室内装修设计师工资

室内设计的就业和晋升空间

⾏业发展前景

随着⾏业的⽇益成熟，室内设计不光被单纯地应⽤到房产⾏业，⽽是拓宽到其应

⽤领域：如建筑投标、城市规划、古建筑复原、游戏、影视场景等众多领域。宽⼴的应⽤领域，让这个从新兴到快速发

展才⼏年时间的⾏业受到热捧，⼈才需求旺盛，专业的优秀⼈才更是“⾝价千⾦”。随着各种⾼新技术的综合运⽤，建筑

表现这个⾏业更加被⽣活所需，商业价值也越来越⾼。

就业和晋升空间随着⾏业的⽇益发展，建筑投标、城市规划、古建筑复原、游戏、影视场景等众多领域将⼴泛的采⽤建

筑表现这个技术。该专业毕业⽣⼤多去往建筑企业、城市规划局等单位从事具体技术类⼯作，不仅⼯作环境好，⽽且薪

资待遇⾼，年薪⼀般是⼏万到⼏⼗万不等。据了解，建筑表现专业⼀直是智联招聘、中华⼈才⽹等国内知名⽹站紧缺型

专业！⼀名合格的室内设计⼈才不仅能够进⼊各⼤建筑设计院、装饰设计公司及相关⾏业中胜任室内外建筑模型师、渲

染师、后期师、动画师，还能在公司担任中⾼层管理⼈员等职务。

学做设计⼤师

室内设计师的收⼊主要分为三个部分

第⼀项、底薪⽤来保证企业有⼀个稳定的设计师团队，底薪⼯资根据设计师的

资历来定，有装饰类证书者，⼯作单位较为重视⼯资将会⾼⼀些，因为装饰类证书和项⽬经理证书是企业年鉴和签定合

同的必备条件。

第⼆项、提成企业根据设计师完成的⼯作量，按照⼀定⽐例从⼯程款中提取⼀

部分给设计师，以保证设计师的⼯作积极性和设计质量。现在装饰⾏业的⽼板或经营⽅多数不是设计师出⾝，他们都是

纯粹的⽣意⼈，设计对他们⽽⾔只是⼀种业务⼿段，近年来市场竞争激烈，⼤多数装饰公司对业主不能收取设计费，所

以设计师的费⽤成为⼀种负担，设计师的⼈事费⽤⽀出从⼯资制改为底薪+提成，继⽽变成纯提成就顺理成章了。这样

是为了更好的调动设计师的积极性，提成⼯资对于那些从业年限长、⼯作业绩多的设计师的提成⼯资是很⾼的，⽽那些

刚开始从业，没有多少⼯作经验，是室内设计专业的应届毕业⽣，他的提成⼯资就很相对⽐较低。

第三项、灰⾊收⼊聪明的设计师⼀般都有⾃⼰的装饰建材和配套设施供应的合作

伙伴群体。设计师在赢得客户信任时，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师⼀定⽐例的信息费，⼤概为

成交额的10%--20%，有些室内设计师⼀个⽉的收⼊⼀半都是靠灰⾊收⼊，供应商给他的信息费是成交额的20%，⼀个

⽉⼤概有2000元。有时候项⽬经理还会私⾃交给设计师⼀些图纸，这种情况⼀般都不收费或收费很低，主要是巩固项⽬

经理和设计师之间的合作关系。