健人员的指导，严格执行儿保卫生消毒制度，熟练掌

握消毒卫生技能与方法。

3．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。

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4．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备

餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽

可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未

散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。 5．创设安静、整洁的睡眠

环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被、褥下是否

有影响幼儿安全的物品。

6．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿

饮水。 7．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工

作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体

弱幼儿进行个别照顾。

9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。

做好防暑降温、防寒保暖工作。

二、配合教学

1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、

接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。

2．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设

计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。

3．配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教

师做好个别幼儿的工作。

三、物品保管

1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一

旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。

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2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。 3．每天离

园前检查水、电、门、窗，保证安全。

四、日常工作

1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒

被褥，验收财产。

2．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

3．每日晨间紫外线灯消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，

水杯每天消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏

随抹(扫)。

4．每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。 5．每

天认真按《幼儿服药登记表》给幼儿服药，签字。 6．协助医务室

人员做好幼儿的预防接种工作。

一、随时检修玩具、用电、电源、插座等物品，避免碰跌、砸碎、

触电等事故的发生。

二、幼儿需饮水时，应由值班老师亲自倒好，杜绝幼儿个人接水。

三、幼儿在大型玩具上活动时，老师要注意照顾，保护，到户外或平

台活动时，要有两名职工。上下楼梯时要时刻注意幼儿的安全，幼儿

均要在教师的视野中活动。

四、教育幼儿不以小刀、玻璃片等危险物品做玩具，晨检时，注

意发现幼儿衣袋里有无不安全物品。

五、教育幼儿不要抓到窗台及楼道栏杆边游戏或向下张望，以免

发生摔伤事故。

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六、坚守岗位，上班期间不得离开幼儿，教具、教材等一律在备

课时间准备好，上班时带到活动室，不得到办公室或其它地方去。

七、外出活动及交接班时，要清点人数。

八、传达人员注意随时关好大门，孩子幼儿出走。

九、家长嘱咐幼儿需服的药物，要仔细核实，避免服错药出现事

故。

十、一旦发现事故，应及时处理，及时向领导汇报。

为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、

家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订

以下家长工作制度。

一、建立健全家长委员会。

1、家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，

家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。

2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作

计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园

工作需要，委员会可随时召开会议。

3、家长委员会应通过各种形式听取并及时 反映家长对幼儿园工

作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

二、做好家园联系工作。

1、建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三

天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，

并做好记录。

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2、建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在

幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平

时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。

3、每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问

题，指导家长正确进行家庭教育。

4、每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼

儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。 【篇3：幼儿园各

项上墙规章制度16份】

幼儿园园长职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安

全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全

面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，

建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务

会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注

幼儿教育发展的新动向。

5、全面掌握教职员工的思想动态，关心教职员工的生活，改善

生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。充分发挥教职

工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”

的园风建设。

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6、全面了解教育、卫生保健及食堂膳食管理情况，并根据实际

情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

7、定期主持召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取

家长意见，提高办园质量。

8、负责全园教职员工的聘任（用）的审批，负责全园财务收支

的审批。

幼儿园副园长职责

1、在园长领导下，主要负责全园的行政、业务和思想政治教育

工作，团结全体老师，领导全体工作人员，全面完成幼儿园的各项工

作任务。

2、负责制订全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼教工

作的各个环节，保证幼儿教育的质量。

3、负责全园的教育工作，卫生保健工作、安全保卫及其他工作。

4、负责具体实施对全园工作人员的聘任

（用）和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工

作。 5、负责办好幼儿食堂，确保幼儿的健康成长。

6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内环境

卫生。 7、负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对

幼儿园工作的支持。

8、配合园长做好全园的财务收支审批工作。 幼儿园门卫职责

1、遵守幼儿园各项规章制度，坚守岗位，按规定时间开关大门。

2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。

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3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，闲杂

人员禁止进入，因公来访要详细登记方可入园。

4、做好园门内外及活动场的清洁卫生工作。负责幼儿园报纸、

信件、杂志和邮件的收发工作，做到不遗失不发生差错。

5、经常检查院内各处设施。认真检查天然气、电器、水的使用

阀门，做到断水、断电、断气，关好所有门窗，确保万无一失。

6、熟记火警电话：119、盗（匪）警电话：110、以及园领导电

话，有事立即报告。

7、每天夜间按时巡视，确保全园安全。 8、完成园领导交办的

其他工作。 幼儿园财务职责

1、贯彻执行《会计法》，遵守相关财金政策及制度，为教育教

学服务。严格遵守财务纪律，以身作则，不挪用公款，办事公道，坚

持原则。做好全园的财务管理工作。2、严格手续把关。认真审查原

始凭证的合法性，对不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不

准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。

3、负责全园各种经费的审核、登记，每月结算一次账目。做到

收支平衡，按时做好月报、季报、年报表。

4、严格执行现金管理制度，做到不超支、不超现额、不挪用、

不开空头支票。妥善管理现金、支票、印章，不断总结经验，努力搞

好本职工作。

5、严格把好幼儿园公章管理关，任何单位及个人需作其他使用

时，都必须报正、副两园长批准，缺一不可。 6、根据合法的原始凭

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证制作记账凭单，做到数字准确。经常与会计总账核对，保持一致。

7、定期清点固定资产，做到帐物相符。定期对专人保管物品进行核

对。

8、按照规定的标准，负责幼儿园全体教职员工工资（制表后，

经正、副园长同时签章）发放。做好园领导分配的其他工作。

幼儿园教职员工守则

1、热爱幼教事业，热爱幼儿。树立一切为了孩子，为家长服务

的思想。 2、认真贯彻《规程》、纲要》的精神，努力钻研业务，

精通本岗位的工作理论及技术。锐意改革、勇于创新，不断提高自身

的工作水平。

3、同事间真诚团结、以礼相待、互称老师、互尊互学、互相支

持。 4、贯彻执行《教师职业规范》，作风正派、为人师表、说话

和气、举止大方。

5、做幼儿园的主人，关心幼儿园的发展建设，经常提出合理的

建议和意见，爱护幼儿园公物，保护门窗、电器，轻拿轻放各种用具。

6、树立良好的师德师风，尊重幼儿，耐心照顾幼儿，教态和蔼

可亲。严禁厉声斥责、讽刺挖苦幼儿。严禁体罚或变相体罚幼儿。

7、严格执行岗位责任制及各项制度，工作尽职尽责。禁吃幼儿

食品、禁用幼儿用具。禁说粗话、强词夺理。禁穿高跟鞋、拖鞋（带

班时）。禁止坐、卧幼儿课桌和床铺。

第8篇：公司规章制度上墙

公司规章制度上墙

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【篇1：公司管理规章制度上墙版面】

公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制

度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及

公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保

证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提

供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考

核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

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集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司财务管理制度 (一)总 则

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，

结合公司具体情况，制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严

格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务

管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企

业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，

如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续

完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

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五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对

于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝

执行，并及时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故

离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离

职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报

表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局

财务科监交。

（二）会计核算原则及科目

七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权

条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、

会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人

民币为记帐本位币。

九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数

目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆

珠笔书写。

十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定

资产，分为五大类： 1、房屋及其他建筑物； 2、机器设备； 3、电

子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具； 5、其他设

备。十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年； 2、

机器设备10年； 3、电子设备、运输工具5年； 4、其他设备5年。

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固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用

的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。

十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费

用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固

定资产应以投资协议约定的价格为原价。

十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、

盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于

年度决算时处理完毕。1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原

价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公

积金。2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折

旧后的差额作营业外支出处理。3、报废的固定资产的变价收入（减

除清理费用后的净额）与

固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出

处理。

4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手

续，并设置固定资产明细帐进行核算。 （三）资金、现金、费用管

理

十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防

止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供

本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严

禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。

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十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。十七、

银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代

表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临

时出差由其委托他人代管。

十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不

准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐

笔调节平衡。

十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；

非经

收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位

（人）。二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金

收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银

行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、

银行存款总帐数额相符。

二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天

内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。

二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工

程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。二十三、

领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报

批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在

使用前先盖上印章。

二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经

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手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。二十五、未

经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。

二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完

备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该

资金的损失负连带赔偿责任。

【篇2：规章制度、公司简介(上墙)】

办公室人员规章管理制度

一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工

之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不

负责任的态度。

二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得

体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。

三、工作时间

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请

假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。 办公时间不

得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的

书籍书刊网页。

四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立

微笑迎接，主动介绍公司情况。

五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽

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责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得

拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自

己所知告之咨询对象，不得置之不理。

好民家政服务有限公司 2022-6-24 延吉市好民家政服务有限公

司

简介

延吉市好民家政成立于2022年6月，注册资金50万元是商部门

注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。

公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司

是一家集企事业单位日常餐饮、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日

常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年

的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司

一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。

企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。

企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。

企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。

企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户

满意，以优质的服务同客户共同发展。

企业风格：脚踏实地，稳健发展。

发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。

工作目标：追求完美，做到最好。

【篇3：公司上墙制度,岗位职责(新)】

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管理处经理工作职责

在总经理直接领导下，贯彻执行国家规定的法律法规及公司的各

项方针、政策，全面负责管理处的日常事务和管理工作。

1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，

不断提高服务质量，落实奖惩制度；

2、安排和调整各部门人员工作，制订并监督、指导、检查本管

理处的年度计划及执行情况，按月向经理室上报工作计划和工作总

结，并组织编写管理报告和各种通知、公函； 3、负责传达公司文

件、通知及会议精神；

4、检查监督本辖区工程维修、秩序维护清洁卫生人员以及管理

员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；

6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业

管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；

7、负责管理处对外公共关系的建立、维持、协调，负责管理处所有

外送文件、对外宣传文件的审核。

8、加强部门间的团结合作，树立整体思想，密切与各部门的联

系，互相沟通、协调；主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工

作计划；

9、负责小区的治安消防工作，落实对秩序维护队员的思想和业

务的培训工作，提高秩序维护队员的素质。

10、处理小区内重大违章、违纪行为和重大突发性事件；熟练地

掌握火警、电梯困人、台风、治安案件的应急处理办法，并能有效及

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时组织、安排处理。

11、负责管理处印章管理。

12、负责完成上级交办的其他工作任务。

管理处副经理工作职责

管理处副经理在公司经理和管理处经理领导下，协助管理处经理

按照《物业管理条例》、《物业服务管理合同》对住宅区实施综合性

的系统管理。

1、严格按照国家物业管理各项法规、政策规定和公司的有关规

章制度，加强政策研究和业务学习，在实践中不断提高自身的业务素

质和领导工作能力。

2、协助管理处经理分管住宅区治安、社区文化、绿化、保洁和

电脑室等方面工作，在管理处经理不在时履行主任职责。

3、分管的各项工作是住宅区管理中量大面宽的工作，必须全身

心投人到管理工作中。保证有系统的工作计划、有力的落实措施和严

格的考核、奖惩办法，把其它住宅区老大难问题在本住宅区内管出特

色，管出水平。

4、负责组织市文明住宅小区、省文明住宅区和国家优秀管理住

宅小区的评选申报工作和组织实施工作，坚持高质量、高水准，切实

提高住宅区的管理服务工作水平。

5、切实抓好住宅区宣传教育和社区文化工作。坚持宣传教育与

社区文化相结合，大型主题活动与日常文化生活相结合，开展各种各

样的社区文化活动，提高业主的文化修养和道德水准。充分利用各种

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大众媒体，宣传本小区文明向上的精神风貌，树立高尚住宅区整体公

众形象。 6、负责组织管理处的各项工作检查。通过检查、考核，

加强部门及现任人员的工作责任感，树立争一流工作成绩的荣誉感，

督导各项管理服务工作的有效落实，提高管理工作的深度和广度。

7、经常巡视住宅区，走访、回访住户，广泛联络各界人土，征

求、收集对物业管理工作的意见，不断改进管理服务工作。 8、完

成公司经理和管理处经理交办的其它任务。

会计岗位职责

1、对公司总经理直接负责；

2、遵守员工守则，严格执行各项财务制度，控制费用开支，不

得擅自扩大开支范围和标准；

3、准确编制、提供每月和年度物业管理费用支出、收入情况，

及财务有关种类报表。调度和平衡好公司内部种类资金使用，并能对

资金流向和使用情况向总经理提出建议；

4、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核算工作，加强对

固定资产和流动资金的管理。负责建立固定资产、低值易耗品、库存

商品、物业管理收入、费用支出等帐册，并督促各部门的财产保管和

清点，做到定期清查物品的放置定位，物资保管定人、定部门，帐物、

帐帐相符；

5、严格审核各项费用支出凭证和各种收入的原始凭证，严把财

务关，并做好每月转帐凭证汇总工作；

6、登记总帐、明细帐，字迹清晰，帐帐相符，并协助出纳做出

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每月员工工资发放工作；

7、做好会计资料的存档保管工作，装订成册，做好资料的积累

和保密工作；

8、与各部门做好配合协调工作，并协调好税务及有关部门抽查

和检查，并做好年度审计工作准备。

幼儿园规章制度上墙

制度规章制度

规范规章制度

法规规章制度

制定规章制度

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